Analista Sênior de People Data & Payroll

Job Description

Inscrições disponíveis até dia 08/10/2026.

Escreva o próximo capítulo de uma história que não para de crescer.

Curitiba, PR

No Electrolux Group, nossa visão é ser a líder da indústria de eletrodomésticos em satisfação do consumidor, proporcionando experiências excepcionais ao longo de toda a vida útil de nossos produtos e soluções que estão sempre evoluindo para melhor. Compartilhamos ideias e colaboramos para que, juntos, possamos desenvolver soluções que proporcionem uma vida mais agradável e sustentável. 

Venha e junte-se a nós como você é, porque acreditamos que pontos de vista diversos nos tornam mais fortes e inovadores. Dentro da nossa comunidade global com pessoas de mais de cem países, nós ouvimos uns aos outros, e ativamente colaboramos e crescemos em diversidade e inclusão.  

Junte-se a nós na nossa incrível missão de construir a casa do futuro! 

Tudo sobre a função:

Aqui no Electrolux Group, nós vamos muito mais além de melhorar as coisas, desafiando nossos próprios processos de trabalho. Nossas equipes multifuncionais estão trabalhando proativamente para otimizar o potencial de nosso sistema de manufatura – e a equipe de People&Comms Operações oferece apoio durante esse processo, planejando e executando todos os aspectos relacionados à carreira, e assegurando que a ética, a igualdade de oportunidades e a diversidade estejam implementados em todas as atividades do setor.

O que você vai fazer:

Como Analista Sênior de People Data & Payroll, você será responsável por transformar processos manuais e oportunidades de melhoria em soluções automatizadas, integradas e escaláveis para People Services.

Buscamos uma pessoa com forte capacidade prática em automação, que consiga entender o processo, identificar a causa raiz, desenvolver a solução, colocá-la em produção e acompanhar seus resultados. O papel combina conhecimentos de sistemas de RH, folha de pagamento, integrações, dados e gestão de projetos.

Você deverá ter mentalidade digital, orientação a dados, iniciativa, curiosidade, organização, senso de responsabilidade e paixão por servir.

Algumas responsabilidades serão:

- Liderar iniciativas de automação e transformação digital nos processos de RH, folha de pagamento, ponto e People Services.

- Mapear processos, identificar gargalos e redesenhar fluxos antes de automatizá-los.

- Projetar, desenvolver, implementar e sustentar automações em parceria com o Global Automation Team.

- Criar soluções utilizando ferramentas como Power Automate, Power Apps, RPA, APIs, scripts e inteligência artificial.

- Otimizar funcionalidades e workflows do Workday, simplificando processos e melhorando a experiência dos usuários.

- Monitorar e fortalecer integrações entre Workday, folha, ponto, benefícios e outros sistemas corporativos.

- Investigar falhas, inconsistências e causas raiz, implementando soluções preventivas e definitivas.

- Desenvolver dashboards e análises em Power BI para apoiar decisões, identificar tendências e mensurar resultados.

- Apoiar a evolução dos controles da área por meio de automações e integrações, preservando o ownership dos responsáveis pelos processos.

- Liderar ou participar de projetos locais, regionais e globais, garantindo aderência às necessidades do Brasil e entrega dentro dos prazos.

- Priorizar o backlog de melhorias e mensurar ganhos de produtividade, qualidade, redução de riscos e adoção das soluções.

- Documentar processos, integrações e automações para assegurar governança, continuidade operacional e suporte a auditorias.

Como parte da cultura de melhoria contínua, você participará de projetos e atividades de Lean Thinking (EMS / EAI).

Quem é você

Você tem:

- Graduação em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração, Recursos Humanos ou área relacionada.

- Experiência prática desejada no desenvolvimento de automações em ambiente produtivo de RH.

- Conhecimento de ferramentas de automação, como Power Platform, RPA ou tecnologias equivalentes.

- Expertise em processos e integrações de RH e folha de pagamento.

- Proficiência em Power BI, Power Query, modelagem de dados e DAX.

- Conhecimento em linguagens de automação para automação e otimização de processos.

- Inglês avançado.

- Disponibilidade para atuar em modelo híbrido e viajar quando necessário.

Diferenciais

- Experiência com inteligência artificial aplicada a processos.

- Conhecimento de Workday, Global Antares e ServiceNow.

- Espanhol.

Onde você vai estar:

Você vai atuar no Curitiba Office Park, nosso escritório administrativo em Curitiba/PR. Localizado no Prado Velho, é uma base nova e completamente repensada para permitir o trabalho mais produtivo, conectado e flexível entre as equipes de suporte da Electrolux. 

Com o compromisso de criar uma cultura inclusiva e de cuidado com o bem-estar de todos, oferecemos os seguintes benefícios:

- Descontos nos produtos e serviços da Electrolux;

- Plano de saúde e seguro de vida;

- Participação nos lucros anuais;

- Licença parental estendida (6 meses de licença maternidade, 4 semanas de licença paternidade);

- Acesso ao Gympass;

- Amplas oportunidades de aprendizado e flexibilidade de carreira.

Como parte do Electrolux Group, vamos investir continuamente em você e no seu desenvolvimento. Não existem barreiras para onde sua carreira pode te levar.