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Devoteam Toulouse, avec ses 200 collaborateurs, est un acteur incontournable de la transformation digitale sur le bassin toulousain. Notre Ă©quipe de consultants experts  accompagne nos clients dans la rĂ©alisation de leurs projets technologiques les plus ambitieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & devOps, cybersĂ©curitĂ©, gestion de projet et dĂ©veloppement agile.

Notre communautĂ© Cybertrust, oĂč la CybersĂ©curitĂ© est bien plus qu'une technologie, c'est une synergie entre l'humain et l'expertise. Nous misons sur des experts passionnĂ©s et certifiĂ©s, Ă  l'Ă©coute des besoins de nos clients pour construire des solutions sur mesure. Nous favorisons un environnement collaboratif oĂč les expertises se croisent et s'enrichissent mutuellement pour proposer des solutions innovantes et performantes. Nous accompagnons sur une approche “end to end’ soutenue par une connaissance des cadres normatifs lĂ©gaux, des processus, des outils et plateformes de sĂ©curitĂ© et de confidentialitĂ© nous permettant ainsi d’accompagner nos clients avec un service de haute qualitĂ©. 

đŸ’Ș Vos missions :

rejoignant notre entitĂ© toulousaine, Cyber Trust, vous intĂ©grez une Ă©quipe d’experts passionnĂ©s. Vous contribuez au dĂ©veloppement d’une Ă©quipe qui conseille ses clients sur les sujets de la cybersĂ©curitĂ©, des risques, de la rĂ©silience, de la sĂ©curitĂ© des rĂ©seaux, de la sĂ©curitĂ© dans le cloud, du chiffrement, des audits et de la sĂ©curitĂ©, en collaboration avec nos partenaires stratĂ©giques.

Au sein de cette communautĂ© d’experts, Axel recherche le futur consultant GRC afin d’assurer les missions suivantes :

  • RĂ©aliser des Analyses de Risques (ISO 27005 et EBIOS-RM) 

  • RĂ©aliser/piloter/accompagner la dĂ©marche d’homologations de sĂ©curitĂ© d’un SI 

  • RĂ©aliser des Ă©valuations de conformitĂ© aux rĂ©fĂ©rentiels et normes ISO 27001/27002 ; PART-IS; LPM ; NIS2 

  • RĂ©aliser des Ă©valuations de maturitĂ© SSI ;

  • RĂ©aliser des expertises Cyber sur des projets et infrastructure dans une approche de Security By Design

  • Conduire l’implĂ©mentation du SystĂšme de gestion de la sĂ©curitĂ© de l’information 

  • Conseiller les clients afin d’amĂ©liorer le niveau de sĂ©curitĂ© de leur projets

🎯 Vos atouts pour nous rejoindre : 

DiplĂŽmĂ©(e) d'une Ă©cole d'ingĂ©nieurs ou d'un Master 2 en informatique ou spĂ©cialisĂ© en CybersĂ©curitĂ©, vous justifiez d’une expĂ©rience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.

Vous justifiez des compĂ©tences techniques IT (RĂ©seau, SystĂšmes, Infrastructure, Cloud, 
) nĂ©cessaires vous permettant d'apprĂ©hender et d’expertiser des architectures techniques et proposer des mesures de sĂ©curitĂ© correspondant aux besoins en sĂ©curitĂ© de nos clients.

Votre anglais est courant.

Vous maĂźtrisez les principaux rĂ©fĂ©rentiels et standards de cyber sĂ©curitĂ© et d’audit (normes ISO 27001/27002, NIS2, PART-IS, DORA etc.) ainsi que des connaissances avĂ©rĂ©es sur l’organisation des SI et sur les mĂ©thodes d’analyses de risques (EBIOS RM, ISO 27005, etc.).

Certifications appréciées : CISM, CISSP, ISO 27001, ISO 27005, EBIOS RM, CEH, ISO 22301, 


Vous ĂȘtes dĂ©sireux(se) de vous investir dans des projets challengeant et gagner rapidement en responsabilitĂ©s.

Vous ĂȘtes animĂ©(e) par, l’envie de dĂ©livrer de belles missions, la crĂ©ation de valeur, les travaux de recherche et le dĂ©veloppement commercial.

đŸ™‹â€â™‚ïž Pourquoi nous rejoindre ?  

Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,
) et composĂ©e d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). 

Avec 75% de nos collaborateurs certifiĂ©s dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, oĂč l’apprentissage continu est au cƓur de notre ADN.

đŸ€ Comment se dĂ©roule le processus de recrutement chez Devoteam ?

  • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compĂ©tences, votre niveau d'anglais et de valider vos Ă©lĂ©ments de motivation 

  • Tech & Business Interview : cet entretien vise Ă  approfondir vos compĂ©tences techniques et Ă  vĂ©rifier leur adĂ©quation avec nos besoins lors d'un Ă©change avec un expert mĂ©tier

  • Leadership Interview : il permet d'Ă©valuer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre Ă©volution au sein de Devoteam.

Nous privilĂ©gions au moins un entretien en prĂ©sentiel. Une prise de rĂ©fĂ©rence est demandĂ©e et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalitĂ©...) peuvent vous ĂȘtre adressĂ©s. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition prĂ©sentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisĂ©.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critÚre discriminatoire.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numĂ©rique responsable de demain, alors vous ĂȘtes peut-ĂȘtre le passionnĂ© que nous recherchons chez Devoteam.

by @maxrusakovic