Subscribe to the latest remote jobs:

Chef de secteur - Politiques publiques H/F

🇫🇷 France

Chef de secteur - Politiques publiques H/F

from 🇫🇷 France

_______________________

Domaine :Direction et pilotage des politiques publiques
Nature du poste : Pérenne
Statut :Fonctionnaire - ouvert aux contractuels
Corps :AAE / IAE
Cotation RIFSEEP :G4A
Cotation Parcours professionnel : 1

Pour les contractuels
Fondement juridique du contrat : L 332-1
Niveau d’études : Bac
Durée du contrat : jusqu’à 3 ans

Date de vacance de l’emploi :01/09/2026
Date limite de candidature :21/07/2026

________________________

Environnement professionnel

L'Agence de Services et de Paiement (ASP) est un établissement public administratif placé sous la double tutelle du Ministère en charge de l'Agriculture et du Ministère du Travail. L'ASP est le premier organisme payeur européen des aides agricoles de la politique agricole commune (PAC). Elle contribue à la mise en œuvre de politiques publiques européennes, nationales et locales et dispose d’une expertise reconnue dans les domaines de l'ingénierie administrative, de l'instruction, des contrôles, des paiements et des recouvrements. Son siège est réparti sur deux sites (Limoges et une antenne à Montreuil-sous-Bois) et comporte un réseau de 17 Directions régionales (DR) implantées en métropole et outre-mer.

La Direction régionale Grand Est  composée  d’une centaine d’agents répartis entre le siège à Nancy et deux sites à Strasbourg et Châlons-en-Champagne.

Le service  de gestion des politiques publiques  (SGPP) intervient sur l’ensemble du territoire de la région Grand Est, est composé d’une quarantaine d’agents .

Objectifs

Le SGPP gère l’ensemble des activités régionales de gestion des politiques agricoles, emplois, environnementales, sociales et économiques  de donneurs d’ordre ou partenaires variés (Ministères, Région, Départements.

Sur ce poste, en lien avec un autre chef de secteur et  sous la responsabilité du chef de service et de deux adjoint, vous animez et coordonnez certaines activités du service.

Vous êtes le supérieur hiérarchique direct d’une dizaine d’agents

Missions

  • Participer en lien avec le chef de service  Ă  la dĂ©finition des objectifs assignĂ©s Ă  l’équipe

  • Planifier et distribuer le travail aux diffĂ©rents membres de l’équipe en fonction des prioritĂ©s, des Ă©chĂ©ances et des compĂ©tences de chacun et fixer les objectifs individuels

  • Assurer les entretiens professionnels des agents

  • Assurer le suivi de l’activitĂ© de l’équipe

  • Proposer les amĂ©liorations relatives aux procĂ©dures mises en Ĺ“uvre

  • Apporter un appui sur les dossiers complexes

  • Participer Ă  l’élaboration et Ă  la conduite des projets du service

  • Participer au recrutement et Ă  la formation des agents et des nouveaux arrivants

  • Assurer le relationnel opĂ©rationnel avec les partenaires internes et externes

  • Accompagner le changement, veiller Ă  la cohĂ©sion de l’équipe

  • Animer des rĂ©unions, participer Ă  des groupes de Travail

  • SynthĂ©tiser et prĂ©senter le bilan des activitĂ©s du secteur

  • Participer Ă  l’harmonisation des pratiques entre sites

  • Contribuer Ă  une dynamique commune de service multi-sites

  • Organiser et suivre les activitĂ©s

  • Elaborer, et assurer la mise Ă  jour de tableaux de bord de l’activitĂ© du service

Champ relationnel

  • En interne : ensemble des agents du service sur les 3 sites, le directeur rĂ©gional et son adjoint, les collègues des autres services de la direction rĂ©gionale et des diffĂ©rents directions du siège

  • En externe : partenaires institutionnels de la direction rĂ©gionale: RĂ©gion Grand Est et services de l’Etat au niveau rĂ©gional ou dĂ©partemental

Savoirs

  • Connaissance des procĂ©dures, de la rĂ©glementation et des outils liĂ©s  aux diffĂ©rents dispositifs ;

  • Connaissance de l’environnement administratif et institutionnel de l’ASP et ses enjeux ;

  • MaĂ®trise des outils bureautique.

Savoir-faire

  • CapacitĂ© d’organisation et de pilotage ;

  • CapacitĂ© Ă  mobiliser et valoriser les compĂ©tences ;

  • CapacitĂ© Ă  accompagner le changement ;

  • Sens de l’initiative et de l’autonomie ;

  • Esprit de synthèse ;

  • Savoir rendre compte, dĂ©lĂ©guer ;

  • Force de proposition.

Savoir ĂŞtre

  • QualitĂ©s relationnelles et aptitudes Ă  travailler en Ă©quipe ;

  • Rigueur/fiabilitĂ© ;

  • Sens de la diplomatie et de la pĂ©dagogie.

      

Conditions particulières d’exercice

Pics d’activité ponctuels

Disponibilité et déplacement ponctuels sur les 3 sites

Télétravail possible selon les conditions mises en place à l’ASP

________________________

Contacts pour tout renseignement

Michaël Villemin, directeur régional

michael.villemin@asp.gouv.fr

Lydie Weber, directrice régionale adjointe

lydie.weber@asp.gouv.fr

by @maxrusakovic