Hotel Manager (F/H)
from đ«đ· France
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HĂŽtel des AnnĂ©es Folles construit en 1928, rendez-vous des artistes et Ă©crivains, des gentlemen et des aventuriers,Le Royal Monceau â Raffles Paris incarne depuis toujours ce je-ne-sais-quoi parisien. SpontanĂ©, cultivĂ©, audacieux : lâeffervescence permanente de crĂ©ation et dâĂ©motion qui y rĂšgne, attire les voyageurs en quĂȘte de vie Ă la française.
Ayant rouvert en 2010 comme l'hĂŽtel de luxe le plus artistique de Paris, aprĂšs une transformation complĂšte de 2 ans par le designer Philippe Starck, câest en 2013 que l'hĂŽtel reçoit la distinction "Palace". ComposĂ© de 149 chambres et suites prestigieuses, dont 3 Suites PrĂ©sidentielles, lâhĂŽtel se situe Ă quelques minutes de l'Arc de Triomphe et des Champs-ĂlysĂ©es. Au Royal Monceau â Raffles Paris, lâArt est omniprĂ©sent, avec un service exclusif dâArt Concierge, une Librairie des Arts, une galerie dâart, un cinĂ©ma privĂ© de 99 places et Ă©galement une collection privĂ©e dâĆuvres dâart.
Lâoffre culinaire est elle aussi portĂ©e par lâesprit de crĂ©ativitĂ© qui anime tout lâhĂŽtel, de la partition sucrĂ©e du Chef et entrepreneur Yazid Ichemrahen, Ă lâeffervescence du âBar Longâ jusquâaux trois restaurants : âMatsuhisa Parisâ dĂ©diĂ© Ă la gastronomie pĂ©ruvo-japonaise par lâillustre Chef Nobu et âIl Carpaccioâ, restaurant Ă©toilĂ© aux notes italiennes en collaboration avec la famille Da Vittorio. A ne pas manquer : les petits dĂ©jeuners et les brunchs dâexception du restaurant âLa Cuisineâ. Le Raffles Spa & Wellness et sa piscine spectaculaire baignĂ©e de lumiĂšre naturelle est quant Ă lui un vĂ©ritable havre de paix oĂč lâon aime se perdre, pour mieux se retrouver.
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Le titulaire du poste a la responsabilitĂ© des opĂ©rations des dĂ©partements HĂ©bergement, Restauration, Spa & Wellness de lâhĂŽtel, incluant le dĂ©veloppement et le management de la performance des collaborateurs. Il/elle suit les aspects financiers des opĂ©rations des services citĂ©s, optimise les profits en sâassurant du niveau Ă©levĂ© de la qualitĂ© du service, de lâhygiĂšne et des responsabilitĂ©s FLHS.
LâhĂŽtel Manager a Ă©galement la responsabilitĂ© des rĂ©unions de dĂ©partements, des relations avec les fournisseurs et de la bonne tenue de lâhĂŽtel. Il gĂšre les opĂ©rations le weekend et a la totale responsabilitĂ© des indicateurs qualitĂ© (LQA, Forbes, Market metrix, Hygiene Audit).
Dans ce cadre là , le titulaire du poste :
- Etablit, planifie et dirige les opĂ©rations et les dĂ©partements afin quâils atteignent leurs objectifs fixes du gross operating profit et EBITDA, compĂ©titive RevPar Index, Guest Satisfaction objectives, LQA Brand Consistency, Forbes Travel Guide, Hygiene & Safety Audit et Employee Engagement survey
- GÚre, établie et assure que le forecast opérationnel soit atteint +/- 3% tout les mois
- Etablit le processus des budgets annuels et adhÚre aux instructions établies par Accor/Raffles et la compagnie propriétaire
- Assiste le Directeur GĂ©nĂ©ral dans la gestion du budget et du forecast de lâhĂŽtel et sâassure que les dĂ©penses respectent le budget/forecast dans le respect des instructions Ă©tablies par Accor/Raffles et la compagnie propriĂ©taire
- Manage les Ă©quipes opĂ©rationnelles pour amener lâhĂŽtel Ă atteindre ses objectifs de performance
- Suit le protocole Accor/Raffles et la compagnie propriĂ©taire quant Ă lâapprobation des dĂ©penses et obtention de lâaccord premier du Directeur GĂ©nĂ©ral et du ContrĂŽleur Financier pour ce qui requiĂšre leur approbation avant leur mise en place
- Accueille personnellement les VIPs
- Vérifie le respect des communications Marketing et RP aux instructions de la marque Raffles
- Aide Ă lâĂ©laboration du rapport hebdomadaire Ă remettre au RVP of Operations et au PrĂ©sident
- Communique de façon efficace et adaptée avec le comité de direction ainsi que le directeur général sur les sujets qui requiÚrent leur attention
- Représente la marque Raffles par une image crédible sur le marché, auprÚs des hÎtes et des collaborateurs
- Respecte les instructions Ă©tablies par Raffles concernant lâorganisation et les rapports de lâhĂŽtel
- Respecte les instructions établies par Raffles concernant le recrutement, la nomination et la promotion du ComEx, des chefs de service, ainsi que des collaborateurs
- Respecte les instructions établies par Raffles convenant les bénéfices des collaborateurs.
- Est visible Ă lâhĂŽtel et montre un intĂ©rĂȘt particulier dans le bien-ĂȘtre des collaborateurs en prenant rĂ©guliĂšrement de leurs nouvelles
- Manage par lâexemple Ă travers les valeurs Raffles et la culture du service, ainsi que du code dâĂ©thique
- Aide Ă lâĂ©tablissement de relations positives avec les propriĂ©taires Ă travers une communication adaptĂ©e avec les reprĂ©sentants des propriĂ©taires
- Suit les protocoles appropriés concernant la communication avec les représentants des propriétaires et tient le directeur général informé de telles communications
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- DiplĂŽme dâune Ă©cole hĂŽteliĂšre renommĂ©e est prĂ©fĂ©rable
- Une expĂ©rience de minimum 4 ans en qualitĂ© de Directeur dâopĂ©ration - hĂ©bergement ou Restauration - dans un hĂŽtel de luxe acquise dans des villes clĂ©s
- Des expĂ©riences Ă lâinternational en qualitĂ© managĂ©rial
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- TreiziĂšme mois
- Prime indemnité repas
- Pass Navigo : Prise en charge Ă 100%
- Mutuelle
- Nuitée Collaborateur
- Carte Heartist Accor
- Avantages Spécifiques
- Et bien plus encore...