ANALISTA DE ALIANZAS Y REDES PARA EL ÁREA MARINO-COSTERA

OBJETIVO DEL PUESTO:

Contribuir al fortalecimiento y funcionamiento efectivo de la Alianza Mexicana para la Restauración de Ecosistemas (AMERE) mediante la gestión técnica y operativa de su Secretaría Técnica en WRI México, la articulación entre sus integrantes y el seguimiento de acuerdos, planes de trabajo y procesos de vinculación. La persona analista fungirá como punto focal operativo ante actores externos para atender solicitudes, facilitar contactos y dar seguimiento a nuevas adhesiones. Asimismo, apoyará actividades de RE3CO y otras iniciativas del área marino-costera vinculadas con la gestión de alianzas y redes.

1.      PRINCIPALES FUNCIONES: 

·      Asumir la secretaria técnica de la Alianza Mexicana para la Restauración de Ecosistemas.

·      Dar seguimiento al plan de trabajo, acuerdos, compromisos y productos de la AMERE, en coordinación con su estructura de gobernanza, organizaciones integrantes y equipo interno.

·      Apoyar la vinculación y comunicación con organizaciones de la sociedad civil, instituciones públicas, academia, sector privado, comunidades y organismos de cooperación relacionados con la restauración de ecosistemas.

·      Mantener actualizados el directorio de integrantes, el mapeo de actores, las bases de datos y los sistemas de seguimiento de alianzas, actividades y oportunidades de colaboración.

·      Preparar agendas, minutas, notas conceptuales, presentaciones, fichas técnicas y reportes, y apoyar la organización, facilitación y documentación de reuniones, talleres y otros espacios de intercambio de la AMERE y de RE3CO.

·      Búsqueda, sistematización y análisis de información sobre restauración de ecosistemas, políticas públicas, cooperación, financiamiento y redes nacionales e internacionales.

·      Contribuir al seguimiento de proyectos y actividades de RE3CO, incluida la coordinación con aliados, la integración de evidencias, el monitoreo de avances y la preparación de reportes.

·      Identificar convocatorias, espacios de incidencia, alianzas y oportunidades de cooperación técnica o financiera, y apoyar la elaboración de propuestas y documentos institucionales.

·      Coordinación de líneas de trabajo o procesos específicos de la red, conforme al desempeño, la experiencia adquirida y las necesidades del equipo.

2.      REQUISITOS:

·      Educación 

·       Licenciatura en relaciones internacionales, ciencias políticas, administración pública, ciencias ambientales, biología, desarrollo sustentable, gestión ambiental o carreras afines.

·       Formación complementaria en restauración de ecosistemas, biodiversidad, cooperación internacional, políticas públicas, facilitación o gestión de proyectos (deseable).

·      Experiencia 

·      2 años de experiencia profesional en gestión de proyectos, cooperación, redes, alianzas, vinculación institucional o iniciativas ambientales.

·       Experiencia de trabajo con actores diversos y en la preparación de insumos técnicos, reportes, reuniones o eventos. Se valorará la experiencia en organizaciones ambientales, instituciones públicas, cooperación internacional o plataformas multiactor.

·      Disponibilidad para viajar:

o    Flexibilidad para viajar a nivel nacional.

• HABILIDADES TÉCNICAS NECESARIAS:

·       Manejo de paquetería Office o equivalente, especialmente Word, Excel y PowerPoint, así como plataformas virtuales de colaboración y almacenamiento.

·       Capacidad para organizar, depurar y dar seguimiento a bases de datos, directorios, cronogramas y matrices de acuerdos.

·       Redacción clara de minutas, reportes, fichas técnicas, notas conceptuales, presentaciones y comunicaciones institucionales; conocimientos generales sobre restauración de ecosistemas, biodiversidad, cambio climático o gobernanza ambiental.

·       Inglés avanzado para comunicación oral y escrita.

·       Conocimientos de gestión y seguimiento de proyectos, mapeo de actores, facilitación de reuniones y vinculación institucional.

• COMPETENCIAS REQUERIDAS:

·       Comunicación efectiva

·       Organización y gestión

·       Colaboración y construcción de relaciones

·       Proactividad y autonomía

·       Pensamiento analítico y adaptabilidad

·       Liderazgo y facilitación

Estamos comprometidos con el principio de Igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados, independientemente de su sexo, estado civil, nacionalidad, religión, edad, orientación sexual y cualquier otra característica no relacionada con el desempeño del trabajo. La selección se realizará de acuerdo con criterios objetivos relacionados con el trabajo y el nombramiento se basará en los méritos y las habilidades de la persona solicitante.

En cuanto a la solicitud, se invita a las personas interesadas a escribir una carta explicando por qué están calificados para el puesto y cuál es su motivación para trabajar en WRI México.