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Fachspezialist/in Safety & Security (w/m/d)

🇨🇭 Switzerland

Finance

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Fachspezialist/in Safety & Security (w/m/d)

from 🇨🇭 Switzerland

Pensum: 80–100%

Als führendes Schweizer Energieunternehmen steht Axpo für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit im Betrieb kritischer Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams in Baden und gestalte die Zukunft der Energiebranche aktiv mit.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten
  • Weiterentwicklung der Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzstrategie sowie DurchfĂĽhrung von Gefährdungsanalysen und Audits

  • Administrative FĂĽhrung der Betriebssanität

  • Beratung von FĂĽhrungskräften und Projektleitern zu Sicherheits- und Gesundheitsthemen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (EKAS, SUVA)

  • Planung und Koordination von Notfall- und EvakuationsĂĽbungen sowie UnterstĂĽtzung im Ereignisfall (z. B. Sanität, Brand, externe Bedrohungen)

  • Planung, Betrieb und Weiterentwicklung von Sicherheitslösungen (z. B. Zutrittskontrollen, VideoĂĽberwachung) sowie Leitung von Security-Projekten

  • Mitarbeit beim organisatorischen und technischen Brandschutz, inklusive Erstellung und Aktualisierung von Brandschutzkonzepten

Profil & Anforderungen
  • Ausbildung als Spezialist/in Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz mit eidg. FA

  • Ausbildung oder Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Brandschutz (z. B. SiBe Brandschutz) und Kenntnisse der relevanten Normen und Richtlinien (VKF), sowie Ausbildung IVR 2 oder höher (von Vorteil)

  • Erfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise in der Energiebranche oder Infrastruktur sowie im Notfallmanagement

  • Kenntnisse und Erfahrung mit physischen Sicherheitssystemen (CCTV, Zutrittssysteme, Alarmanlagen) sowie Verständnis fĂĽr kritische Infrastrukturen

  • Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft fĂĽr Einsätze ausserhalb der regulären Arbeitszeiten

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ăśber das Team
Wir sind ein engagiertes und vielfältiges Team, das Sicherheit und Schutz in den Mittelpunkt stellt. Unsere offene und unterstützende Kultur fördert Innovation, Zusammenarbeit und die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen.


Benefits:

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

  • Flexible Arbeitszeiten
    Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben. 

  • GrosszĂĽgige Altersvorsorge
    Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft. 

  • Gesundheit steht an erster Stelle
    100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen. 

  • Elternzeit
    16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen. 

  • UnterstĂĽtzung fĂĽr deine Familie
    Bis zu 20% RĂĽckerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

  • Exklusive Rabatte
    Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.

  • Ă–ffentliche Verkehrsmittel
    Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du gĂĽnstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.

by @maxrusakovic