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Concepteur(trice) logiciel Full Stack senior - Lead Technique

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Concepteur(trice) logiciel Full Stack senior - Lead Technique

from 🇨🇦 Canada

Nous voyons grand !

Véritable pionnier dans le marché mondial des villes intelligentes et produits connectés, Dimonoff a comme objectif de créer un monde connecté, intelligent, durable et sécuritaire, en créant un écosystème IdO (IoT) polyvalent et générique.

Avec plus de 575 projets réussis dans plus de 11 pays, Dimonoff puise son expertise dans les technologies de contrôle et d’analyse dans les domaines des villes intelligentes, de l’efficacité énergétique, de la mobilité, de l’efficience des services publics, de la sécurité publique, etc.

En tant qu'entreprise et titulaire du sceau Concilivi, nous veillons à offrir à nos employés une culture de croissance individuelle et professionnelle dans un environnement d'apprentissage continu et de collaboration en équipe, dont la conciliation famille-travail est une priorité. Travailler chez Dimonoff c’est pousser tes limites et avoir une contribution significative sur des projets en équipe à forte valeur technologique.

➡Pour apprendre plus sur Dimonoff:https://www.dimonoff.com/fr/

    En tant que Lead technique Full Stack, vous serez le pilier technologique de projets stratégiques, jouerez un rôle de mentor auprès des développeurs et aurez l’opportunité d’influencer directement les choix d’architecture, les orientations technologiques et les bonnes pratiques de développement.

    Vos responsabilités

    • Leadership technique : guider et accompagner l’équipe de dĂ©veloppement, tout en dĂ©finissant l’architecture et la logique de construction des solutions logicielles.
    • Conception et dĂ©veloppement : analyser les besoins, rĂ©diger les spĂ©cifications, concevoir des architectures robustes et coder des solutions performantes et Ă©volutives.
    • Innovation & qualitĂ© : proposer des approches novatrices, expĂ©rimenter de nouvelles technologies et promouvoir une culture d’excellence.
    • Collaboration client : agir comme rĂ©fĂ©rent technique auprès de clients et partenaires, en vulgarisant et en sĂ©curisant la comprĂ©hension des aspects techniques.
    • Livraison & dĂ©ploiement : superviser l’intĂ©gration, les tests, le dĂ©ploiement et l’automatisation des solutions dans des environnements rĂ©els.
    • Veille & amĂ©lioration continue : rester Ă  l’affĂ»t des dernières tendances technologiques et suggĂ©rer des amĂ©liorations continues aux produits et processus.

    Stack technologique & requis

    Nous recherchons un(e) leader technique passionné(e) par le développement Full Stack, avec une solide expérience pratique et stratégique.

    Compétences recherchées :

    • Back-end: Go
    • Front-end: Next.JS, Vue.JS
    • Bases de donnĂ©es: PostgreSQL, Redis
    • Architecture & intĂ©gration : microservices, APIs REST/GraphQL, message brokers (Kafka).
    • Infonuagique & DevOps : Docker, Kubernetes, ArgoCD, Graphana,  CI/CD, Git.
    • IoT : protocoles (MQTT, LoRaWAN), plateformes IoT industrielles (atout).

    Ce que nous offrons

    • Un rĂ´le clĂ© dans des projets d’envergure Ă  impact rĂ©el.
    • Une Ă©quipe passionnĂ©e, collaborative et orientĂ©e innovation.
    • Un environnement flexible qui encourage l’autonomie et la crĂ©ativitĂ©.
    • L’opportunitĂ© de travailler sur des solutions technologiques de pointe en villes intelligentes et IoT.

    Ce poste s’adresse à un(e) concepteur(trice) passionné(e), qui souhaite non seulement coder, mais aussi inspirer, orienter et bâtir l’avenir technologique avec nous.

      Profil recherché :

      • BAC en informatique ou gĂ©nie logiciel, ou DEC avec expĂ©rience Ă©quivalente.
      • 5+ annĂ©es d’expĂ©rience en dĂ©veloppement logiciel, dont plusieurs en rĂ´le de lead technique.
      • Solide maĂ®trise de la programmation orientĂ©e objet et concurrente.
      • CapacitĂ© dĂ©montrĂ©e Ă  guider une Ă©quipe vers la rĂ©ussite et Ă  influencer les dĂ©cisions stratĂ©giques.

      Ce que nous offrons :

      • Horaire flexible
      • Horaire d’étĂ© Ă  l’annĂ©e (vendredi après-midi en congĂ©)
      • Mode de travail hybride (2 jours de tĂ©lĂ©travail et 3 jours de prĂ©sentiel)
      • RĂ©gime enregistrĂ© d'Ă©pargne-retraite avec cotisation de l’employeur
      • CongĂ©s flexibles
      • ActivitĂ©s sociales et sportives
      • Espace de bureaux lumineux et modernes dans un secteur central
      • PossibilitĂ© de stationnement
      • Transport en commun Ă  proximitĂ© et stationnement pour vĂ©lo intĂ©rieur
      by @maxrusakovic