Il Network di Aziende della Business School è alla continua ricerca di profili. Lo stagista con un Master in Risorse Umane apprende le basi delle pratiche HR, supportando processi di assunzione, amministrazione dati, formazione, e progetti speciali. Partecipa alla gestione delle relazioni e acquisisce comprensione della cultura aziendale.

Qualifiche Richieste

Master Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane

- Organizzazione Aziendale e Funzione Risorse Umane

- Selezione delle Risorse Umane

- Valutazione e Sviluppo delle Prestazioni e del Potenziale

- Formazione e Processo Formativo

- Tecniche di Comunicazione

- Aspetti Contrattuali nella Gestione del Rapporto di Lavoro

- Gestione delle Relazioni Sindacali in Azienda

- Amministrazione del Personale

- Politiche Retributive e Sistemi di Incentivazione

- Gestione delle Fuoriuscite di Personale dall'Azienda

Placement e Stage

Promozione del Profilo alle Aziende interessate a fissare colloqui per diverse posizioni aperte;

Consulenza di Carriera qualificata, per delineare con efficacia l’ambito di spendibilità;

Portale “Network”, strumento esclusivo ideato per proporre in autonomia la candidatura agli Annunci di lavoro che le Aziende Partner e la Business School pubblicano periodicamente;

Assistenza individuale con un Tutor esperto delle dinamiche del mercato, per consigli utili e strumenti aggiornati;

Placement con il 90% di successo.

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Risorse Umane