ATR - Ho DATA

Job Description:

About us

ATR is theworld's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture betweentwo European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in aninnovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven byambition,trustandrespect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric     Entrepreneurial       Inspiring           Exemplary        Innovative           Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for adata  Managerto come onboard in ourDigitalDirectorate (XD)inFrédéric JACQUES’s team : a team of30  collaborators!

Career Path:People management

Your Mission

Data is becoming a key Priority and needs to be organized and available for all ATR people. It will be the start of a more global data & AI project.

• Manage data team ( 4 internal people )
• Define and track the budget / orders
• Define technical roadmap for data (currently on SAP BW, MS POWERBI, MS Fabric HP EZMERAL) in order to make the data available and secured (API, ELT, enterprise bus, Lambda architecture…)
• Define and lead the data governance (data classification, tracability, sharing, catalog) in collaboration with the businesses to have entry points (data owners, data managers…)
• Participate in IS outsourcing management

About you

• Field of study IT
• Experience : > 10 years
• Technical skills / knowledge

• IT infrastructure (on premise and azur cloud, Microsoft tools and data tools)
• Data architecture and tools
• Data methodology and governance.

• Soft skills

Collaborative

Leadership

innovative

• Fluent in English and French (Italian is a plus)
• … but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

• Frédéric JACQUES will contact you
• Innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview withFrédéric JACQUES then withMehdi our Hr Recruiter

What we offer

             Highly competitive compensation package(profit and success sharing, employee savings plan…)

            Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)

               Well-being / health(supplementary health & welfare coverage…)

               Career pathsenabling employees to develop their skills and build a professional project

                Wide choice of development programsfor soft and hard skills

                CSE:ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

               Diversityand inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

A propos d'ATR

ATR est lepremier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes unefiliale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète,notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé parl'ambition, laconfiance et lerespect, alors faites décoller votre carrière avec ATR!

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons unManager infrastructure & Architecte Urbaniste pour rejoindre notre Directiondu Digital (XD)au sein de l'équipe deFrédéric JACQUES : une équipe de30collaborateurs !

Career Path:People management

Votre mission

Les données deviennent une priorité clé et doivent être organisées et accessibles à tous les membres de l'ATR. Ce sera le début d'un projet plus global de données et d'IA.

Gérer l'équipe data (4 personnes internes) Définissez et suivez le budget / les commandes Définir une feuille de route technique pour les données (actuellement sur SAP BW, MS POWERBI, MS Fabric HP EZMERAL) afin de rendre les données disponibles et sécurisées (API, ELT, bus d'entreprise, architecture Lambda...) Définir et diriger la gouvernance des données (classification des données, traçabilité, partage, catalogue) en collaboration avec les entreprises afin d'établir des points d'entrée (propriétaires de données, gestionnaires de données...) Participer à la gestion de l'externalisation des systèmes d'information

A propos de vous

• Domaine d'études informatique
• Expérience : > 10 ans
• Compétences techniques / connaissances
• Infrastructure informatique (sur site et AzureCloud, outils Microsoft et outils de données)
• Architecture des données et outils
• Méthodologie des données et gouvernance.

• Compétences relationnelles
  • Collaboratif
  • inspirant
  • innovant
• Maîtrise l'anglais et le français (l'italien est un plus)

… Mais par-dessus tout, vous êtes prêt à partir avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises, et offrir les meilleurs produits et le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) parFrédéric JACQUES  pour l’Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître : entretien avecFrédéric JACQUESet ensuite avecMehdi Recruteur RH

Ce que nous vous offrons

     Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)

       Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle(télétravail, congés évènements familiaux...)

      Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

        Des parcours de carrièrespermettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

         Large choix de programmes de développementpour les soft skills et hard skills

        CSE: ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

         Diversité : Environ 1400 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe H15

Experience Level:

Professional

Job Family:

Digital <JF-IM-DI>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.