Subscribe to the latest remote jobs:

Machine Lead Operator - Combi Line

ðŸ‡đ🇭 Thailand

Sales

Machine Lead Operator - Combi Line

from ðŸ‡đ🇭 Thailand

Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2024, Continental generated sales of ₮39.7 billion and currently employs around 190,000 people in 55 countries and markets. 

Tire solutions from the Tires group sector make mobility safer, smarter, and more sustainable. Its premium portfolio encompasses car, truck, bus, two-wheel, and specialty tires as well as smart solutions and services for fleets and tire retailers. Continental has been delivering top performance for more than 150 years and is one of the world’s largest tire manufacturers. In fiscal 2024, the Tires group sector generated sales of 13.9 billion euros. Continental's tire division employs more than 57,000 people worldwide and has 20 production and 16 development sites.  

āļ§āļąāļ•āļ–āļļāļ›āļĢāļ°āļŠāļ‡āļ„āđŒāļ‚āļ­āļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡

  • āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļˆāļąāļāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāļāļēāļĢāļœāļĨāļīāļ•āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāļœāļĨāļīāļ•āđƒāļŦāđ‰āđ€āļŠāļĢāđ‡āļˆāļŠāļĄāļšāļđāļĢāļ“āđŒāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļĢāļ°āļšāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāđāļĨāļ°āļ‚āđ‰āļ­āļāļģāļŦāļ™āļ”āļ‚āļ­āļ‡āļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļĄāļąāđˆāļ™āđƒāļˆāļ§āđˆāļēāļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āļ•āļēāļĄāļ›āļāļ•āļīāđāļĨāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āļ•āļēāļĄāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļ„āļļāļ“āļ āļēāļž

āļ­āļēāļŠāļĩāļ§āļ­āļ™āļēāļĄāļąāļĒāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒ

  • āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ•āļēāļĄāļ„āļģāđāļ™āļ°āļ™āļģāļ”āđ‰āļēāļ™āļ­āļēāļŠāļĩāļ§āļ­āļ™āļēāļĄāļąāļĒāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ§āļąāļ™
  • āđāļŠāļ”āļ‡āđƒāļŦāđ‰āđ€āļŦāđ‡āļ™āļ–āļķāļ‡āļžāļĪāļ•āļīāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđˆāļ§āļ™āļšāļļāļ„āļ„āļĨāļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āđ‡āļ™āđāļšāļšāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđƒāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļ­āļēāļŠāļĩāļ§āļ­āļ™āļēāļĄāļąāļĒāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāđāļĨāļ°āļˆāļđāļ‡āđƒāļˆāļœāļđāđ‰āļ­āļ·āđˆāļ™
  • āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāđƒāļŦāđ‰āđāļ™āđˆāđƒāļˆāļ–āļķāļ‡āļāļēāļĢāđāļˆāđ‰āļ‡āđ€āļ•āļ·āļ­āļ™ āļāļēāļĢāļ•āļ­āļšāļŠāļ™āļ­āļ‡āđ€āļŦāļ•āļļāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ—āļąāļ™āļ—āļĩ āđāļĨāļ°āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļĢāļ›āđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļ™āđƒāļ™āļāļĢāļ“āļĩāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđ„āļĄāđˆāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒ āļĄāļĨāļžāļīāļĐ āđāļĨāļ°āđ€āļŦāļ•āļļāļ­āļąāļ™āļ•āļĢāļēāļĒāļ•āđˆāļēāļ‡āđ†āđ€āļāļīāļ”āļ‚āļķāđ‰āļ™

