Créée en 2021,asap.work est une entreprise française présente au niveau national, et spécialisée dans le recrutement (interim, free, CDI) de profilsexperts dans les métiers du BTP.

Nous sommes près de 120 collaborateurs à réinventer l’expérience candidat dans le secteur du BTP en combinant approchehumaine,expertise métier etinnovation technologique. Notre marque de fabrique :

Proposer à nos intérimaires desavantages exclusifs et un suivi personnalisé pour les accompagner en proximité et améliorer leurs conditions de vie.
Permettre à nos consultants, grâce àl’automatisation de nombreuses tâches administratives et répétitives (à faible valeur ajoutée), de gagner en efficacité et rester focus sur leur coeur de métier : la relation humaine avec nos candidats.

Nos ambitions pour 2026 sont de devenir l’acteur de référence partout en France dans le recrutement d’experts pour les entreprises du BTP, et d'occuper une place de choix à l’international.

Si tu veux rejoindre une aventure ambitieuse et en pleine croissance, et avoir un très fort impact humain sur la vie de nos candidats, tu as frappé à la bonne porte !

🧑‍💻 Le poste :

Asap.work recherche son FP&A Manager pour structurer et piloter la performance financière du groupe dans un contexte de forte croissance. Rattaché à notre VP Finance, tu es responsable du pilotage financier.

Tu encadres un FP&A Analyst et joues un rôle central dans la production du reporting, la construction du Business Plan, le suivi du cash et la préparation des analyses pour le management et les actionnaires.

Le rôle combine une forte exigence de production (reporting & analyses récurrentes), une dimension de business partnering et une exposition aux sujets investisseurs et financement.
👉 Tu produis le contenu financier, les analyses et les supports ; la Direction porte le message.

✨Tes missions :

Pilotage de la performance & reporting

Produire et fiabiliser le reporting financier (hebdomadaire / mensuel)
Suivre les KPIs clés (CA, marge, productivité, coûts, rentabilité par client / région / activité)
Analyser les écarts vs budget / forecast et identifier les drivers de performance
Produire des analyses actionnables et suivre les plans d’action

Business Plan & prévisions

Construire et maintenir le Business Plan (court / moyen / long terme)
Piloter les cycles de budget, forecast et reforecast
Structurer et challenger les hypothèses opérationnelles

Business partnering

Travailler étroitement avec les équipes Sales, Ops et Direction
Comprendre les enjeux terrain et challenger les décisions
Traduire les problématiques opérationnelles en impacts financiers
Accompagner les équipes dans le pilotage de leur performance

Cash & BFR

Suivre la performance cash (cash burn, cash conversion)
Piloter les enjeux de BFR (DSO, factoring, financement)
Contribuer à l’optimisation de la structure financière

Reporting groupe & actionnaires

Produire les reportings financiers à destination du management et des actionnaires
Préparer les supports board et investisseurs (slides, analyses, messages clés) avec un haut niveau d’exigence
Structurer une narration financière claire, orientée performance, cash et allocation du capital
Anticiper les questions investisseurs et préparer les analyses associées
Animer le reporting des filiales et consolider la performance au niveau groupe

Financement & projets stratégiques

Participer à des process de financement (equity / dette), en préparant les analyses et supports associés
Évaluer certains investissements et projets (modélisation, rentabilité, risques)

Outils, data & structuration

Construire et améliorer les dashboards et outils de pilotage
Fiabiliser la donnée et automatiser les reportings
Structurer les process FP&A dans un environnement en forte croissance
Mettre en place une approche data-driven du pilotage de la performance
Utiliser des outils data / IA pour améliorer la productivité des analyses et du reporting

Management

Encadrer et faire monter en puissance un(e) FP&A Analyst
Organiser la production FP&A et prioriser les sujets à fort impact

Ton objectif ?Assurer un pilotage financier fiable, structuré et actionnable, au service d’une croissance rapide, maîtrisée et rentable.

👉 On te veut dans notre équipe car :

4–8 ans d’expérience en FP&A, Transaction Services ou conseil
Solide maîtrise de la modélisation financière
Expérience dans un environnement exigeant / en forte croissance
À l’aise avec la production de reporting régulier et structuré
Capacité à interagir avec des équipes opérationnelles

Ce qu’on attend vraiment 👉

Le rôle repose sur un équilibre entre production, analyse et accompagnement des équipes.

Tu sais produire un reporting fiable, structuré et régulier
Tu es à l’aise pour travailler en profondeur dans la donnée
Tu sais identifier les drivers de performance et proposer des actions concrètes
Tu es un bon business partner : tu comprends le terrain et challenges les équipes
Tu sais produire des supports clairs, synthétiques et structurés (management / board)
Tu es rigoureux(se), autonome et débrouillard(e)

Ce qui fera la différence :

Expérience sur des sujets de cash / BFR / financement
Expérience en environnement groupe / multi-entités
Capacité à structurer des outils de pilotage et améliorer la donnée
Appétence pour les outils data et l’utilisation de l’IA dans les process financiers

Ce que tu vas construire :

Le référentiel de pilotage financier du groupe
Les outils de reporting et d’analyse utilisés au quotidien
Le Business Plan et les analyses qui structurent les décisions

💝 Ce qu’on te propose :

Une cagnotte Benefiz flexible, que tu peux utiliser comme tu veux : tickets restaurant 🍽️, culture 🎭, loisirs 🏖️… de quoi booster ton pouvoir d’achat au quotidien !
Mutuelle prise en charge à 100% avec des garanties particulièrement élevées !🔝
Télétravail et politique de congés souples
Prise en charge de 50% de ton abonnement de transport en commun, et un forfait mobilité durable de 30€ par mois si tu viens en vélo ou trottinette 🚴(les deux sont cumulables)
Des locaux où il fait bon vivre situé au coeur de Paris

🤝 Process de recrutement :

Echange téléphonique avec Elise, notre TAM - 30min
Rencontre avec Célia, ta future n+1 - 1h
Business case - 1h
Rencontre avec tes futurs acolytes - 45min
Rencontre réelle avecMathias etSteve, fondateurs d’Asap - 45min

DIVERSITÉ & INCLUSION

Chezasap.work, nous nous engageons à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs. Notre objectif est d'attirer et de constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu. En tant qu'employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidature et notre lieu de travail soient ouverts à tous.

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