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A

Technicien de maintenance CVC (F/H/X)

AbbVie
🇫🇷 France
On-site
4 days ago
  • GMP
  • Excel
  • OneNote
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La mission d'Abbvie est de découvrir et mettre à disposition des thérapies et des solutions innovantes qui permettent de répondre à des maladies graves d’aujourd’hui, et de relever les défis médicaux de demain. Nous nous efforçons d'avoir un impact remarquable sur la vie des patients dans plusieurs aires thérapeutiques clés majeures : immunologie, ophtalmologie, oncologie, neurosciences et virologie, ainsi qu’en médecine esthétique avec les produits et services de notre portefeuille Allergan Aesthetics. Pour plus d'informations sur AbbVie : www.abbvie.com  - www.abbvie.fr. Suivez @abbvie sur LinkedIn, X (ex Twitter) et YouTube.  

Vous contribuez au sein de l’équipe Technique / Life Sciences à garantir la continuité opérationnelle, la conformité réglementaire et la performance des infrastructures, utilités et services techniques du site industriel, dans un environnement pharmaceutique de haute technologie.

Le technicien maintenance en CVC a pour objectif de prendre en charge la conduite et le maintien des
équipements liés à son expertise métier dans les domaines du chauffage, de la ventilation ainsi que la
climatisation.

Mission n°1 : Conduite et maintien des utilités CVC  

Cette mission vise à assurer la performance et la fiabilité des installations CVC et utilités du site. 

Elle comprend principalement :  

  • L’exploitation des installations CVC et utilitĂ©s associĂ©es, comme les groupes froids, centrales de traitement d’air, chaufferie, flux (cabines de pesĂ©e, sorbonnes, hottes …)  
  • La planification et la rĂ©alisation de la maintenance prĂ©ventive, curative, amĂ©liorative en respectant les consignes du responsable, le plan de maintenance annuel et les exigences GMP. 
  • Le contrĂ´le et le suivi des interventions rĂ©alisĂ©es par les prestataires intervenant dans le domaine CVC, aussi bien pour des besoins d’expertise que dans le cadre de projets, d’amĂ©liorations ou d’opĂ©rations de maintenance. 
  • La contribution Ă  l’amĂ©lioration continue, en Ă©tant force de proposition dans les activitĂ©s du pĂ´le. 
  • La participation aux tournĂ©es de contrĂ´le des Ă©quipements de son pĂ©rimètre. 

Mission n°2 : Gestion des équipements CVC  

Cette mission vise à garantir la maîtrise technique, documentaire, énergétique et réglementaire des équipements CVC, tout en contribuant à leur amélioration continue et à leur conformité. Cela comprend également la traçabilité des anomalies détectées sur les équipements. 

Elle comprend principalement :  

  • La traçabilitĂ© complète des interventions, avec la documentation des actions rĂ©alisĂ©es selon les règles GMP, dans les log books et dans la GMAO. 
  • L’amĂ©lioration continue des Ă©quipements, en proposant et mettant en Ĺ“uvre des actions d’optimisation sur les systèmes CVC. 
  • La gestion des pièces et approvisionnements nĂ©cessaires aux opĂ©rations de maintenance. 
  • La participation Ă  l’évolution des contrats de maintenance avec le responsable. 
  • Le maintien de l’état qualifiĂ© et validĂ© des installations, ainsi que la mise Ă  jour de la documentation associĂ©e. 
  • Le respect de la conformitĂ© rĂ©glementaire, notamment pour les fluides frigorifiques, le suivi des consommations de gaz, la traçabilitĂ© des dĂ©chets et les contrĂ´les d’étanchĂ©itĂ©. 

Mission n°3 : Installation équipement neuf CVC  

Cette mission vise à assurer le déploiement fiable, conforme et maintenable des nouveaux équipements CVC, en contribuant à leur conception, leur qualification, leur maintenance et la formation associée. 

  • La participation aux Ă©tudes et Ă  la validation documentaire des nouveaux Ă©quipements CVC. 
  • La contribution Ă  la rĂ©daction des cahiers des charges et appels d’offres pour l’achat ou la modification d’installations. 
  • La participation aux phases de rĂ©ception, validation et qualification des nouveaux Ă©quipements et systèmes CVC, 
  • La dĂ©finition des gammes de maintenance et leur intĂ©gration dans la GMAO. 
  • La mise en place des contrats de maintenance pour les nouveaux Ă©quipements. 
  • La participation Ă  l’élaboration des AMDEC avec le pĂ´le mĂ©thode afin d’anticiper les risques et dĂ©faillances. 
  • L’accompagnement des formations techniques sur les nouveaux Ă©quipements et la rĂ©daction des instructions de travail. 

 

Mission n°4 : Mission ASTREINTE 

  • ĂŠtre garant de la gestion des alarmes et des actions Ă  mener dans le cadre de l’astreinte (Suivant l’accord d’astreinte site). 

 

Horaires et organisation 

  • Travail en horaire de journĂ©e 8h30 - 16h30. 

Formation et expérience professionnelle 

  • Formation BTS maintenance industrielle ou BTS GĂ©nie climatique/Ă©nergĂ©tique. 
  • (ou) 3 ans minimum d’expĂ©rience dans la maintenance des installations de chauffage, climatisation, frigorifique. 
  • (ou) Formation Bac pro 
  • Avec 3 ans d’expĂ©rience dans le domaine du gĂ©nie climatique  si alternance 
  • Avec 5 ans d’expĂ©rience sans alternance dans le domaine du gĂ©nie climatique   

Savoirs et savoir-faire 

  • Maitrise de l’Exploitation de centrale traitement d’air, climatisation Ă  dĂ©tente directe, chaufferie, Ă©quipement de production d’eau glacĂ©e 
  • Connaissance en Ă©lectrotechnique (DĂ©pannage sur armoire de contrĂ´le commande). 
  • Appliquer une mĂ©thodologie de dĂ©pannage et d’analyse des dĂ©faillances. 
  • Connaissances en automatisme (comprĂ©hension d’un grafcet), rĂ©gulation et instrumentation. 

Savoir-être 

  • ĂŠtre capable de communiquer Ă  l’écrit comme Ă  l’oral de manière claire et prĂ©cise avec des interlocuteurs diffĂ©rents. 
  • CapacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe. 
  • CapacitĂ© d’analyse et de synthèse. 
  • CapacitĂ© Ă  travailler sur plusieurs projets de façon simultanĂ©e. 
  • CapacitĂ© Ă  identifier des situations problĂ©matiques et Ă  proposer de façon proactive des solutions adaptĂ©es 
  • Langues et compĂ©tences spĂ©cifiques 
  • Anglais : Notions — de comprĂ©hension de textes Ă©crits en anglais 
  • Avoir une bonne maĂ®trise des outils de pilotage (Excel / GMAO/ Word / OneNote) 

 

AbbVie est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à agir avec intégrité, à stimuler l'innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Employeur garantissant l'égalité des chances pour les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.

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