Corporate Security Officer and Operations Lead H/F

How will you CONTRIBUTE and GROW?

En tant que bras droit du Directeur Sûreté Groupe, vous agissez au cœur d’une organisation matricielle où votre capacité d’influence est déterminante. 

Votre action s'articule autour de quatre axes majeurs :

• Fédérer et piloter un réseau d'experts : Vous animez et formez 5 à 6 Security Officers dédiés aux lignes de produits mondiales et activités sensibles (R&D). 

• Orchestrer la sûreté des évènements sensibles : Vous concevez et coordonnez les dispositifs de protection pour les événements sensibles du Groupe (Assemblée Générale, COMEX).

• Transformer et digitaliser les processus : Vous pilotez des projets transverses visant à optimiser l’efficacité opérationnelle de la direction sûreté. Votre contribution à l'optimisation des procédures facilitera le quotidien de l’ensemble des opérations.

• Garantir l'excellence des partenaires : Vous pilotez la qualité des prestataires majeurs, qu'il s'agisse d'outils d'analyse, de veille, ou de sécurité pour nos collaborateurs en mobilité internationale.

Ce poste est un accélérateur de carrière pour un profil en quête de haute technicité et d'impact  :

• Une exposition stratégique forte : Vous collaborez avec les entités internes (Cybersécurité, Contrôle Interne, RH, Stratégie) et développez un réseau externe activable (services régaliens, directions sûreté d'autres grands groupes). 

• Une veille technologique et géopolitique permanente : Vous restez à la pointe en maintenant une veille sur les nouvelles technologies (OSINT, outils de sûreté 2.0) et en intégrant les enjeux de sûreté dès la conception des projets du Groupe.

• L'autonomie dans l'action : Dans un environnement qui bouge vite, vous concevez vos propres plans d'action annuels basés sur l'analyse fine des risques. Votre jugement est sollicité, votre discernement est valorisé, et vous participez directement aux décisions de gestion de crise sécuritaires majeures.

• La polyvalence au service de la résilience : Vous passez de la vision stratégique à long terme à la réponse immédiate sur le terrain. C’est le poste idéal pour ceux qui aiment le contact multiculturel et la résolution de situations complexes où l’humain et la technologie se rencontrent.

Are you a MATCH?

• Vous êtes titulaire d'un Master (Ingénierie, Commerce, Relations Internationales/Géopolitique, Gestion de la sûreté) ou issu d'une formation d'officier (forces armées, police, gendarmerie) avec une qualification équivalente.

• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience confirmée au sein d’un département sûreté corporate (idéalement dans un environnement industriel international) ou d'une institution régalienne avec une dimension internationale.

• Vous maîtrisez couramment l'anglais (niveau natif ou courant) ; la maîtrise d'une autre langue est un atout.

• Vous possédez de solides compétences en gestion des risques et une excellente maîtrise des méthodologies d'évaluation de la menace.

• Vous avez une bonne compréhension des enjeux de sécurité IT/OT et des cadres réglementaires (NIS2, REC, RGPD, secret des affaires, propriété intellectuelle).

• Vous avez l'expérience du pilotage de projets complexes et transverses, impliquant différentes zones géographiques et lignes de métiers.

• Vous avez un vif intérêt pour les nouvelles technologies et les pratiques opérationnelles d'OSINT.

• Vous savez faire preuve d'influence, capable de conduire le changement et de fédérer les équipes au sein d'une organisation matricielle complexe, sans autorité hiérarchique directe.

• Vous démontrez de fortes capacités d'analyse, un discernement solide, ainsi qu'un haut niveau d'intégrité et de discrétion.

• Vous êtes adaptable, capable de concilier une vision stratégique à long terme avec une réponse immédiate aux incidents dans un environnement multiculturel.

• Vous êtes disponible pour des déplacements internationaux.

• Vous êtes éligible à une habilitation de niveau "SECRET" auprès des autorités françaises.

Note : Une certification dans le domaine de la sûreté (CSMP, CPP) est grandement appréciée ou pourrait être requise dans les 2 ans suivant votre intégration .

#LI-CM2

Our Differences make our Performance

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We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.