Praktikum - Wirtschaftsrecht (International HR, Arbeitsrecht & Corporate Governance)

AUMOVIO führt seit dem Spin-off im September 2025 das Geschäft des ehemaligen Continental-Unternehmensbereichs Automotive als eigenständiges Unternehmen. Das Technologie- und Elektronikunternehmen bietet ein breites Portfolio für eine sichere, begeisternde, vernetzte und autonome Mobilität. Dazu gehören Sensorlösungen, Displays, Brems- und Komfortsysteme sowie umfassende Expertise in Software, Architekturplattformen und Assistenzsystemen für software-definierte Fahrzeuge. Die Geschäftsfelder, die nun zu AUMOVIO gehören, erzielten im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von 19,6 Milliarden Euro. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Frankfurt am Main. An über 100 Standorten weltweit hat AUMOVIO rund 87.000 Beschäftigte.

Du studierst Wirtschaftsrecht oder einen vergleichbaren Studiengang und möchtest praktische Erfahrungen an der Schnittstelle von Human Relations, Arbeitsrecht und internationalem Geschäftsumfeld sammeln? Dann ist dieses Praktikum genau das Richtige für dich.

Für unser Team Human Relations / Internationales Personalmanagement suchen wir abMitte Januar 2027 einen Praktikanten (m/w/divers) am StandortRegensburgfürca. 6 Monate.
Das Praktikum bietet dir praxisnahe Einblicke in wirtschaftlich und rechtlich geprägte HR-Prozesse innerhalb eines international tätigen Technologiekonzerns.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Unterstützung zentraler HR-Prozesse mitwirtschaftlichem und arbeitsrechtlichem Fokus, insbesondere Einstellungsprozesse, Arbeitszeitmodelle, Vergütungsthemen, Organisationsänderungen, Versetzungen und Reorganisationsmaßnahmen
• Mitarbeit bei derVor- und Nachbereitung mitbestimmungsrelevanter Themen, z. B. in Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Unterstützung beiinternationalen HR-Themen, unter anderem Vergleichende Analysen arbeitsrechtlicher und HR-relevanter Rahmenbedingungen verschiedener Länder, Recherchen zu Beschäftigungsmodellen, Arbeitszeitregelungen und lokalen HR-Praktiken
• Mitarbeit instrategischen HR- und Compliance-Projekten, z. B. Verantwortung in der Lieferkette & menschenrechtliche Sorgfaltspflichten, Corporate Governance, Compliance und interne HR-Richtlinien
• Eigenständige Recherche und Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Management-Briefings für HR Business Partner und Führungskräfte

Du fragst dich, ob du für das Praktikum im Bereich Wirtschaftsrecht geeignet bist? Hier sind wichtige Qualifikationen, die wir suchen:

• Du studierst Wirtschaftsrecht oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit rechtlichem Schwerpunkt, damit du grundlegende Aspekte unseres Aufgabenbereiches mitbringst
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Starkes Interesse an Arbeitsrecht, Personalmanagement, Compliance und Corporate Responsibility
• Strukturierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns unbedingt notwendig

Neben diesen fachlichen Anforderungen suchen wir aber auch nach bestimmten Eigenschaften und Fähigkeiten:

• Du bist eine Person mit hoher Einsatzbereitschaft, viel Eigeninitiative, Analytischem Denken und einer schnellen Auffassungsgabe und kannst dich für viele Themen begeistern
• Kreativität ist für dich selbstverständlich und hilft dir dabei, unkonventionelle Lösungen zu finden
• Du bist selbständig, zielorientiert und strukturiert und weißt, wie man effektiv arbeitet, ohne den Überblick zu verlieren
• Eine sehr gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit sind für uns besonders wichtig - schließlich müssen wir immer gemeinsam an Lösungen arbeiten

Bevor du deine Bewerbung abschickst, gibt es noch ein paar Dinge, an die du denken solltest: Wir benötigen deineaktuelle Immatrikulationsbescheinigung und deinenaktuellen Notenspiegelsowie ggf. eine Bestätigung deiner Hochschule hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums, um deine Bewerbung bearbeiten zu können. 

Wenn dunicht aus dem EU-Raum kommst, sende uns auch bitte deinengültigen Aufenthaltstitelund deineArbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblattzu. 

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. 

• Wir bieten Fachliche Betreuung durcherfahrene HR-, Rechts- und Wirtschaftsexpert:innen
• Aktive Mitarbeit anpraxisrelevanten wirtschaftlichen und rechtlichen HR-Themen
• Einblicke in eininternationales, mitbestimmtes Unternehmensumfeld
• Eine hervorragende Grundlage für den Berufseinstieg inHR, Recht, Compliance oder Corporate Governance
• Wir bieten dir eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil einesmotivierten Teams bei einem der größten Zulieferer der Automobilindustrie
• Wir legen großen Wert auf einangenehmes Arbeitsklima und eine von fachlicher und persönlicher Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre
• Dein Einsatz bei uns wird fair vergütet: Wir wissen, dass deine Arbeit wertvoll ist und möchten sicherstellen, dass du angemessen entlohnt wirst
• Du wirst von unseren erfahrenen Fachkräften qualifiziert betreut, um dein fachliches Wissen und deine praktischen Fähigkeiten zu verbessern
• Profitiere von einer Vielzahl an Rabatten und Ermäßigungen über unsere Corporate Benefits für verschiedene Marken, von Mode bis hin zu Freizeitaktivitäten oder Technikprodukten
• Du hast die Möglichkeit an verschiedenen Gesundheitskursen teilzunehmen und kannst ein abwechslungsreiches Sportangebot wahrnehmen
• Nimm an regelmäßigen Events für Studierende teil, wie z.B. unseren Stammtisch, gemeinsame Mittagessen zum Netzwerken und austauschen oder lern die Stadt Regensburg bei einer Stadtführung kennen

Wenn du dich in unserer Stelle wiederfindest und Lust hast, mit uns an spannenden Projekten zu arbeiten, dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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