Personalentwickler:in Trainee Program & Young Talents Logistics

Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in 13 Ländern, über 2.000 Marken, 25 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft.

Die Position ist in Teilzeit (20 Wochenstunden; 50%) zu besetzen.

Du möchtest die Weiterentwicklung unsererNachwuchsprogramme in der Logistik aktiv gestalten und vorantreiben? Als Personalentwickler:in Trainee Program & Young Talents Logistics übernimmst du die Verantwortung für eine ganzheitliche, qualitativ hochwertige Begleitung unserer Talente. Dabeischaffst du Strukturen, die Einsatzplanung, Entwicklung und Feedbackprozesse über alle Zielgruppen hinwegstandardisieren und nachhaltig verbessern.

Alszentrale Schnittstelle zwischen Logistik, Fachbereichen und HR Development verantwortest du die Qualität unserer Programme und stellst deren strategische Weiterentwicklung sicher.

Deine Aufgaben:

• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Nachwuchsprogramme in der Logistik
• Aufbau und Optimierung von Strukturen für Einsatzplanung, Entwicklung und Feedbackprozesse
• Sicherstellungeinheitlicher Qualitätsstandards sowie kontinuierlicheProzessverbesserung
• Entwicklung und MonitoringKPI-basierter Reporting- und Steuerungslogiken
• Analyse vonEntwicklungs- und Programmdaten sowie Ableitung strategischer Maßnahmen
• EngeAbstimmung mit HR Development, Fachbereichen und Führungskräften
• Eskalations- undKonfliktmanagement im Rahmen der Nachwuchsprogramme

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder vergleichbar
• Erfahrung in der Konzeption und strategischen Weiterentwicklung von Nachwuchs-, Ausbildungs- oder Traineeprogrammen
• Fundierte Kenntnisse inPersonal- und Organisationsentwicklung
• Ausgeprägteanalytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Erfahrung in der Arbeit mitkomplexen Stakeholder-Strukturen
• HoheBeratungskompetenz sowie souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Ebenen
• Strukturierte, selbstständige undlösungsorientierte Arbeitsweise

Bei Breuninger geht es um mehr als einen Job. Wir leben Wertschätzung und Verantwortung – und genau das spiegeln unsere Benefits wieder. Sie sind ein Zeichen dafür, wie wir Dich begleiten und unterstützen. Und das Beste: Dies ist nur ein Teil dessen, was Dich bei uns erwartet.

Wertschätzung, die spürbar ist Freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge.

Dein Stil, Dein Vorteil 30 % Mitarbeitendenrabatt, auch für Deine:n Partner:in, inklusive Gastronomie und Friseur.

Deine Treue zählt Ab dem 5. Jahr erhältst Du zusätzliche Urlaubstage.

Sport-Life-Balance Zuschuss zu Deiner Urban Sports Mitgliedschaft.

Wachse mit uns Von Trainings bis zu Führungsprogrammen.

Workation available Bis zu 30 Kalendertage im Jahr in ausgewählten europäischen Ländern.

Urlaub à la carte Über Gehaltsumwandlung kannst Du Dir zusätzliche Urlaubstage sichern, ergänzt durch Sabbatical-Option.

Mobil im Alltag Mit Company Bike Dein Wunschrad oder E-Bike unkompliziert leasen.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann sollten wir uns schnell kennenlernen.

Bei Fragen steht dir Katharina (katharina.walz@breuninger.de) gerne zur Verfügung.

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