🌰Skello en bref

Chez Skello, on développe la solution RH de référence pour planifier et manager les équipes de terrain.

En Europe, les équipes de terrain représentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont réellement adressées.

Skello est né pour combler ce manque : une plateforme collaborative et intuitive qui simplifie le quotidien des managers et des employés, en optimisant et en automatisant les tâches clés.

On met les équipes de terrain au cœur de tout ce que l'on fait. Avec des outils intelligents comme notre Assistant Skello et notre smart planner, on répond directement à leurs besoins uniques.

Notre ambition est simple : devenir la solution RH incontournable pour toutes les équipes de terrain en Europe.🚀

🚀Skello en chiffres

•7 secteurs clés

•25 000 entreprises font confiance à Skello aujourd'hui.

•600 000 employés utilisent Skello chaque jour.

• L'équipe Skello, c'est plus de400 collaborateurs.

•3 hubs européens : Paris, Lille et Barcelone

💙Notre culture d'entreprise

On sait que pour atteindre notre mission, il faut vivre nos valeurs chaque jour : SHIFT.

💡 Set the bar higher everyday

🤝 Have each other’s back

🚀 Imagine tomorrow, start today

👟 Focus on customers first

😄 Take work seriously, not ourselves

🔎 Focus sur l’équipe Tech

En collaboration avec l’équipe Produit, l’équipe Tech de Skello a pour objectif de développer un produit intuitif, fiable et sécurisé pour nos utilisateurs.
Divisées en impact-teams, les équipes sont composées de profils Juniors, Intermédiaires et Séniors afin d’avoir une diversité de compétences. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e)Lead FullStack Developer pour rejoindre l'une de nos équipes historiques :l'Impact Team : Time Management.
Cette équipe est au cœur du réacteur : elle traite tous les sujets liés au temps et auxcompteurs d'heures, un enjeu business crucial qui fait la différence pour nos clients de terrain. Ton rôle sera d'adapter les fonctionnalités existantes tout en développant de nouvelles briques innovantes pour répondre à ces défis de précision.

Ce que tu ferais chez nous 👇🏼

Gérer différents projets techniques avec des impacts directs sur la gestion du temps de nos utilisateurs.
Participer à la vision technique en prenant part aux choix d'architecture, notamment sur la transition dulegacy Ruby on Rails vers nos nouveauxmicroservices.
Mettre les mains dans le code sur les sujets les plus critiques et apporter votre expertise pour débloquer les situations complexes.
Développer et mettre en place de bonnes pratiques de code (clean code, tests).
Partager son expertise avec l’ensemble des équipes et mentorer les profils plus juniors.
Participer techniquement à la conception, la réalisation et l’intégration de nouvelles fonctionnalités "Time Management".
Prendre part activement aux rituels d’équipe (Stand Up, Poker Planning, Grande Démo).

Notre stack technique :
Côté back : Node JS/Typescript, Ruby on Rails 5.2
Côté front : VueJS pour le web / React Native pour nos applications mobiles et tablette
Côté DB : Postgresql / DynamoDB
Architecture microservices & serverless
Hébergement sur AWS
Tests : Rspec / Capybara
Si vous n'avez jamais utilisé l'une de ces stacks, nous pourrons vous accompagner dans votre montée en compétences.

Ce qu’on aimerait retrouver chez toi 😍

Expérience solide en développement (minimum 5 ans en CDI).
Capacité à évoluer dans un environnement hybride : à l'aise avec lesarchitectures microservices et les problématiques liées aucloud (AWS), tout en ayant la curiosité d'intervenir sur dulegacy en Ruby on Rails.
Maîtrise des bases de données relationnelles (SQL).
Orientation utilisateur final et un excellent sens produit (tu comprends que derrière un compteur d'heures, il y a la fiche de paie d'un travailleur).
Volonté de monter en compétences sur l'architecture globale, du serveur au front-end.
Appétence pour la revue de code, le pair programming et le travail collaboratif.

Ce qui t’attend si ta candidature est retenue 🤗

Entretien TA avec Hugo - 45 minutes - téléphone
Entretien Métier avec un Engineering Manager - 1h - visio
Cas pratique avec un Senior Dev'- 2h - visio
Entretien vision avec Olivier, notre CTO - 1h - physique

Ce que tu trouveras chez nous 🙌

🍽️ Tickets restaurant Swile : 55% de vos repas quotidiens couverts par Skello.

🏋️‍♂️ Cours de sport collectif : Pour bien commencer la semaine, on se retrouve le lundi soir.

🏖️ Jours de RTT : 8 jours (10 pour nos commerciaux/BDR au forfait heures) en plus de vos congés payés pour compenser les heures sup'.

🚀 Onboarding aux petits oignons : un programme complet dès votre première semaine.

🎉 CSE Happy Pal : Une plateforme avec 20€/mois de subvention pour vos activités sportives et culturelles.

👶 Parentalité inclusive : 5 jours de congés supplémentaires si besoin, un bonus naissance de 175€ via Sidecare, et une mutuelle gratuite pour vos enfants.

🏡 Télétravail possible : Une politique adaptée au rythme de chaque équipe.

🚇 Bureaux centraux : Paris et Lille, au cœur de villes dynamiques, facilement accessibles en transports.

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