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Hotel Manager (F/H)

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Hotel Manager (F/H)

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HĂŽtel des AnnĂ©es Folles construit en 1928, rendez-vous des artistes et Ă©crivains, des gentlemen et des aventuriers,Le Royal Monceau – Raffles Paris incarne depuis toujours ce je-ne-sais-quoi parisien. SpontanĂ©, cultivĂ©, audacieux : l’effervescence permanente de crĂ©ation et d’émotion qui y rĂšgne, attire les voyageurs en quĂȘte de vie Ă  la française.

Ayant rouvert en 2010 comme l'hĂŽtel de luxe le plus artistique de Paris, aprĂšs une transformation complĂšte de 2 ans par le designer Philippe Starck, c’est en 2013 que l'hĂŽtel reçoit la distinction "Palace". ComposĂ© de 149 chambres et suites prestigieuses, dont 3 Suites PrĂ©sidentielles, l’hĂŽtel se situe Ă  quelques minutes de l'Arc de Triomphe et des Champs-ÉlysĂ©es. Au Royal Monceau – Raffles Paris, l’Art est omniprĂ©sent, avec un service exclusif d’Art Concierge, une Librairie des Arts, une galerie d’art, un cinĂ©ma privĂ© de 99 places et Ă©galement une collection privĂ©e d’Ɠuvres d’art.

L’offre culinaire est elle aussi portĂ©e par l’esprit de crĂ©ativitĂ© qui anime tout l’hĂŽtel, de la partition sucrĂ©e du Chef et entrepreneur Yazid Ichemrahen, Ă  l’effervescence du “Bar Long” jusqu’aux trois restaurants : “Matsuhisa Paris” dĂ©diĂ© Ă  la gastronomie pĂ©ruvo-japonaise par l’illustre Chef Nobu et “Il Carpaccio”, restaurant Ă©toilĂ© aux notes italiennes en collaboration avec la famille Da Vittorio. A ne pas manquer : les petits dĂ©jeuners et les brunchs d’exception du restaurant “La Cuisine”. Le Raffles Spa & Wellness et sa piscine spectaculaire baignĂ©e de lumiĂšre naturelle est quant Ă  lui un vĂ©ritable havre de paix oĂč l’on aime se perdre, pour mieux se retrouver.

     

    Le titulaire du poste a la responsabilitĂ© des opĂ©rations des dĂ©partements HĂ©bergement, Restauration, Spa & Wellness de l’hĂŽtel, incluant le dĂ©veloppement et le management de la performance des collaborateurs. Il/elle suit les aspects financiers des opĂ©rations des services citĂ©s, optimise les profits en s’assurant du niveau Ă©levĂ© de la qualitĂ© du service, de l’hygiĂšne et des responsabilitĂ©s FLHS.

    L’hĂŽtel Manager a Ă©galement la responsabilitĂ© des rĂ©unions de dĂ©partements, des relations avec les fournisseurs et de la bonne tenue de l’hĂŽtel. Il gĂšre les opĂ©rations le weekend et a la totale responsabilitĂ© des indicateurs qualitĂ© (LQA, Forbes, Market metrix, Hygiene Audit).

    Dans ce cadre là, le titulaire du poste :

    • Etablit, planifie et dirige les opĂ©rations et les dĂ©partements afin qu’ils atteignent leurs objectifs fixes du gross operating profit et EBITDA, compĂ©titive RevPar Index, Guest Satisfaction objectives, LQA Brand Consistency, Forbes Travel Guide, Hygiene & Safety Audit et Employee Engagement survey
    • GĂšre, Ă©tablie et assure que le forecast opĂ©rationnel soit atteint +/- 3% tout les mois
    • Etablit le processus des budgets annuels et adhĂšre aux instructions Ă©tablies par Accor/Raffles et la compagnie propriĂ©taire
    • Assiste le Directeur GĂ©nĂ©ral dans la gestion du budget et du forecast de l’hĂŽtel et s’assure que les dĂ©penses respectent le budget/forecast dans le respect des instructions Ă©tablies par Accor/Raffles et la compagnie propriĂ©taire
    • Manage les Ă©quipes opĂ©rationnelles pour amener l’hĂŽtel Ă  atteindre ses objectifs de performance
    • Suit le protocole Accor/Raffles et la compagnie propriĂ©taire quant Ă  l’approbation des dĂ©penses et obtention de l’accord premier du Directeur GĂ©nĂ©ral et du ContrĂŽleur Financier pour ce qui requiĂšre leur approbation avant leur mise en place
    • Accueille personnellement les VIPs
    • VĂ©rifie le respect des communications Marketing et RP aux instructions de la marque Raffles
    • Aide Ă  l’élaboration du rapport hebdomadaire Ă  remettre au RVP of Operations et au PrĂ©sident
    • Communique de façon efficace et adaptĂ©e avec le comitĂ© de direction ainsi que le directeur gĂ©nĂ©ral sur les sujets qui requiĂšrent leur attention
    • ReprĂ©sente la marque Raffles par une image crĂ©dible sur le marchĂ©, auprĂšs des hĂŽtes et des collaborateurs
    • Respecte les instructions Ă©tablies par Raffles concernant l’organisation et les rapports de l’hĂŽtel
    • Respecte les instructions Ă©tablies par Raffles concernant le recrutement, la nomination et la promotion du ComEx, des chefs de service, ainsi que des collaborateurs
    • Respecte les instructions Ă©tablies par Raffles convenant les bĂ©nĂ©fices des collaborateurs.
    • Est visible Ă  l’hĂŽtel et montre un intĂ©rĂȘt particulier dans le bien-ĂȘtre des collaborateurs en prenant rĂ©guliĂšrement de leurs nouvelles
    • Manage par l’exemple Ă  travers les valeurs Raffles et la culture du service, ainsi que du code d’éthique
    • Aide Ă  l’établissement de relations positives avec les propriĂ©taires Ă  travers une communication adaptĂ©e avec les reprĂ©sentants des propriĂ©taires
    • Suit les protocoles appropriĂ©s concernant la communication avec les reprĂ©sentants des propriĂ©taires et tient le directeur gĂ©nĂ©ral informĂ© de telles communications

     

    • DiplĂŽme d’une Ă©cole hĂŽteliĂšre renommĂ©e est prĂ©fĂ©rable
    • Une expĂ©rience de minimum 4 ans en qualitĂ© de Directeur d’opĂ©ration - hĂ©bergement ou Restauration - dans un hĂŽtel de luxe acquise dans des villes clĂ©s
    • Des expĂ©riences Ă  l’international en qualitĂ© managĂ©rial

     

    • TreiziĂšme mois
    • Prime indemnitĂ© repas
    • Pass Navigo : Prise en charge Ă  100%
    • Mutuelle
    • NuitĂ©e Collaborateur
    • Carte Heartist Accor
    • Avantages SpĂ©cifiques
    • Et bien plus encore...
    by @maxrusakovic