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ALTERNANCE - Talent acquisition - F/H

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ALTERNANCE - Talent acquisition - F/H

from đŸ‡«đŸ‡· France

ATECNA est une agence d'expĂ©rience digitale qui accompagne ses clients dans leur transformation numĂ©rique, avec des expertises allant de la stratĂ©gie Ă  l’implĂ©mentation technique.

Notre mission : IntĂ©grer‹l’innovation technologique de maniĂšre responsable

Nous grandissons chaque jour grĂące Ă  notre collectif engagĂ©, nos valeurs humaines, et notre volontĂ© constante d’innover.

đŸ‘„ Ta future Ă©quipe

L’équipe RH, composĂ©e de3 personnes, continue de se structurer pour rĂ©pondre aux ambitions d’Atecna, et nous recherchons aujourd’hui notre futur.e Talent acquisition pour unealternance d’un an, et ainsi participer activement Ă  notre dĂ©veloppement humain, tout en incarnant notre culture.

⚡ Ton impact au quotidien

Ton objectif : Identifier les meilleurs profils pour accompagner la croissance d’Atecna, offrir une expĂ©rience candidat fluide et qualitative, et t’impliquer dans des projets RH transverses.

Tes missions principales seront :

1.Recrutement

  • RĂ©diger et diffuser les annonces sur les canaux de recrutement

  • Sourcer de nouveaux profils

  • Qualifier les candidats (prĂ©qualifications tĂ©lĂ©phoniques, entretiens RH)

  • Coordonner le processus de recrutement avec les managers

  • Formuler les propositions d'embauche

  • Construire et animer un vivier de talents

  • Suivre les KPIs recrutement (dĂ©lais, taux de conversion, performance des canaux
)

  • Assurer une expĂ©rience candidat fluide jusqu'Ă  l'intĂ©gration

  • Participer Ă  l'organisation de l'onboarding

  1. Marque employeur & projets RH

  • Contribuer Ă  la refonte du site carriĂšre et aux Ă©vĂ©nements de marque employeur

  • Tester des outils IA pour amĂ©liorer nos pratiques de sourcing, rĂ©daction et analyse

  • Participer Ă  l’amĂ©lioration de nos processus interne

Cette liste est non exhaustive et pourra ĂȘtre amenĂ©e Ă  Ă©voluer en fonction des besoins du service et de tes souhaits professionnels.

🔎 Ton profil

Les indispensables :

  • Tu dĂ©butes ton master 1 ou 2 (Ă©cole de commerce, Master RH etc) et tu es Ă  la recherche d’une alternance.

  • Tu justifies d’une premiĂšre expĂ©rience dans le recrutement, idĂ©alement en environnement digital ou en ESN.

  • Tu as une bonne aisance relationnelle : tu seras en lien avec les candidats mais aussi la team commerce et les managers.

  • Tu maitrises les bases du sourcing et des techniques d’entretien.

  • Tu es curieux·se, organisé·e, rĂ©actif·ve et tu sais gĂ©rer tes prioritĂ©s en autonomie

Ce qui fera la différence :

  • Connaissance de l'ATS Teamtailor

  • SensibilitĂ© aux outils IA (ChatGPT, agents
)

  • IntĂ©rĂȘt pour la diversitĂ© et l'inclusion

🎁 Ce qu'on t'offre concrùtement

  • Ambiance bienveillante, autonomie rĂ©elle, impact direct sur la croissance

  • Un package complet : participation rĂ©partie Ă©galement pour l’ensemble des collaborateurs, carte resto, prime vacances, prime de mobilitĂ© douce, compte Ă©pargne temps, mutuelle, et 7 jours de congĂ©s supplĂ©mentaires

  • Une flexibilitĂ© adaptĂ©e : tĂ©lĂ©travail possible

  • Une vie d'agence : des rituels pour rester connectĂ©s mĂȘme en mission : afterworks, meetups, temps forts qui renforcent le collectif

đŸ€ La suite si tu postules

  1. Échange avec Anaïs, Responsable RH (ta future manager)

  2. Entretien avec Arnaud & Samuel, Directeurs opérationnels

  3. Rencontre avec la team RH — tes futurs collùgues

  4. Proposition d'embauche 🎉

Poste ouvert Ă  toutes et Ă  tous, sans exception, y compris aux personnes en situation de handicap (RQTH).

by @maxrusakovic