Nous cherchons un(e)Communication & Content Manager pour un remplacement de congé maternité à partir demi-septembre 2025, pour une durée de6 mois minimum (CDD ou freelance).

Un poste clé, au cœur de notre stratégie de marque, pour porter la voix de Beem avec cohérence, créativité et impact.

Sous la responsabilité directe de la Head of Growth & Brand Marketing, tu seras le/la garant(e) de notretone of voice, de lacohérence de nos messages, et de laqualité de nos contenus et prises de parole sur l’ensemble de nos canaux.

Collaboration : tu travaillerasen lien étroit avec les équipes Acquisition, Product et Design, pour assurer l’alignement entre la communication de marque, la performance marketing et l’évolution de nos offres.

Management: tu encadreras directement Rachel, notre Assistante marketing, en charge du community management et de l’emailing.

Tes missions principales :

1/ Contenus & copywriting :

- Rédiger des contenus impactants (emails, landing pages, brochures, réseaux sociaux, scripts…)

- Créer un storytelling engageant et accessible autour de nos produits et de la mission Beem

- Superviser le planning éditorial et collaborer avec les pôles design, marketing, sales, produit

- Assurer la relecture et la cohérence des messages portés par les équipes et sur tous les points de contact

2/ Social media & community

- Piloter la stratégie éditoriale sur nos réseaux (Instagram, Facebook, LinkedIn)

- Superviser le planning et valider les contenus, angles et réponses aux commentaires/messages - Travailler avec Rachel sur des formats engageants, ancrés dans les codes social media

3/ Relations presse & visibilité externe

- Suivi quotidien avec notre agence RP

- Relecture et validation des communiqués de presse, éléments de langage et demandes d’interviews

- Identifier les opportunités média ou partenaires (tribunes, événements, interviews…)

4/ Influence & partenariats média

- Identifier les bons profils ou supports affinitaires

- Prendre contact, négocier et briefer les campagnes

- Valider les contenus, suivre les performances et recommander des optimisations

5/Brand voice & cohérence globale

- Être le garant du tone of voice Beem sur tous les supports (marketing, produit, B2C, B2B…)

- Assurer la mise à jour et le respect des guidelines de brand content

- Relecture / validation des contenus produits, marketing ou sales

- Accompagner les autres pôles dans l’adoption du ton of voice Beem

Profil recherché

- Minimum 5 ans d’expérience en communication, brand content ou rédaction.

- Uneplume fluide, impactante, différenciante et créative, orientée conversion,avec un vrai sens du message.

- Capacité àadapter ton discours à différents publics et formats (social media, email, presse, print, landing pages…)

- Capacité àcollaborer avec des profils variés : Product, Acquisition, Sales, Design…

- Bonnecompréhension des enjeux business et performance marketing

-Esprit analytique : capable de suivre les résultats et d’ajuster les contenus en conséquence

- À l’aise avec les enjeux decommunication de marque, de communication produit et depédagogie

-Autonomie, organisation, rigueur… et une bonne dose d’énergie positive !

Bonus : Expérience en start-up ou scale-upIntérêt pour les sujets énergie, climat, tech à impact ou consommation responsableMaîtrise de Notion, Figma, Canva ou équivalent

Conditions

Durée : 6 mois minimum (CDD ou freelance)

Démarrage : mi-septembre 2025

Lieu : Nantes ou remote partiel

Rémunération : selon profil et statut

Pourquoi rejoindre Beem (même temporairement) ?

> Pour contribuer à une mission concrète : permettre aux foyers de reprendre le contrôle sur leur énergie à la maison

> Pour un poste transversal, avec beaucoup de liberté créative et de responsabilités

> Pour rejoindre une équipe à taille humaine, engagée et bienveillante

> Pour travailler sur des sujets à impact réel

> Pour rejoindre un univers en pleine évolution, mêlant tech, énergie, design et communauté

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Freelance Commercial sédentaire - Photovoltaïque H/F

Communication & Content manager (CDD / Freelance (6 mois minimum - remplacement congé maternité)

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