CloudOps Engineer Azure - H/F

☁️ Présentation de Devoteam M Cloud

Chez Devoteam M Cloud, le Cloud Microsoft fait partie de notre ADN. On accompagne chaque jour des centaines de clients - des PME les plus agiles aux grands groupes les plus exigeants - dans leur transformation digitale avec Azure, la Data, l’IA, la sécurité et Microsoft 365. Nos 230+ experts en France (et plus de 12 000 au niveau du groupe Devoteam) sont certifiés, passionnés et toujours prêts à relever de nouveaux défis technologiques. Ce qui nous anime ? Transformer les idées ambitieuses de nos clients en solutions concrètes, scalables et innovantes. ☁️

✨ Nos équipes grandissent et c’est le moment idéal pour nous rejoindre. Nous recherchons aujourd’hui un Cloud Ops Engineer (Azure) prêt(e) à mettre son expertise au service de projets d’envergure et à accompagner nos clients dans leur transformation cloud.

⚙️ Votre rôle en tant que Cloud Ops Engineer

Vous êtes le garant de la fiabilité et de la performance des environnements Azure de nos clients. Votre terrain de jeu : l’exploitation, l’optimisation et la sécurisation des services cloud. Vous mettez en place les bonnes pratiques, vous surveillez et automatisez les opérations, et vous contribuez à rendre les plateformes plus résilientes, plus économiques et plus sécurisées.

Au quotidien, vous pourrez :

• Déployer des infrastructures en Infrastructure-as-Code (IAC)  avec Terraform, Bicep, ARM template.

• Administrer et optimiser les environnements Azure IaaS & PaaS (VMs, réseaux, stockage, sauvegardes, bases de données).

• Déployer et configurer des solutions de surveillance et d’observabilité (Azure Monitor, Log Analytics, Sentinel, …) ou alternatives d’autres éditeurs : Splunk, IBM QRadar, etc.

• Garantir la conformité des déploiements (Azure Policy, RBAC, …).

• Concevoir des solutions en s’intégrant avec l’IAM Microsoft : Azure AD / Entra ID (SAML, OpenID, etc.).

• Renforcer la sécurité des plateformes avec Microsoft Defender for Cloud, Sentinel et Security Center (ou alternatives d’autres éditeurs) dans le respect du Zero Trust.

• Automatiser les opérations récurrentes avec Azure Automation, Azure Function, Logic Apps et PowerShell.

• Appliquer une approche FinOps pour contrôler et optimiser les coûts du cloud (gestion des ressources, gouvernance, Tagging, etc.)

• Collaborer avec les équipes projets et sécurité pour assurer la fiabilité, la résilience et l’évolution des solutions.

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Devoteam M Cloud, c’est évoluer dans un environnement où l’excellence technique rencontre l’humain, au service des plus grands acteurs de la finance, de l’énergie, du luxe, de l’industrie ou du secteur public dans leurs projets cloud les plus ambitieux.

Et ce qui fait concrètement la différence, ce sont les moyens mis à ta disposition pour progresser :

• Lab interne Azure PlayGround avec des crédits cloud pour tester, apprendre et innover librement.

• Licence GitHub Copilot, Microsoft 365 Copilot ou Gemini.

• Certifications prises en charge à 100 %, qu’elles soient Microsoft, Terraform, GitHub ou autres.

• Accès illimité à Udemy Pro et des formations régulières pour progresser à ton rythme.

• Des communautés techniques actives et des événements internes (Knowledge Sharing, Azure Workshops, meetups) pour apprendre, partager et rayonner.

Chez M Cloud, votre expertise est valorisée, votre parcours soutenu, et vos ambitions trouvent un terrain de jeu à la hauteur.

Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️?

N’attendez plus et postulez à l’offre!

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.