Det er ikke bare hva du sier, men hvordan du sier det og når du sier det.

I Tripletex har vi fortsatt mye å gå på der. Derfor ser vi nå etter deg som mestrer denne kunsten til fingerspissene og har lyst til å “work your magic” på internkommunikasjonen vår.

Som Norges ledende regnskapsprogram har vi over 160 000 kunder og mer enn 300 000 brukere. De siste årene har vi hatt en vanvittig vekst og teller mer enn 300 mennesker med ulike bakgrunner, perspektiver og kompetanse.

Har du lyst til å gå opp løypa for internkommunikasjon for å sette retning og fart fremover, og fortsette å dyrke og styrke kulturen vår? Vil du sørge for at informasjonsflyten sitter som et skudd, både hva gjelder timing og innhold? Og, ikke minst, har du lyst til å være en kommunikasjonsfaglig bauta som lederne i Tripletex kan gå til for støtte og råd for å bli enda bedre i møte med teamene og kollegaene sine?

Hvis du i tillegg kan krysse av for solid formidlingsevne og motiveres av å ta strategi ut i engasjerende historier og praktiske tiltak som gjør en forskjell, er du kanskje vår nye Internal Communications Partner?

Livet som Internal Communications Partner i Tripletex

Du blir en viktig del av et lite, knalldyktig og trivelig People-team, og rapporterer direkte til Chief of People & Culture. Stor takhøyde, psykologisk trygghet og rom for å både prøve og feile (så lenge vi lærer av det) kjennetegner hvordan vi har det i både teamet og resten av Tripletex.

Dette er en splitter ny stilling, og mandatet er å sette standarden for Tripletex’ internkommunikasjon. Du får fullt eierskap og frihet til å forme rollen og infrastrukturen rundt på den måten du mener spiller Tripletex best mulig fremover. En helt essensiell del av jobben din er å sikre at Tripletex’ strategiske initiativer blir forstått av alle som jobber her.

Her får du brynet deg på hele løpet fra strategisk kommunikasjon til praktisk gjennomføring. Rollen er tett på ledelsen, både på toppen og på tvers av hele organisasjonen.

De viktigste arbeidsoppgavene dine:

Bygge infrastrukturen for internkommunikasjon, på tvers av kanaler, team og ledernivåer
Finne og løfte frem de gode historiene i hverdagen som gjør verdiene våre, glede, tillit og driv, levende og gjenkjennbare for alle som jobber her
Tett samarbeid med Chief of People & Culture om initiativer som former fremtidens Tripletex, som OKR-er, evalueringsprosesser, ledelsesprogrammer og pulsmålinger
Hjelpe lederne med å kommunisere godt med teamene sine gjennom å gi dem riktige verktøy, innspill og rammer
Lage en god kanalstrategi og sikre at strukturen for internkommunikasjon skalerer i takt med at Tripletex vokser

Hvem er du?

Vi ser etter deg som trives aller best når du får bygge noe fra bunnen av, og som ikke blir skremt av en arbeidshverdag der du må gå opp løypa selv. Du er genuint nysgjerrig på mennesker, og er oppriktig opptatt av hva kollegaene dine bryr seg om og hva som motiverer dem.

Du er kommersiell og løsningsorientert, og motiveres av å se konkrete resultater av jobben du gjør. Som person er du handlekraftig og får ting gjort, og du trives godt med høy fart og raske beslutninger. Å formidle på en god og engasjerende måte faller seg naturlig for deg og du er knallgod til å samle og få med deg folk til å trekke i samme retning.

Vi er også hundre prosent sikre på at kultur for deg ikke er noe man bare snakker om, men noe som jobbes med og erfares hver eneste dag.

For å lykkes (og trives) i rollen er det et must at du er/har:

flere års erfaring med lignende arbeidsoppgaver, gjerne fra et dynamisk forretningsmiljø med høyt tempo
svært sterk skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk, med en solid forståelse for målgruppetilpasning
strategisk og kommersiell erfaring, med evne til å omsette strategi til handling
selvgående, strukturert og komfortabel med en hverdag som kan være uforutsigbar

Det er i tillegg et stort pluss om du er/har:

utdanning innen for eksempel kommunikasjon, marketing, business, employer branding, eller andre relevante felt
erfaring med å etablere og skalere interne kommunikasjonsstrukturer eller kanalstrategier i et vekstselskap
erfaring med lederstøtte, rådgivning eller strategiske HR- og organisasjonsprosesser

Hvorfor velge Tripletex?

Hos oss blir du en del av et skikkelig energisk og fremoverlent arbeidsmiljø som preges av verdiene glede, tillit og driv i alt vi gjør.

Du blir kollega med over 300 engasjerte og hyggelige folk med ulike interesser og bakgrunner, men som alle trekker i samme retning for å hjelpe norske bedrifter å lykkes. Vi spiller hverandre gode, og vi feirer både små og store seirer sammen. Du blir en del av et sterkt læringsmiljø med stor psykologisk trygghet, der målet er at du skal utvikle deg og lære noe nytt hver eneste dag.

Du får:

fullt eierskap (og tillit) til å bygge opp internkommunikasjonen fra scratch
et bredt mandat med reell påvirkningskraft og stor frihet under ansvar
en unik mulighet til å jobbe tett på ledergruppen og prege kulturen i et av Norges mest spennende teknologiselskaper
en solid og sikker arbeidsplass med gode pensjons- og forsikringsvilkår
et inkluderende arbeidsmiljø, med rause, hjelpsomme og trivelige kollegaer
en fantastisk kantine, med frokost, lunsj og snacks, lounge og egen barista
gode muligheter til å bli kjent med kollegene dine også utenfor jobb – for øyeblikket er det blant annet simulatorgolf, padel, strikkegruppe, pilates og brettspillkvelder som står på agendaen, i tillegg til mye mye mer

Høres dette ut som noe for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev ønsker vi heller at du svarer på noen spørsmål som lar oss bli litt bedre kjent med deg og erfaringen din.

Søknadsfrist:2. september.

Vi behandler søknader fortløpende, og aktuelle kandidater kan bli kalt inn til intervju før søknadsfristens utløp.

Tripletex AS remote jobs

Vil du bygge fremtidens bankløsninger i Tripletex?

Vil du bygge internkommunikasjonen i et av Norges råeste tech-selskaper?

Engasjert utvikler som vil være med på å skape ekte verdi for norske bedrifter?

Åpen søknad