menedżer(-ka) klienta Agro
To masz na bank:
umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy, po zakończeniu okresu wdrożenia możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony),
mobilną pracę z klientami z sektora rolnego,
zespół/lider: Dorota Wiśniewska, 2 Oddział w Łodzi,ul. Ogrodowa 8
udział w atrakcyjnym systemie premiowym (z gwarantowaną premia w okresie wdrożeniowym) i w szerokiej ofercie benefitowej.
Na bank cenimy sobie relacje z ludźmi. Do oddziałów szukamy osób, które tak jak my chcą zapewnić naszym klientom z sektora rolnego najlepsze doświadczenie w obszarze finansowym - jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym i doświadczeniem w finansowaniu gospodarstw rolnych.
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Dbamy o portfele klientów w ponad 300 oddziałach w całej Polsce. Zarządzamy wieloma produktami bankowymi dla osób prywatnych oraz przedsiębiorstw. Mamy ponad 10-letnie doświadczenie w finansowaniu sektora rolnego.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną wartość do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
masz minimum 5-letnie doświadczenie w obsłudze klienta MŚP w sektorze rolnym (obszar finansów)
masz bardzo dobrą wiedzę na temat rynku rolnego
cenisz sobie kontakt z ludźmi i długotrwałe relacje oparte na zaufaniu,
lubisz działać zespołowo i osiągać wspólnie ustalone cele,
posiadasz wiedzę z zakresu analizy finansowej gospodarstw rolnych,
masz minimum 5 lata doświadczenia w kredytowaniu klientów z sektora rolnego
posiadasz szeroką wiedzę na temat standardów, procesów i procedur oraz produktów i usług bankowych, w szczególności tych skierowanych do sektora rolnego,
masz doświadczenie w strukturyzowaniu finansowania inwestycji dla sektora rolnego,
masz doświadczenie w finansowaniu gospodarstw rolnych ze wsparciem środków publicznych (kredyty preferencyjne, inwestycje w ramach PROW i KPS),
masz doświadczenie we współpracy z organizacjami rolniczymi (Ośrodki Doradztwa Rolniczego i inne organizacje branżowe)
masz minimum średnie wykształcenie,
masz umiejętności analityczne,
umiesz budować długoterminowe relacje z klientami,
masz prawo jazdy kat. B.
Twoje zadania w tej roli:
pozyskiwanie do współpracy klientów z sektora rolnego,
pełna diagnoza potrzeb klienta (w tym w bliższej i dalszej perspektywie), dopasowanie oferty banku z uwzględnieniem właściwej struktury finansowania,
strukturyzowanie transakcji oraz przygotowywanie rekomendacji kredytowych dla klientów z sektora rolnego,
umawianie spotkań w siedzibie klienta, aby poznać specyfikę działania gospodarstwa rolnego,
prezentowanie klientowi rozwiązań na podstawie informacji z systemów bankowych i z wykorzystaniem dostępnych narzędzi,
udzielanie informacji na temat obowiązującej oferty produktów i usług bankowych oraz leasingowych skierowanych do sektora rolnego,
organizowanie spotkań akwizycyjnych,
inicjowanie zmian powodujących poprawę/dostosowanie produktów/usług/procesów do potrzeb klientów oraz w celu zwiększania konkurencyjności banku,
realizacja celów i zadań wspierając jednocześnie wyniki całego zespołu i regionu,
dbanie o aktualność, jakość i kompletność danych klienta w systemach informatycznych banku,
bieżąca i systematyczna rejestracja kontaktów z klientem w systemie,
oferowanie i promowanie produktów bankowych i leasingowych dla klientów z sektora rolnego.
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy, po zakończeniu okresu wdrożenia możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony),
służbowy samochód,
ubezpieczenie na życie,
prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
ofertę produktową banku oraz pożyczki na warunkach pracowniczych,
system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
kartę Multisport oraz aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary,
możliwość udziału w wolontariacie,
dodatkowe świadczenia socjalne (np. wyprawka dla dzieci),
benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności,
program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w naszym banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
Pierwsze szkolenie będzie trwało 6 miesięcy w ramach Akademii Rozwoju Mocy.
Po 2 miesiącach zaczniesz realizować część planu sprzedażowego i otrzymywać pierwsze premie.
Przez pierwsze miesiące pokażemy Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowiemy na wszystkie pytania.
Po okresie wdrożenia zaczniesz w pełni realizować plany sprzedażowe.
Zapewnimy Ci wsparcie ekspertów w finansowaniu sektora rolnego,
Dołącz do nas w 3 krokach:
wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu,
spotkaj się z rekruterem i menadżerem,
pracuj z nami w naszym Zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.
menedżer(-ka) klienta agro · Erstebp