Implantée à Marseille depuis 2009, SONERGIA s’est fixée pour objectif de rendre les économies d’énergie possibles. Notre rôle est de conseiller les consommateurs d’énergie (ménages, entreprises, agriculteurs, collectivités etc.) et de participer au financement de leurs travaux de rénovation énergétique,dans le respect des règles de conformité et de lutte contre la fraude qui encadrent le dispositif des CEE.

Votre rôle

Membre à part entière duComité de Direction, vous êtes le/lagarant·e de la stratégie de Gouvernance, de Conformité et de Gestion des Risques de l’entreprise, dans un environnement réglementaire exigeant et sensible.

Votre rôle combinevision stratégique et implication opérationnelle : vous êtes capable de définir un cadre, d’en piloter l’exécution et, lorsque nécessaire, d’assurer la mise en oeuvre opérationnelle.

Vous prenez ladirection d’une équipe déjà structurée, composée de professionnels expérimentés pilotant laQualité etles Affaires Réglementaires CEE. Vous pouvez donc vous appuyer pleinement sur leur expertise et leur professionnalisme sur ces périmètres matures pour atteindre les objectifs de votre département.

Votreprincipale valeur ajoutée est attendue sur laconstruction, la structuration et le pilotage des dimensions aujourd’hui peu ou pas couvertes, à savoir lagestion globale des risques et lutte contre la fraude, dans une logique de sécurisation durable de l’entreprise.

Vos missions

1. Définir et piloter la stratégie Gouvernance, Conformité & Risques

Définir une vision claire et structurée de la gouvernance des risques, et assurer sa déclinaison opérationnelle
Construire uneapproche intégrée de gestion des risques, avec un focus prioritaire sur lafraude et la non-conformité
Être force de proposition sur les outils, les processus et l’organisation à mettre en place

2. Management d’équipe et pilotage des périmètres existants

Manager et fédérer une équipe en place, experte sur laQualité et lesAffaires Réglementaires CEE.
Garantir les résultats globaux du périmètre tout en valorisant l’autonomie, la compétence et la responsabilité des collaborateurs
Créer les conditions d’une collaboration fluide entre les équipes Qualité, réglementaire, métiers et fonctions support

3. Gouvernance et conformité du dispositif CEE

Garantir l’application homogène des exigences réglementaires CEE dans l’ensemble des départements
Assumer la responsabilité descontrôles, audits et dépôts CEE, en s’appuyant sur les ressources en place et en intervenant directement lorsque nécessaire

4. Système de management de la qualité

Garantir le système de management de la qualité et le maintien de la certificationISO 9001
Inscrire ces démarches dans unelogique d’amélioration continue, sans remise en cause de dispositifs déjà éprouvés

5. Construction et déploiement du dispositif de gestion des risques et antifraude

Concevoir, structurer et déployer les dispositifs de prévention, détection et traitement des risques et schémas frauduleux
Élaborer une cartographie dynamique des risques (globale et fraude) et piloter les plans de mitigation associés
Mettre en place des procédures, indicateurs et mécanismes de contrôle adaptés à la maturité de l’entreprise

6. Contrôle interne, veille et anticipation

Superviser et faire évoluer le dispositif de contrôle interne
Assurer une veille réglementaire et sectorielle active afin d’anticiper les évolutions et nouveaux schémas de fraude ou de risque

7. Leadership transversal et culture risk & compliance

Travailler étroitement avec les membres du CODIR pour intégrer la gestion des risques dans la stratégie globale
Diffuser une culture de vigilance, d’intégrité et de responsabilité à tous les niveaux de l’organisation

8. Relations externes et reporting

Être l’interlocuteur de référence des autorités de contrôle et des parties prenantes externes
Mettre en place un reporting clair, factuel et orienté décision à destination de la Direction Générale et du CODIR.

Profil recherché

Expérience

Expérience confirmée dans un environnement fortement réglementé (banque, assurance, énergie, services financiers…).
Expertise reconnue engestion des risques, conformité et/ou lutte contre la fraude.
Expérience destructuration de dispositifs et demanagement d’équipes expertes.
Expérience en tant quemembre d’un comité de Direction

Compétences comportementales clés

Leadership opérationnel : capable de passer de la vision stratégique à l’exécution concrète.
Appétence pour le “faire” : à l’aise dans les phases de construction, de structuration et de mise en œuvre.
Posture de responsabilité : garant du résultat, capable d’arbitrer et de décider.
Respect et valorisation de l’expertise existante.
Rigueur, intégrité et sens aigu de la confidentialité.
Excellente communication et pédagogie.
Orientation résultats et amélioration continue.

Ce poste s’adresse à un·e dirigeant·e qui aime contruire et structurer, capable de sécuriser l’existant, de s’appuyer sur des équipes solides, et de créer de toutes pièces un dispositif de gestion des risques et de lutte contre la fraude, avec une vraie responsabilité de résultat.

Chez Sonergia, nous sommes très attachés à l’égalité des chances, la lutte contre les discriminations et la diversité.  

Ce poste est ouvert à toute personne en capacité de répondre aux missions énoncées dans l’annonce sans distinction.  

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