Entwicklung und Umsetzung der globalen Vertriebsstrategie in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen
Überwachung der Verkaufszahlen, Analyse von Markttrend und proaktive Ableitung von strukturierten Massnahmen zur Förderung des Wachstums
Aufbau und Pflege produktiver Beziehungen zu den Bereichen Marketing, Produktmanagement und After-Sales, um Konsistenz und Wirkung über die gesamte Customer Journey hinweg sicherzustellen

Inspiration, Coaching und Betreuung der Verkaufsleiter in den Tochtergesellschaften sowie Förderung einer Kultur der Verantwortlichkeit, Leistung und Zusammenarbeit

Förderung des Austauschs von Best Practices, Tools und Marktinformationen zwischen den Tochtergesellschaften

Leitung des globalen Account Managements und Unterstützung der Tochtergesellschaften bei der Entwicklung und Umsetzung lokaler Marktstrategien und Key-Account Pläne
Identifizierung von Wachstumschancen und Leitung strategischer Initiativen zur Erweiterung des Marktanteils
Definition von KPIs, Festlegung klarer Ziele sowie konsequente Nachverfolgung und Berichterstattung der Verkaufsleistung
Strukturiertes Management potenzieller Kunden, die Qualifizierung von Leads sowie die Einhaltung von CRM-Best Practices in allen Tochtergesellschaften

Mindestens 8 Jahre Erfahrung in internationalen Vertriebsführungspositionen, einschliesslich der Leitung von Teams mit mehreren Tochtergesellschaften oder regionalen Teams
Nachweisbare Erfolge in der Erschliessung neuer Märkte/Verkaufskanäle und der Umsetzung globaler Verkaufsstrategien
Erfolgreiche Laufbahn im Verkauf, in der Life-Science- oder Biotech-Branche
Erfahrung in der Steuerung komplexer Verkaufszyklen mit hohen technischen Anforderungen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Produktmanagement und After-Sales
Fundiertes kaufmännisches Verständnis. Technische Kenntnisse in den Bereichen Bioprozessierung und Laborabläufe sind ein Plus
Erfahrung und Praxis in der Anwendung von neuen Technologien – spezifisch von KI-Tools
Aussergewöhnliche Führungs- und Motivationsfähigkeiten
Integrative Problemlösungsfähigkeiten unter Anwendung von fundierter Datenanalyse
Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
Flüssige Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen wie Spanisch oder Französisch von Vorteil

Der Hauptstandort für diese Tätigkeit ist in Bottmingen. EineReisebereitschaft von 30-40% wird für diese Position vorausgesetzt.

Es erwartet dich eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, eingespielten Unternehmen.

Kompetitive Anstellungsbedingungen sind für uns selbstverständlich.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die elektronische Zusendung deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte beachte, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Rekrutierungsprozess nicht berücksichtigen können.

Für dieses Stellenangebot akzeptieren wirunverbindliche Kandidatendossiers von Personalvermittlern. Bitte die Dossiers mit vollständigem Namen des Kandidaten direkt über das Online-Bewerbungsformular einreichen. Kontaktanfragen vorab per E-Mail sind nicht gewünscht und werden nicht bearbeitet.

Rekrutierungsprozess: Talent & Leadership Solutions AG
Jenny-Joy Kreindl

Managing Partner

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Manager Finance, HR & Administration (Filiale Deutschland) m/w/d 80-100%

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