Cariste - Manutentionnaire (H/F)

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.

Notre mission de santé publique s’appuie sur :

• Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
• Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
• Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).

Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).

Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.

Missions principales :

• Collecte et tri des déchets :

  • Ramassage et acheminement des déchets chimiques, bio-déchets, ordures ménagères, déchets hospitaliers et papiers recyclables (« cocottes papier ») depuis les différents points de collecte.
  • Respect strict des protocoles de tri, de sécurité et d’hygiène en vigueur dans le secteur hospitalier.

• Manutention et logistique interne :

  • Transport des containers et GRV (grands récipients vrac) depuis les étages, puis vers la zone de compactage à l’aide d’un tracteur de manutention.
  • Transfert des chariots de linge propre/sale des étages.
  • Transfert du matériel de pharmacie.

• Nettoyage et entretien :

  • Lavage régulier des containers (aluminium et GRV DAOM).
  • Nettoyage du local déchets, du quai de livraison et de la zone des compacteurs.

• Titulaire du CACES R489 - Catégorie 2B
• Expérience dans un environnement hospitalier ou industriel appréciée.
• Sens de l’organisation et rigueur dans l’exécution des tâches.

• Temps de travail & congés : profitez de 5 à 7 semaines de congés par an selon votre roulement et d’un temps de travail annualisé favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 

• Rémunération : bénéficiez d’un salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences, des heures supplémentaires valorisées, ainsi que de primes spécifiques selon les services et les conditions du poste. 

• Qualité de vie : bénéficiez de la prise en charge de 75 % de vos frais de transport, d’un parking réservé aux salariés, ainsi que d’un restaurant d’entreprise avec paniers repas. 

• Protection sociale : profitez d’une mutuelle avantageuse et d’un accompagnement au logement. 

• Évolution professionnelle : développez vos compétences grâce à un parcours d’intégration personnalisé, à la formation continue via notre Campus Formation Santé et à un accompagnement au développement de vos compétences. 

• Engagement & collectif : rejoignez un établissement engagé dans une démarche RSE et profitez d’un CSE attractif, avec chèques vacances, cadeaux et séjours à tarifs préférentiels.