Gerente de Recursos Humanos Retail

Descripción del puesto:

Liderar la estrategia de Recursos Humanos en una empresa líder del sector retail, impulsando la transformación del área hacia una gestión estratégica, alineada al crecimiento y expansión de la organización. Será responsable de fortalecer la cultura, desarrollar el talento, optimizar los procesos de gestión humana y generar información clave para la toma de decisiones.

Funciones específicas:

• Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos, alineada al plan de crecimiento y apertura de nuevas tiendas.
• Desarrollar y fortalecer la cultura organizacional, promoviendo un clima laboral positivo en toda la operación.
• Garantizar la correcta administración de la nómina y el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Diseñar e implementar programas de capacitación, desarrollo y retención del talento.
• Presentar indicadores de gestión humana a la Alta Dirección y desarrollar metodologías salariales que aseguren competitividad y equidad interna.

Requisitos:

• Formación universitaria en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en posiciones gerenciales de Recursos Humanos, idealmente en empresas del sector retail.
• Experiencia liderando equipos y operaciones de alto volumen.
• Sólido conocimiento en legislación laboral, nómina, compensaciones y desarrollo organizacional.
• Disponibilidad para viajar al interior del país.

Beneficios:

• Atractivo paquete de compensaciones.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.