Sobre Talently

EnTalently, estamos revolucionando la forma en que se conecta el talento tech en Latinoamérica. Como líderes en nuestro mercado, nos especializamos en conectar a las mejores empresas con el talento más calificado, utilizando tecnología de vanguardia y un enfoque centrado en la experiencia del usuario. ¡Únete a nuestro equipo remoto y sé parte de esta emocionante misión!

🚀 Sobre la Oportunidad

Estamos en búsqueda de un/aTalent Acquisition Leadpara liderar nuestro equipo de reclutadores y ser parte fundamental de nuestro crecimiento como compañía liderando el equipo de People.

En este rol, tendrás la oportunidad de dirigir tanto nuestras operaciones de reclutamiento como nuestras estrategias de recursos humanos, colaborando con equipos distribuidos en 8 países y contribuyendo al éxito continuo de Talently. Si te apasiona liderar equipos remotos, trabajar en una startup de tecnología y hacer un impacto significativo en la forma en que las empresas encuentran talento, ¡esta oportunidad es para ti!

🤩 Responsabilidades Principales:

Talent Acquisition Lead:

Liderar el equipo de Tech Recruiters, proporcionando orientación, apoyo y desarrollo continuo
Establecer metas claras y medibles para el equipo y para cada miembro, asegurando un alineamiento con los objetivos organizacionales. Coordinar con el responsable de Finanzas las comisiones del equipo para mantenerlos motivados y alineados a los objetivos de la empresa
Promover una cultura inclusiva y de desarrollo profesional, ofreciendo herramientas y oportunidades de crecimiento para cada miembro del equipo
Optimizar y desarrollar nuevos procesos y uso de actuales y nuevas herramientas, creando a detalle los playbooks para asegurar el cumplimiento de cada proceso y capacitando constantemente al equipo en nuevas estrategias y asegurar la adopción de las herramientas y procesos
Identificar áreas de mejora en los procesos de reclutamiento y herramientas utilizadas, proponiendo y ejecutando estrategias para maximiza la productividad y la experiencia del cliente
Participar en mesas de trabajo con el equipo de producto para alinear estrategias y garantizar la coherencia de proyectos nuevos. Lectura de pitch, testing y feedback de los procesos relacionados al área

People Lead:

Liderar el equipo de People & Culture desarrollando y ejecutando procesos de HR de día a día (hiring, onboarding, offboarding, admin, development, performance, etc.), así como construyendo una Cultura People Centric & Remote Work con especial énfasis en el desarrollo de high-performance teams
Diseñar y ejecutar iniciativas para mantener y mejorar la satisfacción y retención de los colaboradores, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo basado en el respeto, el bienestar y la mejora continua dentro de los equipos.
Asegurar una comunicación efectiva entre el Founding Team y los equipos de trabajo, así como a nivel general dentro de la compañía, diseñando y facilitando los espacios de reunión y de cultura (All Hands, Celebraciones, Team Building, etc.)
Colaborar en la composición del Plan de Contrataciones de Talently; desarrollando y ejecutando estrategias efectivas de reclutamiento para cumplir con los objetivos de Talently, asegurando una experiencia excepcional para nuestros talentos
Desarrollar, mantener y documentar políticas y procedimientos de recursos humanos, garantizando su cumplimiento y actualización

💻 Eres la persona que estamos buscando si…

Experiencia previa en roles de liderazgo en reclutamiento técnico y recursos humanos, preferiblemente en empresas de tecnología o startups.
Experiencia liderando equipos y capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
Orientación a resultados y gestión de métricas, KPIs del área.
Capacidad para gestionar múltiples proyectos de manera simultánea en un entorno dinámico.
Conocimiento del mercado laboral técnico de Latinoamérica y las mejores prácticas de reclutamiento y retención de talento.
Excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
Experiencia utilizando CRMs y ATS de reclutamiento.
Pasión por la innovación y el crecimiento personal y profesional.
Experiencia previa en equipos de Operations es un plus.
Nivel de inglés avanzado.

💜 Lo que tenemos para ti…

Ownership: Serás protagonista siendo parte de una startup que está creciendo de manera acelerada; formar parte de Talently te dará la oportunidad de ser parte de una empresa donde no hay un techo para tu crecimiento profesional.
Tendrás acceso atrabajo remoto 100%, trabajamos en equipos diversos y distribuidos en 10 países. Para nosotros las fronteras no existen, por eso puedes trabajar desde el lugar del mundo que prefieras.
Tendrás22 días hábiles de vacaciones: En Talently creemos en brindar a todos el mejor entorno para lograr algo increíble. Para garantizar que cada miembro de nuestro equipo tenga un equilibrio saludable entre el trabajo y su vida personal, brindamos 22 días laborables de vacaciones al año.
¡Amamos las celebraciones! Por eso, el día de tucumpleaños lo tendrás free.
Queremos que nuestros Talenters se potencien como profesionales, por eso ofrecemosEnglish in company una vez por semana.
Y mucho más...

Talently remote jobs

IT Recruiter Specialist

Head of Operations & Finance

People & Talent Acquisition Lead

Creative Content Specialist

Sales Executive

Data Analyst