Director, Marketing Canada / Directeur, Marketing Canada

BeOne continues to grow at a rapid pace with challenging and exciting opportunities for experienced professionals. When considering candidates, we look for scientific and business professionals who are highly motivated, collaborative, and most importantly, share our passionate interest in fighting cancer.

General Description:

The Director, Marketing Tevimbra, Canada is responsible for the development, implementation, management, and execution of a best-in-class marketing strategy to support the Canadian launch and lifecycle development of Tevimbra.   This role is instrumental in developing both disease strategies and brand strategies to support the asset.  This role demands a dynamic leader who can drive innovation in Canada while working collaboratively with counterparts in the US and Global teams.

This position reports to the Senior Director, Marketing and Operations, Canada

Essential Functions of the job:

Professional Promotion & Omnichannel Strategy

• Develop and lead global professional promotional strategy for Tevimbra, in alignment with brand positioning and cross-functional objectives.
• Implement the promotional strategy including execution of core tactics and customer-facing promotion of Tevimbra where appropriate
• Collaborate with cross-functional team to ensure consistent, compliant, and impactful representation of Tevimbra at key conferences

Competitive Readiness

• Lead local cross-functional competitive readiness to identify, evaluate, and prepare for key competitive events and market dynamics.
• Partner with Medical Affairs, Regulatory, Access, and other team members to develop competitive messaging and materials.

Market Research

• Collaborate with Global Market Analytics and manage Canadian market research efforts to inform commercial strategy, positioning, messaging, and decision-making across key indications.

Cross-Functional Collaboration

• Lead cross-functional Canadian brand team in development of Long Range Plan, and Annual Operating Plan (LRP, AOP) and execution of plans
• Collaborate closely with key stakeholders across multiple functions (eg. Sales, corporate affairs, supply chain, legal & compliance, regulatory) and Brand Leads to translate and execute brand strategy and business objectives.
• Oversee the management of agencies, vendors and consultants across the brands to achieve great impact and financial efficiencies.
• Support the supply planning and distribution planning of Tevimbra

Customer Engagement

• Engage with Canadian KOLs and other external stakeholders to refine and enhance brand strategies.  Partner with Medical Affairs to drive Canadian KOL engagement plans, engage relevant Tevimbra experts, and KOLs in establishing plans.
• Manage Tevimbra patient support program in collaboration with cross-functional team

Other

• Resourcefulness and ability to take a hands-on approach to executing the annual operation plan with limited resources
• Given demands of Tevimbra, other commercial responsibilities may be assigned based on business need and capacity (eg. Supply, Trade Relations)

• Provide input to shape company policy and act as a role model to ensure compliance with legal and regulatory requirements
• Ensures compliance with Canadian pharmacovigilance regulations, including the reporting of adverse drug reactions and product quality complaints

Required Education:

• Bachelor’s Degree required; MBA, Masters Degree is preferred

Qualifications:

• BA/BS Degree with 10+ years experience working in dynamic and fast-paced environments
• Possess the ability to manage project teams
• 3-5+ years Hematology/Oncology Commercial Experience
• Strong written and oral communication skills who can influence at all levels of the Organization
• Experience developing and executing successful launch commercial strategies
• Proven cross-functional leadership and collaboration skills
• Strong understanding of the hematology market landscape, including key competitors, customer segments, and market dynamics
• Demonstrated success working in new product launches, campaign development and insight generation
• Strong skills communicating and influencing with a compelling data-driven narrative
• Capability of analyzing big data and extracting critical insights
• Ability to translate clinical concepts with marketing message to execute learning programs
• Strong organizational and project management skills; ability to manage multiple projects simultaneously
• Strong understanding of the Canadian regulatory environment
• Able to navigate applicable standard operating procedures

Additional Competencies

• Proven leadership skills/high level of accountability
• Innovative mindset in delivering best-in-industry training
• Entrepreneurial mindset with flexibility and agility in a fast-paced startup environment
• English and French verbal/written demonstrated competency
• Sales Management an asset
• Experience working in a co-promotion/co-commercialization an asset

This role is open to candidates located in the Greater Toronto Area (GTA) or Montréal. GTA-based candidates will operate under a hybrid work model with regular office attendance. Montréal-based candidates may work remotely, with the expectation to travel to the Toronto office as required.  