Output

  • āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ•āļēāļĄāļ„āļģāđāļ™āļ°āļ™āļģāļ”āđ‰āļēāļ™āđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ„āļĢāđˆāļ‡āļ„āļĢāļąāļ”
  • āđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļĢāļ›āļĨāļ”āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ–āļđāļāļāļģāļŦāļ™āļ”āđ‚āļ”āļĒāļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāđ‚āļ”āļĒāļ•āļĢāļ‡āļŦāļĢāļ·āļ­āļœāļđāđ‰āļĄāļĩāļ­āļģāļ™āļēāļˆāļ—āļĩāđˆāļŠāļđāļ‡āļāļ§āđˆāļē
  • āļ”āļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļēāļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒāđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļšāđāļĨāļ°āļ—āļģāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļ­āļēāļ”āļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ•āļēāļĄāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđāļĨāļ°āļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢ 5āļŠ (āļāļēāļĢāļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļĢāđˆāļēāļ‡ āļāļēāļĢāļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āļŠāđˆāļēāļ‡ PPE)
  • āđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāđāļĨāļ°āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™āļ•āļēāļĄāļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āļ­āļ™āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ„āļĢāđˆāļ‡āļ„āļĢāļąāļ”
  • āļˆāļąāļ”āļ—āļģāļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđāļĄāđˆāļ™āļĒāļģāđāļĨāļ°āļ•āļĢāļ‡āđ€āļ§āļĨāļē
  • āļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļĨāļēāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļŠāđˆāļ§āļ‡āļ—āļĩāđˆāļĨāļēāļ­āļ­āļāļˆāļēāļāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ„āļ™āļ­āļ·āđˆāļ™āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļ‡āļēāļ™āļ„āļĨāđ‰āļēāļĒāļ„āļĨāļķāļ‡āļāļąāļ™
  • āļāļēāļĢāļ›āļāļ›āđ‰āļ­āļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļĨāļąāļšāļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāļ„āđ‰āļēāļ•āļĨāļ­āļ”āļˆāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāđˆāļ§āļ™āļ•āļąāļ§āļ‚āļ­āļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ­āļ·āđˆāļ™ āđ† āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāļœāļĨāļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ„āļ™āļ­āļ·āđˆāļ™ āđ† āđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļ­āļ™āļēāļĒāļˆāđ‰āļēāļ‡
  • āļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļēāļ­āļ­āđ€āļ”āļ­āļĢāđŒāļĢāļēāļĒāļ§āļąāļ™āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ•āļēāļĄāđāļœāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ‚āđ‰āļĄāļ‡āļ§āļ”
  • āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāļœāļĨāļīāļ•āļ•āļēāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ”āđ‰āļēāļ™āđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāļˆāļēāļāļ­āļąāļ„āļ„āļĩāļ āļąāļĒ
  • āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒāļ•āļēāļĄāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļāļēāļĢāļŠāļ•āļēāļĢāđŒāļ—-āļŠāļ•āđ‡āļ­āļ›
  • āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡ AM/PM āđƒāļ™āļāļĢāļ“āļĩāļ‡āļēāļ™āđ€āļĨāđ‡āļāđ† āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ‡āļēāļ™āļ‹āđˆāļ­āļĄāļšāļģāļĢāļļāļ‡āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļˆāļąāļāļĢ
  • āđƒāļŦāđ‰āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļĩāđˆāļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļāļ°
  • āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļš āļŠāļąāđˆāļ‡āļ‹āļ·āđ‰āļ­ āđāļĨāļ°āđƒāļŠāđ‰āļŠāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļ•āļēāļĄāļĢāļ°āļšāļš FEFO (āđ‚āļ”āļĒāđƒāļŠāđ‰āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļŠāđāļāļ™)
  • āļ­āļĒāđˆāļēāđƒāļŠāđ‰āļ§āļąāļŠāļ”āļļāđāļĨāļ°āļšāļĨāđ‡āļ­āļāļ—āļĩāđˆāļŦāļĄāļ”āļ­āļēāļĒāļļāļ•āļēāļĄāļ„āļģāđāļ™āļ°āļ™āļģāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™
  • āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļīāļ‚āļ­āļ‡ die āđāļĨāļ° pre die āļāđˆāļ­āļ™āļāļēāļĢāļœāļĨāļīāļ•āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŦāļĨāļĩāļāđ€āļĨāļĩāđˆāļĒāļ‡āļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļŠāļīāđ‰āļ™āļŠāđˆāļ§āļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļŠāļĩāļĒāļŦāļēāļĒ
  • āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāđāļĨāļ°āđƒāļŦāđ‰āđāļ™āđˆāđƒāļˆāļ§āđˆāļēāļŸāļąāļ‡āļāđŒāļŠāļąāđ‰āļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļˆāļąāļāļĢāđƒāļ™āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ”āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļœāđˆāļēāļ™āļ—āļļāļāļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡āļ—āļĩāđˆāđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļāļ°
  • āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļšāļĢāļ°āļšāļš CGMS āļ•āļēāļĄāļ„āļģāļŠāļąāđˆāļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™
  • āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļāļĢāļ­āļāļŠāļĄāļļāļ”āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™
  • āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļāļĢāļ­āļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™ (āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļœāļĨāļīāļ•āļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ” āđ€āļ§āļĨāļēāđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ•āđ‰āļ™ āđ€āļ§āļĨāļēāļŠāļīāđ‰āļ™āļŠāļļāļ” āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļ„āļēāļŠāđ€āļ‹āđ‡āļ•āļ—āļĩāđˆāļœāļĨāļīāļ• āļŊāļĨāļŊ)
  • āđƒāļŦāđ‰āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ•āļēāļĄāļ‚āđ‰āļ­āļāļģāļŦāļ™āļ”
  • āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļžāļēāļĢāļēāļĄāļīāđ€āļ•āļ­āļĢāđŒāļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡āļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ”āđƒāļ™āļ‚āļĩāļ”āļˆāļģāļāļąāļ”āļ­āļ­āļŸāđ€āļ‹āđ‡āļ•āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāđˆāļ§āļ™āļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļ—āļĩāđˆāļŠāļ­āļ”āļ„āļĨāđ‰āļ­āļ‡āļŠāđˆāļ‡āđ„āļ›āļĒāļąāļ‡ Tire building
  • āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ Machine lead āđāļĨāļ° Wind up āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĨāļ”āļāļēāļĢāļŠāļđāļāđ€āļŠāļĩāļĒāļ—āļĩāđˆāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļˆāļąāļāļĢ
  • āļŦāļēāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļĢāļ°āļšāļš IPOC āļ•āļēāļĄāļ„āļģāđāļ™āļ°āļ™āļģāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļŦāļēāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢ
  • āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ‚āļąāļšāļĢāļ–āđ‚āļŸāļĨāđŒāļ„āļĨāļīāļŸāļ—āđŒāļŦāļĢāļ·āļ­āļĢāļ–āđ€āļ‚āđ‡āļ™āđ„āļŸāļŸāđ‰āļēāļ•āļēāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāđƒāļ™āļāļēāļĢāļœāļĨāļīāļ• (āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĄāļĩāđƒāļšāļ‚āļąāļšāļ‚āļĩāđˆ)
  • āđƒāļŠāđ‰āļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒāļĒāļāđāļĨāļ°āđ€āļ„āļĢāļ™āļ•āļēāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāđƒāļ™āļāļēāļĢāļœāļĨāļīāļ• (āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĄāļĩāđƒāļšāļ­āļ™āļļāļāļēāļ•)
  • āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ‡āļŠāļđāļ‡āđ‚āļ”āļĒāļ‚āļķāđ‰āļ™āļ­āļĒāļđāđˆāļāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāđƒāļ™āļāļēāļĢāļœāļĨāļīāļ•āļ•āļēāļĄāļ„āļģāđāļ™āļ°āļ™āļģāļ”āđ‰āļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ”āđāļĨāļ°āļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āļ­āļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļžāļīāđ€āļĻāļĐāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ‡āļŠāļđāļ‡
  • āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļĄāļąāđˆāļ™āđƒāļˆāļ§āđˆāļēāļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĄāđˆāļŦāļĒāļļāļ”āļĒāļąāđ‰āļ‡āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāļ•āļēāļĄāđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āđāļœāļ™āļāļāļēāļĢāļœāļĨāļīāļ•
  • āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļ­āļšāļĢāļĄāđƒāļ™āļŠāļāļīāļĨāļ—āļĩāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ”āļ•āļēāļĄāđ€āļĄāļ—āļĢāļīāļāļ‹āđŒāļāļēāļĢāļ­āļšāļĢāļĄ

Quality

  • āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ—āļģāļāļēāļĢāļ§āļąāļ”āļ—āļĩāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ”āļ•āļēāļĄāđāļœāļ™āļāļēāļĢāļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄ
  • āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ›āđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļ™āļāļēāļĢāļœāļĨāļīāļ•āļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒāļ—āļĩāđˆāđ„āļĄāđˆāđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āļ•āļēāļĄāļ‚āđ‰āļ­āļāļģāļŦāļ™āļ”
  • āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒāļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ”āļ•āļēāļĄāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļāļēāļĢāđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ•āđ‰āļ™ āđāļĨāļ°āđāļˆāđ‰āļ‡āđƒāļŦāđ‰āļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļāļ°āļ—āļĢāļēāļšāļŦāļēāļāļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļšāļēāļ‡āļ§āļąāļ™āļˆāļ°āļŦāļĄāļ”āļ­āļēāļĒāļļāđ€āļĢāđ‡āļ§āđ† āļ™āļĩāđ‰
  • āļĄāļĩāļŠāđˆāļ§āļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāđƒāļ™āļāļēāļĢāđāļāđ‰āđ„āļ‚āļ›āļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļ›āļĢāļąāļšāļ›āļĢāļļāļ‡āļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāļœāļĨāļīāļ•āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ•āđˆāļ­āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡

Professional Experience 

  • āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ 1 āļ›āļĩāđƒāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļœāļĨāļīāļ•āļĒāļēāļ‡āļĢāļ–āļĒāļ™āļ•āđŒ , āļāļēāļĢāļœāļĨāļīāļ•āļĒāļēāļ™āļĒāļ™āļ•āđŒāļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡
  • āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ 1 āļ›āļĩāđƒāļ™āđāļœāļ™āļāļœāļĨāļīāļ•
  • āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāđƒāļšāļ­āļ™āļļāļāļēāļ•āļ‚āļąāļšāļĢāļ–āđ‚āļŸāļĨāđŒāļ„āļĨāļīāļŸāļ—āđŒ , āđ€āļ„āļĢāļ™ (āļ‚āļķāđ‰āļ™āļ­āļĒāļđāđˆāļāļąāļšāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡āļ‚āļ­āļ‡āđāļ•āđˆāļĨāļ°āļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆ)

 

 

What We Offer :

  • Free lunch, uniform and company transportation.
  • Housing allowance.
  • Performance bonus.
  • Provident fund.
  • Flexible working program.  
  • Family health care program.
  • Group insurance (medical, dental).
  • Inclusive and diverse culture.
  • Good health and wellness program (e.g., sport clubs, fitness).

Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.

by @maxrusakovic