RESH Manager

RESH MANAGER

Propósito del rol

Liderar la gestion del area RESH (Risk, Enviromental, Safety, Health) en planta Cajica. Promover el cambio cultural y la adopción de metodologías y herramientas para lograr los objetivos estipulados. Tener y promover la mentalidad cero perdidas en todos los aspectos de la operación.
 

Acerca del rol

• Promover el cambio cultural, (cero perdidas)

• Diseñar y adoptar estrategias en las area a su cargo para lograr resultados

• Implementar las metodologías y herramientas de la compañía para lograr resultados

• Definir y cumplir con los planes presupuestales

• Entrenar y dar coaching a los equipos de trabajo

• Liderar las investigaciones de eventos

• Comunicar resultados RESH a la organización

• Administrar los sistemas de gestion

• Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales

• Asegurar la estrategia de brigadas en planta para atención emergencias

Que harás

• Promover el cambio cultural, (cero perdidas)

• Diseñar y adoptar estrategias en las area a su cargo para lograr resultados

• Implementar las metodologías y herramientas de la compañía para lograr resultados

• Definir y cumplir con los planes presupuestales

• Entrenar y dar coaching a los equipos de trabajo

• Liderar las investigaciones de eventos

• Comunicar resultados RESH a la organización

• Administrar los sistemas de gestion

• Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales

• Asegurar la estrategia de brigadas en planta para atención emergencias

Quien eres

Estudios: Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Industrial o carreras afines, con estudios de posgrado relacionados con Seguridad Industrial, Gestión Ambiental, Salud Ocupacional, Gestión Integral de Riesgos o áreas afines.

Experiencia: Experiencia mínima de cinco (5) años liderando áreas de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Gestión de Riesgos en compañías manufactureras o industriales de gran tamaño, con operación continua y alta complejidad operativa.

Nivel de inglés B2

Conocimientos requeridos:

1. Liderazgo de equipos de trabajo

2. Habilidades estratégicas

3. Comunicación asertiva

4. Pensamiento critico

5. Capacidades de innovar procesos

Como empleador comprometido con ladiversidad, la equidad y la inclusión, en Essity promovemos procesos de selección basados en el mérito y fomentamos la postulación de personas con discapacidades certificadas. Todas las candidaturas son evaluadas de manera objetiva, con base en la experiencia, la formación y las competencias requeridas para el rol. 

También estamos comprometidos a proporcionar los ajustes razonables necesarios a las personas que así lo requieran, durante el proceso de selección y en el puesto de trabajo, incluyendo: 

• Accesibilidad en nuestras instalaciones 

• Flexibilidad en los métodos de entrevista 

• Herramientas tecnológicas de asistencia 

Que te ofrece nuestra Compañía:

Nuestro propósito, Romper Barreras por el Bienestar, da sentido a todo lo que hacemos. Únete a nosotros para mejorar el bienestar de las personas e impulsar un cambio positivo para la sociedad y el medio ambiente. En Essity, te sentirás valorado, capacitado para crecer y desafiado a conseguir resultados empresariales en un ambiente abierto y de colaboración.

Innovar para el bien | Sobresalir juntos | Sé tú con nosotros».

Lugar de trabajo

Cajicá – Colombia

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Job Requisition ID: