Arzt in Weiterbildung / Assistenzarzt Arbeitsmedizin (w/m/d)

Wir suchen an unterschiedlichen Standorten in Deutschland in den RegionenNord, Mitte-Ost, Mitte-West, Süd-Ost und Süd-West mehrereÄrzt*innen in Weiterbildung Arbeitsmedizin (w/m/d) inVoll- oder Teilzeit für unsere wachsende Unternehmensgruppe.

DieArsipa Gruppe ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den BereichenArbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Wir verfolgen einePrivate-Equity-Buy-&-Build-Strategie und sind mit aktuell mehr als20 Tochterunternehmen sowie über750 Mitarbeiter*innen an insgesamt über50 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten.

Unsere Vision ist es,Arbeitsschutz neu zu denken: persönlich, individuell und aus einer Hand. Durch den Zusammenschluss erfolgreicher regionaler Betriebe zu einer Unternehmensgruppe werden wir einer derdrei führenden Marktteilnehmer im deutschlandweiten Health-&-Safety-Markt.

Deine Aufgaben:

• Durchführung und Dokumentation arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen (Audiometrie, Optometrie, EKG, Ergometrie, Spirometrie, Perimetrie u.v.m.)

• Präventive Untersuchungen von Mitarbeitenden in unseren Zentren und bei Kunden vor Ort

• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team aus Ärztinnen, Psychologinnen und Arbeitssicherheitsexpert*innen

Deine Startvoraussetzungen:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Medizinstudium mit deutscher Approbation und bringst 2 Jahre Erfahrung in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung mit

• Alternativ verfügst du über ein abgeschlossenes Medizinstudium und über eine Berufserlaubnis

• Du bist ein echter Teamplayer und deine aufgeschlossene Art zeichnen dich neben deiner hohen Dienstleistungsorientierung aus

• Du besitzt den Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, bei unseren regionalen Kundenunternehmen vor Ort zu arbeiten

Unsere Benefits:

• Strukturiertes und individuelles Onboarding-Programm für einen reibungslosen Start in deinen neuen Arbeitsalltag

• Keine Schichtarbeit, stattdessen familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer Voll- oder Teilzeitbeschäftigung

• Gemeinsame Events zur Stärkung des Teamgeistes sowie zur Förderung der positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre

• Weitere Benefits, die je nach Tochterunternehmen unterschiedlich aufgebaut sind

Unser Bewerbungsprozess:

1. Kurzes Telefonat mit Frau Nina Janke aus dem People Team

2. Interview mit den zuständigen Ansprechpartner*innen der Tochtergesellschaft

3. Hospitation: Kennenlernen des Teams und der Aufgaben

Du erreichstFrau Nina Janke -Talent Acquisition PartnerderArsipa Gruppe – untertalent@arsipa.de

Wir freuen uns auf Dich!