GERENTE PRODUTOS

A Prudential é uma empresa global de 150 anos de história com presença em mais de 50 países e estamos há mais de 27 anos ajudando a minimizar o impacto financeiro que um imprevisto pode representar na vida de milhares de famílias brasileiras. Somos a maior seguradora independente no segmento de vida e tivemos uma média de crescimento de 27% de faturamento no país nos últimos 10 anos. Com crescimento sólido, reputação global e líder de mercado, nos dedicamos a oferecer soluções inovadoras e personalizadas de seguros de vida individual e em grupo para nossos clientes.

MOVIDOS POR PROTEGER, INSPIRADOS POR PESSOAS 

Aqui na Prudential, oferecemos soluções personalizadas de seguros de vida individual e em grupo para milhões de brasileiros. Nosso propósito e crescimento acelerado nos posicionaram como a maior seguradora independente no segmento de pessoas (excluindo VGBL) . É com muito orgulho que alcançamos mais de 5 milhões de vidas protegidas no Brasil. Com 150 anos de atuação no mundo, a Prudential tem operações nos Estados Unidos, Ásia, Europa e América Latina.  

A Prudential do Brasil é um lugar para realizar em meio a um time que valoriza a colaboração. Se nosso símbolo é o rochedo, a nossa força são nossas pessoas, suas histórias e seu repertório. Conheça um pouco mais sobre nós clicando aqui. 

SOBRE A POSIÇÃO: 

 
Como será seu dia a dia: 
A posição de gerente de produtos coletivos é uma posição estratégica dentro da equipe de Desenvolvimento de Produtos, responsável por liderar os componentes técnicos da estratégia de desenvolvimento de produtos e diversificação dos negócios nas linhas coletivas de Vida, Acidentes, Viagem e Prestamista (A&H), para canais de corretores e digitais para desenvolvimento de parcerias. 

Esta posição irá: 

• Apoiar a aceleração do desenvolvimento de produtos existentes e a diversificação para novas linhas de negócios. 

• Garantir o atingimento dos objetivos de crescimento por meio da atuação entre equipes comerciais, operacionais, resseguro e atuarial para redução de atritos organizacionais. 

• Participar da definição da estratégia de negócios e tornar-se referência em temas de negócios coletivos.

• Atuar em iniciativas táticas relevantes, incluindo negociações e parcerias. 

• Participar de reuniões com clientes juntos aos times comerciais e apoiar negociações relevantes em precificação, gestão de riscos e estratégias e negociações de resseguro. 

• Promover práticas Lean e Agile na atuação de projetos com áreas de backoffice. 

• Coordenar frentes de iniciativas de inovação em produtos. 

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS 

• Apoiar todo o ciclo de vida do negócio, do desenvolvimento do produto à implementação de negócios e produtos 

• Avaliar riscos e fornecer melhores soluções técnicas. 

• Compreender a rentabilidade de iniciativas de novos produtos, gestão de portfólio, sinistralidade e resultados de contas e parceiros. 

• Identificar fatores de risco relacionados a iniciativas de desenvolvimento de produtos. 

• Participar da estratégia de resseguro e validar impactos financeiros. 

• Trabalhar com as áreas de Gestão de Riscos e Atuária para obtenção de aprovações. 

• Explicar conceitos técnicos para públicos não técnicos de forma clara. 

• Atuar junto com áreas de backoffice e tecnologia na implantação de negócios e produtos. 

• Desenvolver uma cultura orientada ao negócio e à solução. 
   

 
Do que você precisa: 

• Experiência em desenvolvimento técnico de produtos de seguros de pessoas coletivos. 
• Experiência em seguros de pessoas incluindo distribuição por corretores e no modelo de afinidades.   
• Experiência na construção e execução de estratégias multifuncionais desde negócios a implantação e gestão. 
• Conhecimento de Projetos com áreas internas e tecnologia no metodologias Lean e Agile. 
• Conhecimento de modelos de precificação e gestão técnica de portfólio de produtos. 
• Nível avançado em inglês; espanhol é diferencial. 

Buscamos alguém que... 

• Forte capacidade de negociação e influência. 
• Excelente comunicação, apresentação e networking. 
• Habilidade analítica avançada. 
• Gestão e desenvolvimento de pessoas. 
• Capacidade de relacionamento com stakeholders internos e externos. 
• Forte orientação ao cliente. 
• Foco em resultados, organização e senso comercial. 
• Excelente capacidade de tomada de decisão. 
• Capacidade de trabalhar sob pressão em ambientes dinâmicos e ambíguos. 

Aqui você tem flexibilidade com nosso modelo de trabalho híbrido (3x2). Essa posição será baseada em São Paulo.  
 

NA PRUDENTIAL, VOCÊ PODE CONTAR COM: 

• Assistência médica e odontológica 

• Vale refeição e vale alimentação 

• Seguro de Vida em Grupo Prudential  

• Participação nos lucros 

• Previdência privada com 100% de complementaridade  

• Auxílio creche ou babá 

• Programa de compra de ações 

• Auxílio Funeral, incluindo cônjuge, filhos, pais e sogros 

• Plataforma de desenvolvimento 
   

CUIDAMOS TAMBÉM DO SEU BEM-ESTAR: 

O Viver Bem é o principal programa de saúde e bem-estar da Prudential, abrangendo as dimensões física, mental e financeira. Nosso objetivo é promover o autocuidado e proporcionar saúde e bem-estar integral aos nossos colaboradores. Os principais serviços oferecidos incluem:  

• Horário flexível 

• Licença maternidade e paternidade estendida 

• Wellhub: Plataforma para você se cuidar por inteiro, que estimula a atividade física e o cuidado com a saúde mental. 

• Incentivo financeiro às práticas de atividades físicas 

• Espaço Viver Bem: Ambiente projetado para promover a saúde e o bem-estar; 

• Day off de aniversário 

• Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa 

• Viver Bem+: Acesso gratuito a consultas médicas, nutricionista, coach esportivo, acompanhamento a gestantes e atendimento psicológico. 

• Campanha de vacinação nos escritórios 

• Programa de apoio ao colaborador e seus dependentes com aconselhamento financeiro, jurídico e psicológico 

Quer conhecer mais sobre a Prudential do Brasil? Visite: www.prudential.com.br