Recruiter (m/w/d)

Sie haben eine Leidenschaft dafür, die richtigen Talente zu finden und Menschen zusammenzubringen?

Dann werden Sie Teil von Bäcker Görtz und unterstützen Sie uns dabei, unser Team weiter auszubauen!

Wir suchen ab sofort einen engagierten und erfahrenenRecruiter (m/w/d), der unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestaltet.

IhreVorteile

einen zukunftssicheren Jobbeim Marktführer in der Region

Leistungsgerechtes Gehaltspaketin einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen

Mitarbeiterrabattbis zu 50% auf unser Sortiment

Systematische Einarbeitungdurch ein aufgeschlossenes und freundliches Team

ein selbstständiger Jobmit verantwortungsvollen, ergebnisorientierten Aufgaben

IhreAufgaben

• Erstellung und Veröffentlichung von ansprechenden Stellenanzeigen, die unsere Unternehmenskultur widerspiegeln.

• Sichtung von Bewerbungsunterlagen undprofessionelle Durchführung von Vorstellungsgesprächen, um die besten Kandidatinnen und Kandidaten für uns zu gewinnen.

• Aufbau und Pflege eines qualifizierten Bewerberpools, um auch zukünftige Vakanzen schnell besetzen zu können.

• Enge Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen, um deren Bedarfe genau zu verstehen und passende Recruiting-Strategien zu entwickeln.

• Teilnahme an Jobmessen und anderen Recruiting-Veranstaltungen, um Bäcker Görtz als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren und neue Talente kennenzulernen.

IhrProfil

• Ausbildung & Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossenekaufmännische Ausbildung oder einStudium im Personalmanagement bzw. in einem vergleichbaren Bereich erfolgreich absolviert.

• Recruiting-Erfahrung: Sie bringenmehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise aus einem schnelllebigen Umfeld, demEinzelhandel oder demLebensmittelhandwerk; das ist ein großes Plus, um schnell bei uns durchzustarten.

• Kommunikationsstärke: IhreKommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten sind ausgezeichnet. Sie treten sicher und gewinnend auf, egal ob im persönlichen Gespräch oder am Telefon.

• Arbeitsweise: Sie arbeitenselbstständig, strukturiert sowie ergebnisorientiertund wissen, wie man Ziele erreicht und Prioritäten setzt.

• Empathie & Menschenkenntnis: Sie besitzenhohe Empathie und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen. Das hilft Ihnen, die richtigen Talente für uns zu finden und zu begeistern.

• IT-Kenntnisse: Der Umgang mitMS-Office ist für Sie selbstverständlich; idealerweise haben Sie außerdem bereits Erfahrung mitBewerbermanagementsystemen (ATS) gesammelt.

• Sprachkenntnisse: Sie verfügen überfließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

IhrKontakt

Team-Recruiting

Telefon: 0621/53822-244

#ArbeitenbeiBäckerGörtz