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Assistant Responsable Restauration (H/F/X)

🇫🇷 France

Management

Assistant Responsable Restauration (H/F/X)

from 🇫🇷 France

Rejoignez un hôtel membre du réseau Accor, dont le groupe réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable.

Ayez l’opportunité de devenir un Heartist®, et laissez votre coeur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort.

Le Sofitel Paris Baltimore Tour Eiffel est situé dans les plus beaux quartiers de Paris à proximité des de la Tour Eiffel, des Champs-Élysées et de l'Arc de Triomphe. Cette bâtisse haussmannienne fut transformée en hôtel de luxe dans les années 1920 et prit alors le nom de son premier et célèbre client, Lord Baltimore. Par sa décoration élégante, raffinée et son ambiance feutrée, le Sofitel Paris Baltimore Tour Eiffel invite à l'art de vivre à la française.

Rejoignez un hôtel qui prend soin de ses équipes autant que de ses clients.

Venez partager nos valeurs d'excellence et de générosité.

Développez-vous au sein du groupe Accor, leader et au fort développement international.

L’assistant responsable de la Restauration définit et met en œuvre sur le terrain les orientations stratégiques du Responsable Restauration et de la Direction. Il définit la politique de commercialisation des différents points de vente ; supervise la gestion du budget de son département en cohérence avec la stratégie de l’hôtel ; assiste au quotidien les chefs de service sur le terrain afin de garantir un service de qualité, accompagne l’évolution de l’offre et les changements organisationnels. L’assistant responsable de la Restauration est également en charge du contrôle de la rentabilité et productivité des points de vente (food cost) mais aussi du contrôle du respect des standards de qualité, de la satisfaction client ainsi que des normes d'hygiène en vigueur.

 

Technique Métier et relation client :

  • Il assiste le Responsable Restauration dans la supervision des activitĂ©s opĂ©rationnelles des diffĂ©rents points de vente
  • S’informe sur les prĂ©visions d’activitĂ© et Ă©tablit les plannings conformĂ©ment Ă  la stratĂ©gie commerciale de l’hĂ´tel dans le respect de la lĂ©gislation
  • DĂ©veloppe le rĂ©sultat du restaurant en optimisant la vente, la gestion, les dĂ©penses et la rentabilitĂ©
  • Veille Ă  la satisfaction des collaborateurs et des clients de l’hĂ´tel, tout en restant compĂ©titif sur le marchĂ©
  • Anticipe et règle les prioritĂ©s clients et met en place des processus proactifs visant Ă  promouvoir la satisfaction clientèle
  • Applique les procĂ©dures et politiques dĂ©finies par la marque et l’hĂ´tel
  • Incarne l’esprit Heartist dans ses interactions avec les clients

 

Commercial / Vente :

  • ConnaĂ®t les services proposĂ©s par l’hĂ´tel, informe le client sur sa demande et l’incite Ă  les utiliser
  • Met en Ĺ“uvre des actions permettant d'optimiser le chiffre d'affaires et la rentabilitĂ© de chaque point de vente en accord avec sa hiĂ©rarchie

 

Management des équipes / Implication transverse :

En tant que manager coach, il.elle :

  • DĂ©veloppe en coopĂ©ration avec le responsable de la restauration, la motivation et l'adhĂ©sion de ses Ă©quipes en crĂ©ant un bon climat de travail
  • Met en Ĺ“uvre les directives, les politiques et les procĂ©dures pour les services opĂ©rationnels,
  • Pilote les activitĂ©s et instaure un environnement de travail propice Ă  la rĂ©alisation des objectifs
  • Manage, motive et organise les Ă©quipes en lien avec les diffĂ©rents responsable de points de vente afin d'optimiser la qualitĂ© et la crĂ©ativitĂ© des prestations dans le respect des standards
  • Communique efficacement avec les membres de l’équipe
  • Adopte un management dĂ©veloppeur, entrepreneur et collaboratif, promeut la diversitĂ© et l’égalitĂ©, et respecte les chartes Accorhotels et les obligations lĂ©gales

 

Gestion :

  • Est impliquĂ© dans l'atteinte des objectifs de son service en respectant les procĂ©dures et les contrĂ´les internes appliquĂ©s dans l'hĂ´tel et en dĂ©veloppant les ventes
  • Respecte les procĂ©dures en matière de facturation et d’encaissement
  • Peut ĂŞtre amenĂ© Ă  participer aux inventaires
  • Peut ĂŞtre amenĂ© Ă  passer des commandes pour les diffĂ©rents services
  • Supervise, sous le management du Responsable Restauration, l'ensemble des points de vente : restaurant, bar, terrasse, room service, minibar, service petit-dĂ©jeuner, chariot de glaces, bar trolley et toute offre saisonnière ou Ă©vĂ©nementielle

 

Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement :

  • Veille au respect des rĂ©glementations locales en matière de santĂ© et de sĂ©curitĂ©
  • Veille Ă  la propretĂ© de son lieu de travail, Ă  l’entretien et au bon fonctionnement du matĂ©riel mis Ă  sa disposition
  • ConnaĂ®t et applique les conduites Ă  tenir en cas d’évacuation incendie

 

Qualité :

  • Garantit le respect des standards LQA et de service d'un Ă©tablissement 5 Ă©toiles
  • ContrĂ´le en permanence la qualitĂ© des prestations dĂ©livrĂ©es
  • Assure une prĂ©sence active sur le terrain pendant les services
  • Gère les rĂ©clamations clients complexes et met en Ĺ“uvre les actions correctives nĂ©cessaires
  • Veille Ă  la personnalisation de l'expĂ©rience client et Ă  la fidĂ©lisation
  • CapacitĂ© Ă  travailler efficacement en Ă©quipe et sens de l’initiative
  • Première expĂ©rience professionnelle sur un poste similaire
  • Anglais courant (une autre langue est un plus)
  • Animateur d’équipe & leadership affirmĂ©
  • Sens de l'accueil, du service et de la qualitĂ©
  • Excellent relationnel
  • AppĂ©tence pour le terrain
  • Sens du service client

Nous rejoindre c’est aussi bénéficier :

  • d’indemnitĂ© nourriture mensuelle (ICN)
  • d’une prise en charge Ă  hauteur de 85% du Pass Navigo ou VĂ©ligo
  • d’un 13ème mois (selon conditions d'anciennetĂ©)
  • d’une Carte avantage Heartist pour des offres de rĂŞves et privilĂ©giĂ©es nĂ©gociĂ©es par le groupe Accor
  • de notre couverture santĂ© et prĂ©voyance
  • d’une Ă©pargne salariale
  • d’un intĂ©ressement
  • d'une participation
  • d’un entretien de vos tenues professionnelles
  • des jours fĂ©riĂ©s garantis dès votre embauche
by @maxrusakovic