Vil du være en strategisk og operativ støttespiller for ledere i en organisasjon som hver dag jobber for bedre dyrehelse? Evidensia søker nå en erfaren og trygg HR Business Partner som vil bidra til å videreutvikle vår organisasjon og styrke vårt HR-arbeid i Norge.

Hos oss får du en sentral rolle i skjæringspunktet mellom strategi og operativ drift, i en virksomhet som er del av en større internasjonal organisasjon.

Om rollen

Som HR Business Partner vil du være en proaktiv rådgiver og sparringspartner for ledere innen hele HR-feltet - fra A til Å. Du vil jobbe tett på driften og bidra både operativt og strategisk, med særlig fokus på arbeidsrett, bemanning, turnus og HMS.

Rollen krever at du trives med å være synlig ute i organisasjonen, samtidig som du evner å arbeide strukturert og strategisk med utvikling av HR-prosesser og personalpolitikk. Som HR Business Partner vil du rapportere til HR Manager og inngå i HR-teamet i Norge, med tett samarbeid med både nasjonal ledelse og konsern.

Arbeidsoppgaver

Operativ støtte og rådgivning til ledere innen lover, forskrifter og gjeldende avtaleverk
Rådgivning knyttet til bemanningsplanlegging og turnusarbeid
Bidra til utvikling og implementering av selskapets og konsernets personalpolitikk og strategiske HR-arbeid
Utarbeide og oppdatere maler og rutiner for HR-prosesser
Onboarding og offboarding av ansatte
Bistå i lønnsforhandlinger
Være en aktiv samarbeidspartner for ledere innen HMS, med særlig fokus på fysisk og psykososialt arbeidsmiljø
Følge opp systematisk HMS-arbeid og internkontroll i organisasjonen

Formell kompetanse:

Bachelor- eller mastergrad innen HR, organisasjonsutvikling eller tilsvarende
Lang og relevant erfaring (10+ år) kan kompensere for formell utdanning
Gode IT-kunnskaper, spesielt innen Microsoft Office og Power BI
Evne til raskt å sette seg inn i nye systemer, inkludert publiseringsløsninger/intranett

Erfaring:

Minimum 5 års erfaring som HR Business Partner
Solid erfaring med både operativt og strategisk HR-arbeid, gjerne fra større organisasjoner
Erfaring fra selskaper som er del av internasjonale organisasjoner er en fordel
Erfaring med norsk arbeidsrett og tariffavtaler
Kjennskap til turnusarbeid, skiftordninger og ulike arbeidstidsordninger
Erfaring fra veterinærbransjen og/eller helse- og omsorgssektoren er en fordel, men ikke et krav

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som bygger tillit og gode relasjoner med både ledere og ansatte, og trives med å være tett på organisasjonen og støtte ut i driften.

Du arbeider strukturert og selvstendig, tar initiativ og evner å omsette regelverk og policy til praktiske og gode løsninger i hverdagen. Videre har du sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner, og håndterer både operative og mer komplekse HR-problemstillinger på en profesjonell og løsningsorientert måte.

Du har en bevisst og systematisk tilnærming til HMS- og kvalitetsarbeid, og behersker både norsk og engelsk godt, skriftlig og muntlig, da engelsk er konsernets forretningsspråk.

Vi tilbyr

En sentral og synlig HR-rolle i en organisasjon i utvikling
Mulighet til å påvirke og videreutvikle HR-arbeidet i Norge
Et faglig sterkt og engasjert miljø
En arbeidsplass med tydelig samfunnsoppdrag innen dyrehelse
En fleksibel og moderne arbeidshverdag med god balanse mellom kontor og hjemmekontor
Tilknytning til en internasjonal organisasjon

Ønsker du å være en pådriver for godt HR-arbeid og bidra til å utvikle en organisasjon med høyt engasjement og sterke fagmiljøer? Vi ser frem til å høre fra deg!

Om Evidensia

Evidensia i Norge ble etablert i 2012 og består i dag av 32 klinikker fra Mandal i sør til Tromsø i nord. Vi tilbyr veterinærmedisin i verdensklasse og ser alltid etter de beste kandidatene. IVC Evidensia Group har i dag mer enn 2500 klinikker og nærmere 41000 medarbeidere i 20 land, og er Europas største veterinærkjede.

Har du spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med CAPUS som er ansvarlig for rekrutteringen.

Kontaktperson:Johannes Westersø
Stillingstittel:Partner
Mobil:95 17 91 69
E-post:johannes.westerso@capus.no

Kontaktperson:Rebecca Vatnar
Stillingstittel:Seniorrådgiver
Mobil:47 34 30 87
E-post:rebecca.vatnar@capus.no

Evidensia Norway remote jobs

Strategisk og operativ HR Business Partner søkes

Accounts Receivable Specialist – Evidensia Norge

SoMe-ansvarlig &amp; Kreativ Innholdsprodusent

Finance Operations Lead – Norway

CRM Manager til Evidensia Dyrehelse

SoMe-ansvarlig & Kreativ Innholdsprodusent