Chargé des Ressources Humaines confirmé / HRBP H/F

Assystem figure aujourd’hui parmi les trois leaders mondiaux d’ingénierie nucléaire indépendante. Fort de plus de 60 ans d’expérience dans des secteurs hautement réglementés, le groupe accompagne les acteurs publics et industriels dans la réalisation de projets d’infrastructures complexes et stratégiques, soumis à des exigences élevées de sûreté et de sécurité. 

Assystem mobilise 8 000 experts dans 13 pays et intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en ingénierie, management de projet et solutions digitales. 

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez envéritable Business Partner sur un périmètre de400 à 500 collaborateurs, en lien étroit avec les managers opérationnels.

Votre mission ?Faire vivre la politique RH d’Assystem sur le terrain, avec exigence, pragmatisme et sens du collectif.

Vos responsabilités clés :

• Déployer et incarner lapolitique Ressources Humaines du Groupe sur votre périmètre
• Accompagner les managers opérationnels dans leursenjeux humains et organisationnels en véritable business partner.
• Être le/lagarant(e) du cadre légal, des accords d’entreprise et des bonnes pratiques sociales
• Piloter lapolitique sociale : rémunération, campagnes d’entretiens annuels, accompagnement managérial
• Gérer les situations individuelles sensibles : procédures disciplinaires, contentieux
• Apporter votreexpertise en droit social et droit du travail

Desdéplacements réguliers à Tours et plus ponctuels en France sont à prévoir, au plus près de nos équipes.

Pourquoi rejoindre Assystem ?

• Un posteà forte autonomie, avec un réel impact sur la stratégie RH et la performance des équipes
• Uneculture de collaboration et de confiance, où l’entraide et le partage d’expertise sont des réalités du quotidien
• Une équipe RHprofessionnelle, ouverte et engagée, qui vous accompagnera dans votre montée en compétences
• Un environnement attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle, avec des pratiques de travail flexibles et des dispositifs de soutien aux collaborateurs
• L’opportunité d’évoluer au sein d’ungroupe international, engagé pour un avenir plus durable

·  Formation supérieure enRessources Humaines et/ou Droit social (Bac+5)

· Minimum 5 ans d’expérience sur un poste de HRBP, idéalement dans un environnement multi-sites

·  La connaissance de laconvention SYNTEC est un atout

·  Reconnu(e) pour votresens du relationnel, votre écoute, votre réactivité et votre professionnalisme

·  À l’aise pour créer unerelation de proximité et de confiance avec les managers

·  Lamaîtrise de l’anglais est un plus pour évoluer au sein du Groupe

Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) !