Travel: 35% including periodic travel to the Toronto office for Montréal-based employees.

Supervisory Responsibilities: 

This position does not have direct reports, but will require strong leadership of agency partners and cross-functional teams.

Computer Skills:  

• Skilled in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook, and Adobe Acrobat
• Various CRM platforms (Explorer, Navigator, GURU, Veeva)

Salary Range: CA$ 164,500 to 205,600

Description générale

Le directeur, Marketing pour Tevimbra, Canada, est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre, de la gestion et de l’exécution d’une stratégie marketing de haut calibre, en appui au lancement et à l’évolution du cycle de vie de Tevimbra. Ce poste est indispensable à la création de stratégies, liées tant à la maladie qu’à la marque, en soutien au produit. Nous cherchons un meneur dynamique qui saura stimuler l’innovation au Canada tout en collaborant avec ses pairs des équipes internationales et des États-Unis.

Le titulaire de ce poste relèvera du directeur principal, Marketing et Opérations, Canada.

Fonctions essentielles du poste

Promotion professionnelle et stratégie omnicanale

• Mettre au point et diriger la stratégie promotionnelle professionnelle pour Tevimbra, dans le respect du positionnement de la marque et de nos objectifs interfonctionnels.
• Appliquer la stratégie promotionnelle, notamment par l’exécution des tactiques principales et la promotion de Tevimbra auprès de la clientèle, lorsqu’il y a lieu.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour assurer une représentation cohérente, conforme et efficace de Tevimbra lors des grandes conférences du domaine.

Préparation concurrentielle

• Diriger le travail de préparation interfonctionnel local face à la concurrence afin de cibler et d’évaluer les événements concurrentiels et les dynamiques du marché, puis de s’y préparer.
• S’associer à des membres des Affaires médicales, des Affaires réglementaires, de l’Accès et d’autres équipes pour mettre au point des messages et des documents concurrentiels.

Études de marché

• Collaborer avec le service mondial d’analytique des marchés et superviser les études de marché au Canada afin d’alimenter les stratégies commerciales, le positionnement, les communications et la prise de décisions entourant les indications principales.

Collaboration interfonctionnelle

• Diriger l’équipe de marque canadienne interfonctionnelle dans l’élaboration de notre plan à long terme et de notre plan opérationnel annuel, ainsi que dans leur exécution.
• Collaborer de près avec des intervenants principaux issus de divers services (p. ex. Ventes, Affaires de l’entreprise, Chaîne d’approvisionnement, Affaires juridiques et conformité, Affaires réglementaires) et des chefs de marque pour traduire et exécuter des stratégies de marque et des objectifs commerciaux.
• Chapeauter la gestion des agences, des fournisseurs et des consultants pour diverses marques, afin d’optimiser l’impact de notre travail et par souci d’efficience financière.
• Appuyer la planification de l’approvisionnement et de la distribution pour Tevimbra.

Sollicitation de la clientèle

• Échanger avec des leaders d’opinion clés canadiens et d’autres intervenants externes pour affiner et enrichir nos stratégies de marque. Travailler avec les Affaires médicales pour mener à bien les plans d’engagement des leaders d’opinion clés canadiens, et solliciter les experts de Tevimbra ainsi que les leaders d’opinion clés dans le cadre de l’élaboration des plans.
• Gérer le programme de soutien aux patients pour Tevimbra, en collaboration avec l’équipe interfonctionnelle.

Autre

• Débrouillardise et capacité à contribuer activement à l’exécution du plan opérationnel annuel, en pouvant compter sur des ressources limitées.
• Compte tenu des exigences propres à Tevimbra, d’autres responsabilités commerciales peuvent être confiées au titulaire de ce poste en fonction des besoins et des capacités de l’entreprise (p. ex. approvisionnement, relations commerciales).

• Contribuer par ses observations au façonnement des politiques de l’entreprise, et donner l’exemple en veillant au respect de la conformité aux exigences juridiques et réglementaires.
• Veiller au respect de la réglementation canadienne en matière de pharmacovigilance, notamment le signalement des réactions indésirables liées à un médicament et les plaintes liées à la qualité du produit.

