LOAN BUSINESS CONSULTANT I | Fortaleza-CE
- Excel
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Conheça o Inter
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.
Vem ser Sangue Laranja.
Get to Know Inter
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.
Become Sangue Laranja.
Sobre a vaga e missão do cargoBuscamos um(a)Consultor(a) de Negócios (Crédito Consignado) – Nordeste para o time dePayroll Loans.
Missão: expandir e fortalecer a operação deCrédito Consignado e Seguro Prestamista no Nordeste, garantindo gestão eficiente de parceiros e convênios, desenvolvimento de novas frentes comerciais e entrega consistente de resultados com foco no cliente.
No seu dia a dia, você vai:
- Ser o(a) responsável pelagestão de parceiros e convênios da região Nordeste, com base emFortaleza-CE.
- Acompanhar e suportardiariamente as operações em andamento, garantindo qualidade, produtividade e cumprimento de metas.
- Atuar fortemente naabertura de novos convênios (ex.: órgãos públicos) e naprospecção de novos parceiros para aumento de produção e share de carteira.
- Desenvolver relacionamento comórgãos públicos, associações e sindicatos, fomentando venda própria e proximidade com o cliente.
- Realizartreinamento e gestão da qualidade dos parceiros, elevando padrão de atendimento e execução.
- Identificar oportunidades de melhoria paraaumentar eficiência dos parceiros já em operação, reduzindo custo e aumentando produtividade.
- Monitorar performance de convênios e parceiros, utilizando ferramentas de acompanhamento (Excel/Office e soluções de IA disponíveis no Inter).
- Interagir com stakeholders internos comoProdutos, Operações, Pricing, Crédito, Growth e Data Science, garantindo fluidez ponta a ponta.
O que buscamos
Obrigatórios:
- Experiência mínima de2 anos em atuação comercial/negócios no setor financeiro, preferencialmente embancos.
- Vivência comgestão de parceiros, relacionamento comercial e atuação externa (visitas, negociação, acompanhamento de operação).
- Boa comunicação, capacidade de negociação e relacionamento com múltiplos públicos (parceiros, convênios e órgãos).
- Perfil comresiliência, inteligência emocional, adaptabilidade e senso de urgência para um ambiente dinâmico e cíclico.
- Conhecimento básico dePacote Office (principalmente Excel).
- Disponibilidade para atuaçãopresencial em Fortaleza-CE e gestão regional (Nordeste).
- Experiência prévia comCrédito Consignado (originação, portabilidade, convênios).
- CertificaçãoANBIMA (diferencial).
- Conhecimento e uso deInteligência Artificial aplicada à rotina (diferencial).
- Inglês (diferencial para encarreiramento no longo prazo).
Benefícios
- Vale-alimentação e Vale-refeição
- Plano de saúde e odontológico
- Seguro de vida
- DayOff de Aniversário
- Baby On Board e Sala de Amamentação
- Licença parental estendida
- Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
- Wellhub e Grupo de Corrida Inter
- Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
- Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
- Cartão Prime Inter
- Programas de treinamento e capacitação internos
Etapas do Processo Seletivo
- Triagem de currículos;
- Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
- Assessments;
- Entrevista com Time de Talent;
- Teste técnico (quando necessário);
- Entrevista com a liderança;
- Proposta de Contratação (Offer);
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