Ejecutivo/a de Ventas

Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad.

Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor.

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Ejecutiva de Cuentas para Hotel Novotel & Hoteles Ibis.

Planificar, ejecutar y ser responsable de dirigir todas las acciones de ventas, de forma proactiva y reactiva dentro del hotel y en área local, lograr presupuestos de ingresos de todos los segmentos manejados de su cartera de negocios, sean corporativos o de ocio, según sea el caso.

PRINCIPALES ATRIBUICIONES Y RESPONSABILIDADES

• Búsqueda de Resultados de acuerdo a los presupuestos.
• Diseñar y ejecutar un programa de actividades con clientes para promover las facilidades y servicios que ofrece el hotel.
• Apoyar en el diseño de un Plan de Acción de Actividades comerciales que garantice el logro del presupuesto a través de los segmentos de negocio que correspondan.
• Explorar y crear nuevas fuentes de negocio para sobrepasar todos los objetivos definidos en el Presupuesto de todos los segmentos de su cartera.
• Ejecutar un manejo de 360° de sus cuentas que aseguren que todas las facilidades del hotel sean explotadas al máximo potencial.
• Construir una fuerte relación de trabajo con el RM, GM y Gerente de Ventas para asegurar que toda su gestión está alineada con la estrategia comercial.
• Asegurarse que la imagen del hotel sea cuidada todo el tiempo.
• Asegurarse que todos los objetivos del Presupuesto se logren y que cualquier diferencia sea corregida a tiempo para garantizar resultados de ventas y rentabilidad.
• Garantizar una comunicación abierta en actividades específicas por el equipo regional de ventas de para asegurar la máxima exposición del hotel.
• Reportar mensualmente comportamiento de su cartera y proyección de resultados.
• Continua búsqueda de información sobre la competencia.
• Análisis continúo sobre realidad económica y perspectivas.
• Completar procesos de RFI/RFP, A.N.A.I.S.
• Seguir las directrices de los responsables en materia de recogida selectiva y consumo de agua y energía, con el fin de cumplir los objetivos medioambientales.
• Desempeñar otras funciones afines requeridas por el área/hotel.
• En caso de trabajar en hoteles Combo el colaborador deberá cumplir con las responsabilidades del puesto para los hoteles implicados.

COMPETENCIAS REQUERIDAS ACCOR

• Actúo con una mentalidad abierta.
• Apoyo activamente un buen espíritu de equipo.
• Contribuyo activamente a una experiencia positiva para los clientes.
• Ofrezco excelencia constantemente.

CARACTERÍSTICAS PERSONALES REQUERIDAS

• Negociación
• Proactividad
• Atención a Detalles
• Persuasión

• Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias
• Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo!
• Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa, como Planet 21

Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad.  No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración