ASSET REAL ESTATE ANALYST III

Conheça o Inter 
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter 
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo
Você fará parte do timeReal Estate – Inter Asset (SP), atuando na estruturação e gestão deveículos de investimento expostos ao mercado imobiliário. A missão da vaga éliderar o desenvolvimento da frente de crédito estruturado e agestão/monitoramento dos ativos investidos pelos veículos, contribuindo diretamente para performance, crescimento de AuM e posicionamento competitivo dos fundos.

No seu dia a dia, você vai:

• Executar aanálise e acompanhamento dos ativos investidos, com visão fundamentalista e quantitativa.
• Originar, estruturar e conduzir operações de crédito estruturado e/ou imobiliárias para os veículos de investimento.
• Reportardesvios das teses de investimento e riscos relevantes aoComitê de Investimentos, propondo planos de ação.
• Conduzir processos derenegociação/reestruturação de ativos erecuperação de crédito em cenários de estresse.
• Implementarmelhorias nos processos de análise, aumentando eficiência, padronização e qualidade do monitoramento.
• Manter a agenda derevisões periódicas (fundamentos, resultados e gatilhos) e cumprir osdeadlines definidos em comitê.
• Atuar de forma próxima no relacionamento comdevedores, gestoras, prestadores de serviço e stakeholders do setor (consultores, auditores, administração fiduciária etc.).
• Participar e conduzir ativamente oscomitês de gestão dos fundos, contribuindo para decisões estratégicas e performance.
• Apoiar o desenvolvimento domonitoramento e crescimento da área de crédito estruturado dentro da Inter Asset.

O que buscamos 

Obrigatórios:

• Experiência consolidada emcrédito estruturado (tempo médio esperado:3–4 anos).
• Conhecimento sólido domercado imobiliário e suas dinâmicas (ativos, cadeia operacional, stakeholders).
• Capacidade de executar análisesfundamentalistas e quantitativas de forma independente.
• Vivência comestruturação financeira/modelagem aplicada a operações e/ou veículos de investimento.
• Formação superior emEngenharia Civil, Administração, Ciências Econômicas ou áreas correlatas.
• Forte orientação a resultados, com disciplina para cumprir prazos e governança de comitês.
• Habilidade de relacionamento e comunicação para atuar em ambiente dinâmico e baseado em networking.

Desejáveis:

• Inglês avançado (especialmente útil em interações com players grandes/multinacionais e materiais técnicos).
• CertificaçãoCGE (desejável).
• CAIA e/ou CFA (diferenciais).
• Vivência emgestoras com foco emFIIs e/ou Crédito Estruturado, e/ou experiências eminvestment banking, project finance.
• Familiaridade com ferramentas/plataformas degestão de ativos, sistemas de mercado de capitais e uso deIA no dia a dia para análises e produtividade.

Benefícios

• Vale-alimentação ou Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• Licença parental estendida
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);