Tijdelijke Medewerker Recruitment Filialen

Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van operationele profielen zoals jobstudenten, arbeiders, filiaalbedienden. Je verwerkt binnenkomende sollicitaties, voert voorselecties uit op basis van vastgelegde criteria en neemt de eerste telefonische interviews af. Je beheert alle correspondentie met sollicitanten (uitnodigingen, afwijzingen, inplannen van afspraken) en zorgt voor een vlotte verwerking van grote volumes.

• Je beschikt minimaal over een graduaatsdiploma en kijkt bij voorkeur terug op een eerste ervaring binnen HR, recruitment of HR-administratie.
• Je kunt effectief je eigen werklast beheren, stelt moeiteloos de juiste prioriteiten en werkt met een hoog kwaliteitsbewustzijn — ook wanneer de volumes toenemen.
• Je bent communicatief vaardig, kunt informatie helder doorgeven en beschikt over de nodige overtuigingskracht om kandidaten enthousiast te maken.
• Je bent betrouwbaar, werkt graag samen met collega's en staat er voor open om bij te leren en mee te groeien met veranderende prioriteiten.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands. Kennis van het Frans is een grote troef.
• Je bent (voltijds) beschikbaar: Opstart asap t.e.m. mid november.

• Een tijdelijke rol met een directe impact!
• Binnen #teamlidl speel jij een cruciale rol in de instroom van nieuw talent voor onze basisfuncties. 
• Je komt terecht in een dynamisch en gedreven HR-team. Verwacht een no-nonsense mentaliteit, korte lijnen en de warme collegialiteit die zo kenmerkend is voor #teamlidl.

We zijn ervan overtuigd dat diversiteit onze organisatie sterker maakt en verwelkomen iedereen. Ongeacht leeftijd, afkomst, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, geloof, of handicap. Gelijke kansen en eerlijke beloning staan bij ons centraal.