Coordenador de Recepção - Hotel Midscale SP

Somos a Accor. Somos líderes mundiais em Hospitalidade Aumentada. Somos mais de 230.000 especialistas em hospitalidade colocando as pessoas no centro do que fazemos, criando novas conexões e emoções para nossos hóspedes, nutrindo uma verdadeira paixão pelo serviço e conquistas além dos limites. 

Tudo que fazemos vem do coração, e é por isso que somos os maiores na arte de receber, conectar e servir. Somos muito mais do que acomodação e hotéis. Nossa promessa é superar todas as expectativas, promovendo inclusão, cuidados e um serviço impecável.Estamos atentos ao mundo, ao que as pessoas buscam.

Com base na força de nossas equipes e em nosso forte ecossistema holístico de marcas e soluções, estamos abrindo novos caminhos para moldar a hospitalidade de amanhã e inspirar novas maneiras de experimentar o mundo. 

Responder pela gestão das atividades da Recepção, garantindo os padrões de excelência no atendimento 
ao cliente e contribuindo para o aumento da performance da unidade

Planejar, administrar e coordenar as atividades da área, definindo diretrizes, rotinas de trabalho e 
técnicas de abordagem de clientes/hóspedes, orientando equipe, priorizando/distribuindo tarefas e 
solucionando os problemas operacionais pertinentes. 
• Coordenar a ocupação do hotel, de acordo com a disponibilidade, e orientar o Supervisor (a) de Reservas 
ou Assistente de Reservas. 
• Conhecer os principais clientes/hóspedes do hotel, garantindo o atendimento de suas necessidades. 
• Participar da elaboração do orçamento anual, bem como controlar o real X orçado. 
• Conduzir os projetos corporativos sob responsabilidade da Recepção. 
• Participar da definição da grade tarifária e dos acordos comerciais. 
• Elaborar e propor pacotes promocionais, de acordo com as necessidades identificadas, encaminhando 
para aprovação do superior. 
• Mediar conflitos e intervir em situações críticas/atípicas, junto aos clientes/hóspedes.

• Manter contato com os demais setores, para solução de assuntos diversos relacionados à área. 
• Garantir o suprimento de materiais e equipamentos para execução dos serviços. • Garantir o 
cumprimento das metas estabelecidas no contrato de gestão. 
• Garantir a execução dos processos e procedimentos do “Autocontrole” da área. 
• Coordenar equipe sob sua responsabilidade, selecionando, treinando, avaliando o desempenho e 
estimulando o nível de motivação dos colaboradores. 
• Fazer a gestão do quadro de colaboradores, admitir, demitir, elaborar escalas de trabalho, revezamento, 
férias e demais atribuições de gestão de pessoas, dimensionar equipes, assim como definir padrões de 
tempo e qualidade de serviços, dos colaboradores sobre sua gestão. 
• Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área

Mente Aberta
Orientação ao Cliente
Trabalho em Equipe
Proatividade e Iniciativa
Comunicação clara e eficaz
Cordialidade e Simpatia
Boa Capacidade de Resolução de Problemas
Organização e Atenção aos Detalhes
Empatia e Paciência
Discrição e Confidencialidade
Flexibilidade e Adaptabilidade

Procedimentos internos de recepção 
Conhecimentos das interfaces com outras áreas do hotel 
Software de gerenciamento hoteleiro
Superior completo em Turismo ou Hotelaria ou compatível