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Kitchen Sous Chef - Sous-chef de cuisine (Fly-in / Fly-out)

🇨🇦 Canada

Management

C

Finance

Excel

Testing

Security Engineer

Kitchen Sous Chef - Sous-chef de cuisine (Fly-in / Fly-out)

from 🇨🇦 Canada

WHO ARE WE?
We've been serving Canadian clients for over 75 years. The companies that began independently and now form Dexterra Group have an outstanding record of supporting the infrastructure and built assets that play a vital role in our society and helping our clients achieve higher performance and productivity. Powered by passionate people, we bring the right teams with the right skills together – offering both experience and regional expertise so companies can operate their day to day, confidently and successfully.

QUI SOMMES-NOUS?

Nous servons des clients canadiens depuis plus de 75 ans. Les entreprises qui ont démarré de manière indépendante et qui forment aujourd'hui le groupe Dexterra ont un bilan exceptionnel en matière de soutien aux infrastructures et d'actifs construits qui jouent un rôle essentiel dans notre société et d'aider nos clients à atteindre des performances et une productivité plus élevées. Animés par des personnes passionnées, nous réunissons les bonnes équipes dotées des bonnes compétences, offrant à la fois expérience et expertise régionale afin que les entreprises puissent fonctionner au quotidien, en toute confiance et avec succès

WHAT'S THE JOB?

Direct the overall operation of food preparation, production, ordering, scheduling, payroll and assisting 
with training and on-boarding of new hires. The Sous chef will also assist with menu planning, recipe 
development, new product testing, and recipe management as required.

The tasks and responsibilities of the Sous-Chef include, but are not necessarily limited to, the following:

  • Plan the production of rotating menus;
  • Supervise productivity and ensure compliance with Dexterra standards and procedures, including health, safety, and quality;
  • Provide training and support to employees with a focus on continuous improvement;
  • Plan and manage food requirements in line with purchasing and supply processes;
  • Participate in cost and budget management in collaboration with management to achieve financial objectives and maintain client satisfaction;
  • Manage human resources and potential conflicts;
  • Ensure food is prepared in accordance with MAPAQ and Dexterra hygiene and food safety standards;
  • Ensure cleaning products are used safely and efficiently;
  • Maintain professional relationships with employees and clients;
  • Understand and apply dietary restrictions, such as allergies and vegetarian needs, in menu development and preparation;
  • Conduct monthly inventory.

QUEL EST LE TRAVAIL ?

Diriger l’ensemble des opérations liées à la préparation et la production des repas, aux commandes, à la planification des horaires, à la paie, ainsi qu’à la formation et l’intégration des nouvelles recrues.
LeSous-chef participe également à l’élaboration des menus, au développement de recettes, aux tests de nouveaux produits et à la gestion des recettes, selon les besoins.

Rotations 14-14 jours (Fly-in Fly-out)

Les tâches et responsabilités du poste de Sous-chef incluent, mais ne se limitent pas nécessairement aux tâches suivantes : 

  • Planifier la production des menus rotatifs;
  • Superviser la productivitĂ© et la conformitĂ© avec les standards et procĂ©dures de Dexterra, incluant la santĂ©, sĂ©curitĂ© et la qualitĂ©;
  • Offrir de la formation et du support aux employĂ©s dans une optique d’amĂ©lioration continue;
  • Planifier et gĂ©rer les besoins alimentaires selon les processus d’achat et  d’approvisionnement;
  • Participer Ă  la gestion des coĂ»ts et des budgets en collaboration avec la direction afin d’atteindre les objectifs financiers et de maintenir la satisfaction du client.
  • Effectuer la gestion des ressources humaines et des conflits potentiels;
  • S’assurer que la nourriture est prĂ©parĂ©e selon les normes d’hygiène et salubritĂ© du MAPAQ et Dexterra;
  • S’assurer que les produits de nettoyages sont utilisĂ©s de façon sĂ©curitaire et efficiente;
  • Entretenir des relations avec les employĂ©s et le client de façon professionnelle;
  • Comprendre et utiliser les notions de restrictions alimentaires telles que les allergies et le vĂ©gĂ©tarisme dans l’élaboration des menus et dans la prĂ©paration;
  • Effectuer l’inventaire mensuellement.