Responsabilités de supervision  

• Le titulaire de ce poste n’aura pas de subordonnés directs, mais devra faire preuve d’un fort sens du leadership face à nos partenaires des agences et aux équipes interfonctionnelles.

Compétences

• Au moins 10 ans d’expérience dans un environnement dynamique et à forte cadence
• Capacité à gérer des équipes de projet
• De 3 à 5 ans d’expérience (minimum) en vente dans le domaine de l’hématologie et de l’oncologie
• Excellentes compétences en communication écrite et orale et capacité démontrée à faire preuve d’influence à tous les niveaux de l’entreprise
• Expérience requise dans la conception et la mise en œuvre réussie de stratégies commerciales de lancement
• Compétences en leadership et en collaboration interfonctionnelle éprouvées
• Excellente compréhension du marché global de l’hématologie, y compris nos principaux concurrents, les segments de clientèle et les dynamiques du marché
• Réussites avérées en matière de lancements de produits, d’élaboration de campagnes et de production de connaissances
• Solides compétences pour communiquer et influencer en employant un discours convaincant fondé sur des données
• Capacité à analyser des mégadonnées et à en extraire les renseignements essentiels
• Capacité à traduire des concepts cliniques en messages marketing pour mettre en œuvre des programmes d’apprentissage
• Solides compétences organisationnelles et en gestion de projet; capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Solide compréhension de l’environnement réglementaire canadien
• Capacité à gérer les procédures opérationnelles standard applicables

Autres compétences

• Compétences de leadership avérées et grand niveau de responsabilité
• État d’esprit innovant pour offrir des formations de premier ordre dans le secteur
• Esprit entrepreneurial, et capacité à faire preuve de souplesse et d’agilité dans un environnement de jeune entreprise dynamique
• Compétences démontrées requises en anglais et en français parlé/écrit
• Gestion des ventes, un atout
• Expérience de travail dans un cadre de copromotion/cocommercialisation, un atout

Ce poste est ouvert aux candidats du Grand Toronto ou de Montréal. Les candidats vivant dans le Grand Toronto travailleront selon un modèle hybride, avec une présence régulière au bureau. Les candidats vivant à Montréal pourront télétravailler, à condition de se rendre au bureau de Toronto à l’occasion, en fonction des exigences du poste.

Déplacement : 35 %, y compris des séjours périodiques au bureau de Toronto pour les employés vivant à Montréal.

Compétences mondiales de BeOne Medicines

Lorsque nous mettons en pratique nos valeurs, « Les patients en premier », « Un esprit de collaboration », « Une ingéniosité audacieuse », « Viser l’excellence », au travers des douze compétences présentées ci-dessous, nous aidons à rendre accessibles des médicaments plus abordables à un plus grand nombre de patients dans le monde.

• Favoriser le travail d’équipe
• Fournir et solliciter de la rétroaction honnête et concrète
• Faire preuve d’une bonne conscience de soi
• Agir avec inclusivité
• Prendre des initiatives
• Avoir un esprit entrepreneurial
• Apprendre en continu
• Accueillir le changement
• Être axé sur les résultats
• Avoir un esprit d’analyse/fondé sur l’analyse des données
• Faire preuve d’excellence dans le domaine des finances
• Communiquer clairement

Fourchette salariale : 164 500 $ CA à 205 600 $ CA

Please note that this job posting is being advertised to fill a budgeted position.

Global Competencies

When we exhibit our values of Patients First, Driving Excellence, Bold Ingenuity, and Collaborative Spirit, through our twelve global competencies below, we help get more affordable medicines to more patients around the world.

• Fosters Teamwork
• Provides and Solicits Honest and Actionable Feedback
• Self-Awareness
• Acts Inclusively
• Demonstrates Initiative
• Entrepreneurial Mindset
• Continuous Learning
• Embraces Change
• Results-Oriented
• Analytical Thinking/Data Analysis
• Financial Excellence
• Communicates with Clarity

We are proud to be an equal opportunity employer. BeOne does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, disability, national origin, veteran status or any other basis covered by appropriate law. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, and business need.