iSE neo Software Engineer

Cadence est un leader clé dans le domaine de la conception électronique, s’appuyant sur plus de 30 ans d’expertise en logiciels de calcul. Nous appliquons notre stratégie de conception intelligente des systèmes (Intelligent System Design) pour fournir des logiciels, du matériel et des propriétés intellectuelles (IP) qui transforment les concepts de conception en réalité. 

Cette stratégie est renforcée par des pratiques de développement augmentées par l’IA au sein de l’ensemble de nos organisations, permettant à nos équipes de se concentrer sur la résolution créative de problèmes et l’innovation. Nos clients comptent parmi les entreprises les plus innovantes au monde, qui conçoivent des produits électroniques exceptionnels — des puces aux cartes, jusqu’aux systèmes — pour des applications de marché dynamiques telles que les produits grand public, l’informatique hyperscale, les communications 5G, l’automobile, l’aéronautique, l’industrie et la santé. Rejoignez-nous et intégrez une culture qui valorise l’innovation, la collaboration et la réussite client. 

Chez Secure-IC (Filiale du groupe Cadence), nous recrutons et développons des leaders et des innovateurs désireux d’avoir un impact sur le monde de la technologie. 

Intitulé : Ingénieur Logiciel 

Localisation : Paris ou Rennes 

Rattachement hiérarchique : iSE neo Software Engineering Manager 

Présentation du poste : 

En tant qu’ingénieur développement embarqué, le candidat aura pour mission de concevoir et d’implémenter les nouvelles fonctionnalités de notre Racine de Confiance, le Securyzr. Principalement en C, le candidat développera au sein de l’équipe iSE neo Software, avec pour objectif d’assurer la qualité, la sécurité, l’efficacité et la maintenabilité du produit. Le poste présente de nombreux défis : clients exigeants parmi les acteurs mondiaux principaux, contraintes fortes de sécurité, conformité à de nombreux standards. 

Responsabilités du poste : 

• Conception : 

• Analyser des documents d’architecture 

• Ecrire et revoir des documents de conception logicielle 

• Développement : 

• Développer et intégrer des fonctionnalités en langage C 

• Développer des tests en langage C 

• Développer des tests et des scripts en langage Python 

• Contribuer globalement à l’environnement du produit (Gitlab, CI/CD, …) 

• Participer à des revues de code 

• Gestion technique d’équipe : 

• Aider aux décision internes de l’équipe 

• Être un modèle pour améliorer la maintenabilité et l’efficacité 

• Interactions avec des clients 

• Participer à des échanges client, sous différents formats (tickets, réunions) 

• Participer aux processus de livraison client 

• Innovation : 

• Être force de proposition sur des évolutions techniques et scientifiques de nos produits 

Qualifications requises : 

• Diplôme d’Ingénieur ou Master 2 en Logiciel Embarqué 

• Au moins 4 années d’expérience en entreprise 

• Connaissances techniques requises : 

• C (baremetal) 

• Python / Shell / Makefile, en environnement Linux 

• Cybersécurité, cryptographie 

• Git 

• Pack Office 

• Autres compétences : 

• Bonnes capacités rédactionnelles 

• Travail en équipe 

• Communication en Anglais 

Compétences supplémentaires/Préférences : 

• Expérience avec certaines normes ou standards : 

• ISO26262 

• FIPS 140-3 

• OSCCA 

• Connaissances d’API cryptographiques standards : 

• PSA 

• PKCS#11 

• Autosar 

• Connaissances en HDL 

• Maitrise de l’utilisation de FPGA 

Informations complémentaires : 

L’équipe est divisée entre Rennes et Paris, avec une communication principalement via Teams. Des déplacements pourraient être prévus afin de garantir la cohésion. Equipe jeune et dynamique, avec une réelle marge de manœuvre concernant l’initiative personnelle. 

Découvrez ce que nous pouvons vous offrir : 

• Une rémunération attractive comprenant un salaire compétitif, une part variable et des tickets restaurant 

• Un environnement de travail positif, stimulant et bienveillant 

• Des bureaux en France (Rennes et Paris) ainsi qu’à l’international 

• Une vie d’entreprise dynamique et conviviale : afterworks, défis sportifs, jeux de société, billard, baby-foot, Nintendo Switch 

• 5 jours de congés payés dédiés au bénévolat et à l’engagement associatif, ainsi que 7 “recharge days” (jours de repos rémunérés communs à l’ensemble du groupe) 

• L’opportunité de rejoindre un groupe certifié Great Place to Work® et classée Fortune 100 

• Jours de télétravail 

• L’accès à une plateforme d’avantages CSE, incluant réductions et cartes cadeaux