WHO ARE WE LOOKING FOR?

Qualifications

  • Diploma in hospitality, culinary arts, or an equivalent combination of technical training and/or related experience
  • Experience in vegetarian cuisine
  • Experience in high-volume food production
  • MAPAQ Food Safety Manager certification strongly recommended
  • Minimum of 10 years’ experience managing kitchen teams
  • Experience managing food and labor costs
  • Strong theoretical and practical knowledge of various kitchen stations: Pastry, Breakfast, Hot and Cold Buffet, and Large-Scale Service
  • Proficiency in computer skills – Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) and scheduling software
  • Fluency in English, both verbal and written – C level (proficiency in English is mandatory in order to communicate effectively with colleagues on site).
  • Previous experience working in remote environments in the natural resources and/or construction sectors considered an asset

Skills

  • Strong, positive leadership with active listening skills
  • Ability to perform well under pressure
  • Team-oriented, collaborative, communicative, and able to share knowledge and train when necessary
  • Detail- and results-oriented, highly organized, and effective in managing shifting priorities and sudden changes
  • Strong problem-solving abilities with a focus on realistic solutions
  • Effective conflict management skills
  • Enthusiasm for challenges and new initiatives

QUI CHERCHONS-NOUS?

Qualifications et exigences

  • DiplĂ´me en hĂ´tellerie, restauration, ou combinaison Ă©quivalente de formation technique et/ou d'expĂ©rience connexe ;
  • Cuisine vĂ©gĂ©tarienne;
  • ExpĂ©rience en cuisine de grand volume;
  • Formation de Gestionnaire en hygiène et salubritĂ© du MAPAQ est fortement recommandĂ©e;
  • Un minimum de 10 ans d'expĂ©rience en gestion d’équipes de cuisines;
  • ExpĂ©rience en gestion des coĂ»ts alimentaires et salariaux;
  • Excellente connaissance pratique et thĂ©orique dans les diffĂ©rents postes de cuisine : Pâtisserie, DĂ©jeuners, Buffet chaud et froid, Service avec un grand nombre de clients;
  • MaĂ®trise de l'informatique – Suite Microsoft Office : Work, Excel, PowerPoint, Outlook Scheduling Software.
  • MaĂ®trise de l’anglais, tant Ă  l’oral qu’à l’écrit – niveau C (la maĂ®trise de l’anglais est obligatoire afin de communiquer efficacement avec les collègues sur le site).
  • ExpĂ©rience prĂ©alable dans le travail en milieu isolĂ© dans le domaine des ressources naturelles et/ou de la construction est considĂ©rĂ© comme un atout.

Compétences

  • Fort leadership, positif et possède une bonne Ă©coute;
  • Performant sous pression;
  • FacilitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe, à collaborer, Ă  communiquer, à partager son savoir et Ă  former, si nĂ©cessaire;
  • OrientĂ© vers les dĂ©tails et les rĂ©sultats, hautement organisĂ© et travaille efficacement avec des prioritĂ©s changeantes et autres modifications rapides et soudaines;
  • Apte Ă  rĂ©soudre efficacement les problèmes ou Ă  proposer des solutions rĂ©alistes;
  • Efficacité à gĂ©rer les conflits;
  • Enthousiasme pour les dĂ©fis et les nouvelles initiatives.

Dexterra Group is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans’ status, Indigenous status, or any other legally protected factors. Disability-related accommodations during the hiring selection process are available upon request.

Le Groupe Dexterra est un employeur garantissant l’égalité des chances et engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, le statut d’Autochtone ou tout autre facteur légalement protégé. Des aménagements liés au handicap pendant le processus de candidature sont disponibles sur demande.

by @maxrusakovic