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Directeur.trice adjoint.e de la restauration, temps plein (H/F/D)

🇨🇦 Canada

Directeur.trice adjoint.e de la restauration, temps plein (H/F/D)

from 🇨🇦 Canada

Niché dans le décor spectaculaire de Charlevoix, le Manoir Richelieu est bien plus qu'un hôtel prestigieux : c'est une grande famille qui célèbre l'excellence et le bien-être de chacun.e. En tant que principal employeur de la région, nous cultivons un environnement de travail où l'entraide et la convivialité règnent. 

Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques. 

Ce qu'il y a pour vous:

  • Avantages et taux rĂ©duits pour voyager dans les hĂ´tels Accor mondialement (plus de 5700 hĂ´tels)!
  • Accès au gym, au terrain de golf et au stationnement extĂ©rieur gratuitement.
  • Aide au dĂ©mĂ©nagement et hĂ©bergement Ă  l’hĂ´tel pour le premier mois.
  • Plan d’assurances concurrentiel, majoritairement payĂ© par l’employeur.
  • Fonds de pension avec cotisations de l’employeur.
  • Programme d’aide aux employĂ©s (PAE) offert gratuitement, incluant :
    • Soutien en santĂ© mentale
    • Conseils juridiques et financiers
    • Services en santĂ© et nutrition
    • Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière
    • Appui pour les transitions de vie
  • Nettoyage Ă  sec offert.
  • Repas gratuits Ă  la cafĂ©tĂ©ria (avantage imposable).
  • L’opportunitĂ© de dĂ©velopper vos talents et de vous Ă©panouir au sein de votre Ă©tablissement et Ă  travers le monde
  • La possibilitĂ© de vous engager activement dans divers comitĂ©s et de contribuer Ă  la communautĂ© Ă  travers des initiatives philanthropiques.
  • IntĂ©grer une riche culture d’entreprise :
    • Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.
    • Une reconnaissance rĂ©gulière des employĂ©s grâce Ă  des Ă©vĂ©nements mensuels et annuels.
    • Un engagement fort envers l’équitĂ©, la diversitĂ© et l’inclusion, avec des comitĂ©s dĂ©diĂ©s.
    • Des initiatives sociales et environnementales pour faire une diffĂ©rence positive dans nos communautĂ©s.

Ce que vous ferez :

  • Gestion des opĂ©rations de restauration :Assurer le bon fonctionnement quotidien des points de vente de la restauration en veillant au respect des normes de service, de qualitĂ© et d’expĂ©rience client.
  • Leadership et supervision des Ă©quipes :Encadrer les superviseurs et les Ă©quipes opĂ©rationnelles, assurer leur mobilisation et soutenir l’atteinte des objectifs du dĂ©partement.
  • Gestion financière et performance :Participer Ă  l’atteinte des objectifs financiers et opĂ©rationnels, assurer une gestion responsable du budget et optimiser les revenus ainsi que la rentabilitĂ©.
  • DĂ©veloppement de l’offre et amĂ©lioration continue : Collaborer Ă  la mise en place de promotions et d’initiatives visant Ă  accroĂ®tre la satisfaction de la clientèle, les volumes de vente et la rĂ©putation du dĂ©partement.
  • Gestion des talents et collaboration :Assurer le recrutement, la formation, l’évaluation et le dĂ©veloppement des membres de l’équipe, tout en maintenant une collaboration efficace avec les autres dĂ©partements de l’hĂ´tel.
  • ExpĂ©rience professionnelle : ExpĂ©rience significative dans un poste de gestion en restauration au sein d’un Ă©tablissement hĂ´telier. Une expĂ©rience dans un environnement syndiquĂ© constitue un atout.
  • CompĂ©tences techniques : MaĂ®trise des outils de la suite Microsoft Office ainsi que des systèmes Silverware et Opera.
  • Leadership et gestion : Excellentes aptitudes en gestion d’équipe, mobilisation du personnel, rĂ©solution de problèmes et prise de dĂ©cision.
  • Orientation client et gestion des prioritĂ©s : CapacitĂ© Ă  travailler efficacement sous pression dans un environnement dynamique tout en maintenant un haut niveau de service Ă  la clientèle.
  • CompĂ©tences linguistiques et communication : Excellentes habiletĂ©s de communication en français et en anglais, tant Ă  l’oral qu’à l’écrit.

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Château Montebello où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.
https://fairmont-carrieres.com/chateau-montebello/

by @maxrusakovic