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RESPONSABLE METHODES MAINTENANCE & FIABILISATION (H/F)

Lesaffre
🇫🇷 France
On-site
4 weeks ago
  • Lean
  • SAP

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Fondée en 1872 à Paris, France, Biospringer est un acteur clé historique et un producteur mondial d’extraits de levure et d’ingrédients dérivés de levure. Bio Springer fabrique et commercialise pour le compte de plusieurs Business Units du Groupe Lesaffre. Chacune de ces Business Units est spécialisée dans un domaine d’application des dérivés de levure et possède sa propre organisation commerciale. Les produits sont exportés dans le Monde entier.

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, Méthodes & Fiabilisation, vos principales missions consisteront à :

  • Assurer et organiser l’ordonnancement de la maintenance et anticiper son Ă©volution en termes de performance et de qualitĂ© du service rendu,
  • GĂ©rer l’ensemble des dossiers rĂ©glementaires,
  • ĂŠtre le garant de la documentation technique et fournisseur (codification, classement, mise Ă  jour…),
  • Superviser des contrats de prestations.

A ce titre, vous aurez à :

  • Coordonner et manager l’équipe MĂ©thodes (animer, informer, expliquer des donnĂ©es techniques complexes, respect des règles de sĂ©curitĂ©, d’hygiène et de qualitĂ©, …),
  • Superviser le contrat de prestations du magasin technique,
  • ĂŠtre le rĂ©fĂ©rent technique pour l’acquisition et l’utilisation de nouvelles techniques (veille technologique, analyse des besoins, Ă©tudes de modifications, propositions adaptĂ©es) et suivre la veille règlementaire,
  • Superviser la prĂ©paration des pièces des interventions en mettant Ă  disposition tous les moyens techniques, matĂ©riels et documentaires adaptĂ©s,
  • Respecter les objectifs fixĂ©s en termes de prioritĂ©s, plannings et coĂ»ts de rĂ©alisation,
  • Veiller Ă  la satisfaction des clients internes,
  • Participer Ă  des groupes de travail transversaux (Fabrication, Lean, QualitĂ©, Environnement…) et proposer des solutions pĂ©rennes pour les problèmes techniques rĂ©currents, après analyse des retours d’expĂ©rience,
  • DĂ©velopper la bonne utilisation de la GMAO,
  • ProcĂ©der Ă  l’élaboration des gammes de maintenance après codification et optimiser la maintenance prĂ©ventive (AMDEC, gammes existantes de maintenance, modes opĂ©ratoires…),
  • Superviser les intervenants extĂ©rieurs sur les chantiers (respect des cahiers des charges, des règles de sĂ©curitĂ©, de la règlementation et des normes) et gĂ©rer certains contrats de sous-traitance,
  • Prendre part Ă  l’élaboration du budget du secteur et Ă©laborer des devis pour des opĂ©rations,
  • Organiser l’ordonnancement de la maintenance et anticiper son Ă©volution en termes de performance et de qualitĂ© du service rendu.

Compétences techniques :

  • Formation de minimum Bac +2 avec 10 ans d’expĂ©rience en gĂ©nie industriel, maintenance industrielle ou Ă©lectromĂ©canique ou Bac+5 avec 5 ans d’expĂ©rience dans une fonction similaire au sein d’un environnement industriel.
  • Expertise dans les mĂ©thodes de maintenance : planification, amĂ©lioration continue, formalisation documentaire,
  • Utilisation des outils de GMAO (ex. SAP, idĂ©alement COSWIN ou autre logiciel de gestion de la maintenance),
  • Connaissances techniques des Ă©quipements industriels (mĂ©canique, Ă©lectrique, hydraulique, pneumatique),
  • Pratique de l’anglais (minimum B2).

Qualités attendues et spécificités du poste :

  • Rigueur pour appliquer les normes strictes QHSE (qualitĂ©, sĂ©curitĂ©, hygiène, environnement-Ă©nergie) et travailler avec prĂ©cision,
  • Travail en Ă©quipe et communication pour expliquer et collaborer avec les Ă©quipes et les diffĂ©rents dĂ©partements (Maintenance, production, qualitĂ©, et amĂ©lioration continue, achats),
  • Management et leadership,
  • Organisation pour planification des tâches, des inventaires et des projets de maintenance,
  • CapacitĂ© Ă  identifier les points de dysfonctionnement et proposer des solutions adaptĂ©es,
  • ProactivitĂ© pour anticiper les besoins en pièces, consommables et mĂ©thodes pour amĂ©liorer la gestion de la maintenance.

Parking personnel, restaurant d'entreprise, accord intéressement/participation, mutuelle/prévoyance

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